燈光工作人員管理制度1.簡(jiǎn)介燈光工作人員管理制度是指對(duì)燈光工作人員進(jìn)行管理，確保他們的工作順利進(jìn)行，保障演出的成功和效果。本制度旨在規(guī)范燈光工作人員的管理，使其能夠在工作中提高效率，減少錯(cuò)誤和差錯(cuò)。2.管理體系燈光工作人員管理體系包括人員管理、培訓(xùn)管理、設(shè)備管理、現(xiàn)場(chǎng)管理等內(nèi)容。具體內(nèi)容如下：2.1人員管理人員招聘：按照公司規(guī)定的程序招聘符合崗位要求的有經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)能力較強(qiáng)的人員；人員考核：對(duì)燈光工作人員每季度進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲依據(jù)；人員安全培訓(xùn)：針對(duì)燈光工作人員進(jìn)行相關(guān)的安全培訓(xùn)，確保其安全作業(yè)；人員管理檔案：確保對(duì)每個(gè)員工的管理檔案進(jìn)行定期檢查和更新；2.2培訓(xùn)管理崗位培訓(xùn)：對(duì)燈光工作人員按照不同崗位分組，進(jìn)行不同的技能培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計(jì)劃；進(jìn)修培訓(xùn)：定期安排燈光工作人員參加相關(guān)進(jìn)修課程，提高其能力水平；考試評(píng)定：每年進(jìn)行技能考試，對(duì)于通過(guò)評(píng)定的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并建檔存檔。2.3設(shè)備管理設(shè)備安全：定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查，確保設(shè)備安全、工作正常；設(shè)備臺(tái)賬：建立每種設(shè)備的臺(tái)賬，記錄設(shè)備使用情況，及時(shí)維修和更新設(shè)備；設(shè)備存儲(chǔ)：對(duì)設(shè)備進(jìn)行分類(lèi)存儲(chǔ)，建立設(shè)備借用管理體系；設(shè)備租賃：如果需要進(jìn)行設(shè)備租賃，應(yīng)通過(guò)合法渠道獲取合格設(shè)備。2.4現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)安全：對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，確保作業(yè)人員和觀眾的安全；現(xiàn)場(chǎng)布置：按照制定計(jì)劃，對(duì)燈光進(jìn)行組布置，保證演出效果；現(xiàn)場(chǎng)指揮：制定相應(yīng)的指揮管理制度，確保演出順利進(jìn)行；現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督：安排人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保作業(yè)過(guò)程中滿(mǎn)足相關(guān)工藝流程和技術(shù)要求。3.信用管理實(shí)行先進(jìn)、先退：對(duì)于崗位不合適、不符合要求的員工退崗，同時(shí)擇優(yōu)錄用符合要求的新員工；信用評(píng)價(jià)：設(shè)立燈光工作人員綜合評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)其工作能力、工作態(tài)度等多方面綜合評(píng)價(jià)；信用激勵(lì)：針對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的燈光工作人員，給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。4.總結(jié)燈光工作人員管理制度可以有效提高燈光工作人員的工作效率和管理水平，保障演出的順利展示和成功。各種措施的實(shí)施需要統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，形成科學(xué)的工作