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村干部聘用合同-社會福利管理員-PAGE村干部聘用合同-社會福利管理員-PAGE村干部聘用合同社會福利管理員合同編號X甲方[村委會名稱地質(zhì)[村委會地質(zhì)聯(lián)系方式[村委會聯(lián)系方式法定代表人[村委會法定代表人乙方[個人姓名聯(lián)系號碼[聯(lián)系號碼住質(zhì)[地質(zhì)聯(lián)系方式[聯(lián)系方式第一條職位描述1.1乙方將被任職為甲方社會福利管理員，負(fù)責(zé)組織和管理村莊社會福利事務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和政策準(zhǔn)則，履行職責(zé)并為村民提供合理的社會福利服務(wù)。第二條工作時間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排，并按照需要彈性調(diào)整。2.2工作地點(diǎn)為甲方指定的社區(qū)福利中心或村委會相關(guān)辦公場所。第三條薪酬福利3.1乙方的月薪為人民幣元，根據(jù)工作表現(xiàn)和村委會財力狀況，可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。3.2甲方將按規(guī)定為乙方繳納相關(guān)福利保險，包括社會保險和住房公積金。第四條保密責(zé)任4.1乙方在任職期間，須保守甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息，不得泄露或向任何第三方透露。4.2乙方在離職后，仍然對甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息負(fù)有保密責(zé)任。第五條考核與獎懲5.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)的獎勵或處罰措施。5.2乙方在工作期間，如有違反相關(guān)規(guī)定或職務(wù)失職的情況，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分或解雇。第六條合同期限和解除6.1本合同有效期為兩年，自[日期起至[日期止。6.2甲乙雙方如需提前解除合同，應(yīng)提前30天書面通知對方，并在解除前履行相應(yīng)的法律程序。第七條爭議解決本合同的解釋與適用均適用于的法律。本合同的任何爭議都應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項8.1本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)需要進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)商，補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)以書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）

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