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文檔簡介

勞動合同書封面一、合同編號合同編號：LDHT-2022-001二、合同類型勞動合同三、雇主信息雇主：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地質(zhì)：[公司地質(zhì)]四、雇員信息雇員姓名：[雇員姓名]聯(lián)系號碼：[聯(lián)系號碼]出生日期：[出生日期]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]五、合同有效期本合同自[合同開始日期]起生效，至[合同結(jié)束日期]終止。六、工作職責(zé)雇員的工作職責(zé)如下：[雇員的具體工作職責(zé)1][雇員的具體工作職責(zé)2][雇員的具體工作職責(zé)3]…七、工作地點雇員的工作地點為[公司地質(zhì)]。八、工作時間雇員的工作時間為每周工作[工作時間]小時，具體工作時間安排為：工作日：[工作日工作時間]休息日：[休息日工作時間]九、薪酬待遇雇員的薪酬待遇如下：基本工資：[基本工資金額]元/月績效獎金：[績效獎金金額]元/月（根據(jù)公司績效評定結(jié)果計算）加班補償：按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行十、福利待遇社會保險：雇員按國家相關(guān)規(guī)定參加社會保險，并由雇主按規(guī)定繳納相關(guān)費用。住房公積金：雇員按國家相關(guān)規(guī)定參加住房公積金，并由雇主按規(guī)定繳納相關(guān)費用。帶薪年假：雇員每年享受[帶薪年假天數(shù)]天帶薪年假。節(jié)假日福利：雇員享受國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的其他節(jié)假日福利待遇。其他福利：[其他福利待遇]十一、保密責(zé)任雇員在工作期間及解除本合同后，對于與雇主業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)和技術(shù)秘密，應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，并保證不得泄露給任何第三方。十二、解除合同條款若雇員有下列情形之一，雇主有權(quán)解除本合同：違反法律法規(guī)和公司制度的行為；工作能力存在嚴重問題無法勝任工作的情況；其他嚴重違反勞動合同的行為。在解除合同時，應(yīng)提前[提前解除合同的通知期限]向?qū)Ψ教岢鰰嫱ㄖ?，并支付相?yīng)的賠償或遣散費用。十三、爭議解決本合同的履行或解釋發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十四、其他條款[其他補充條款]十五、合同變更和附件本合同的變更和補充事項，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書面形式作出變更協(xié)議。本合同的附件為不可分割的組成部分。本合同一式兩份，雇主與雇

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