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文檔簡介

查崗管理制度一、制度目的為了規(guī)范企業(yè)人員的工作行為，強化工作紀(jì)律，提高工作效率，進一步加強對企業(yè)管理的監(jiān)督，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)全體員工。三、查崗要求每天上午9點和下午2點，由主管領(lǐng)導(dǎo)指定員工，對指定區(qū)域內(nèi)的部門、崗位、人員進行查崗，要求如下：按照指定區(qū)域及要求要求查看工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出并整改；對未到崗或早退、晚到的人員進行登記，傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見；對檢查情況進行記錄并上報主管領(lǐng)導(dǎo)，定期整理分析檢查結(jié)果，對問題分類處理并出具備查崗報告。各部門、崗位應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，工作衛(wèi)生整潔，保證企業(yè)一派祥和、繁榮、開發(fā)的景象。人員離職或調(diào)動時，所服務(wù)的設(shè)備、設(shè)施要及時交接，交接單須由雙方簽定并交保管，形成完整記錄。每月對全員進行一次檢查，對于未按規(guī)定使用、未按要求保養(yǎng)設(shè)備和設(shè)施的人員進行通報批評并誡勉談話；對于有違紀(jì)行為的，依據(jù)公司規(guī)定予以紀(jì)律處分。實行逐級負(fù)責(zé)制，主管領(lǐng)導(dǎo)每日查看報告，對查崗工作進行監(jiān)督，對于不履行查崗職責(zé)的人員，依據(jù)公司規(guī)定予以處罰。四、查崗報告查崗報告應(yīng)包括檢查時間、地點和內(nèi)容，與檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時通報。檢查報告應(yīng)在當(dāng)日或次日上午9點前上報主管領(lǐng)導(dǎo)，以備實時掌握工作進展?fàn)顟B(tài)。對于檢查發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)及時交給相關(guān)負(fù)責(zé)人處理，并跟進處理情況。五、后續(xù)檢查檢查結(jié)果未達(dá)標(biāo)的，主管領(lǐng)導(dǎo)須采取適當(dāng)?shù)奶幜P措施，并進一步跟進督促。檢查結(jié)果達(dá)標(biāo)的，主管領(lǐng)導(dǎo)及時對負(fù)責(zé)人進行表揚鼓勵，并整理分析檢查結(jié)果。六、制度維護本制度的執(zhí)行和修改，應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題

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