涂裝部人力資源職責與崗位說明書

湖南長豐汽車制造股份有限公司涂裝部

涂裝部精神

團結拼搏，勇于創(chuàng)新,

自我加壓，爭創(chuàng)一流。

涂裝部理念

育好人，造名車。

職位說明書

單位及部門永州公司職位名稱部長職位級別部級

涂裝部

定員標準1直接上級生產副總經理填寫日期2004/9/-

A

直接下屬涂裝副部長直接下屬人數1人核準人李智

職位目的：根據公司需要，對涂裝生產和技術進行全面管理和提高。

工作職責：

1?組織主持本部門的日常全面工作，組織制定本部門年'季'月度工作計劃'生產計劃并組織實

施。

2?組織指揮本部門生產、技術、質量、經濟、設備、安全和現場管理工作。

3?負責制定本部門各項管理制度與工作程序?并組織檢查考核。

4?組織完成生產管理部下達的生產計劃，保證產品的質量。

5?負責健全本部門各項原始記錄的收集、整理、分析制度。

6?負責本部門人事、工資、管理費用、制造費用和生產成本的管理。

7?加強原材料、在制品、工位器具、工裝模具和設備管理?定期組織抽查、盤點。

8?協(xié)調解決本部門和其他部門的工作關系。

9?負責本部員工的培訓工作。

10?負責對本部門與其他部門的工作關系。

11?負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷'落實工作。

12?完成領導交辦的其他工作。

任職資格條件：

1.五年以上管理類工作經驗。

2?曾從事涂裝部管理工作二年以上。

3?本科以上學歷，大專需從事涂裝專業(yè)5年以上。

4?年齡28歲以上。

5?個人素質：積極熱情、組織能力強、善于與人溝通、有一定的車身涂裝經驗、待人公正。

崗位關系：

接受生產副總經理的監(jiān)督指導，對下屬的副部長、科長、副科長、班長及全部職工進

行直接監(jiān)督指導，與其他各部門有協(xié)調關系。

職位說明書

單位及部門永州公司職位名稱副部長職位級別副部級

涂裝部

定員標準1直接上級涂裝部部長填寫日期2004/9/-

八

直接下屬生產科長直接下屬人數2人核準人李智

技術科長

職位目的：根據公司需要，對涂裝生產和技術進行全面管理和提高。

工作職責：

1.協(xié)助部長全面完成各項工作。

2.完成部長指定的工作。

3.部長不在時，代理部長工作

任職資格條件：

1-五年以上管理類工作經驗。

2?曾從事涂裝部管理工作二年以上。

3?本科以上學歷，大專需從事涂裝專業(yè)5年以上。

4?年齡28歲以上。

5?個人素質：積極熱情、組織能力強、善于與人溝通、有一定的車身涂裝經驗、待人公正。

崗位關系：

接受生產副總經理的監(jiān)督指導,對下屬的科長'副科長'班長及全部職工進行直接監(jiān)督指導,與其他各部

門有協(xié)調關系。

職位說明書

單位及部門永州公司職位名稱黨支部書記職位級別副科

涂裝部

定員標準1直接上級公司黨委書記填寫日期2004/9/-

八

直接下屬分工會、直接下屬人數3人核準人李智

團支部、

女工委員

職位目的：宣傳貫徹黨和國家的路線'方針'政策?抓好員工思想政治教育和宣傳報道工

作。

工作職責：

1?宣傳貫徹黨和國家的路線'方針'政策，抓好員工思想政治教育和宣傳報道工作。

2?制訂年、季、月黨支部工作計劃。

3?協(xié)助行政領導抓好本部門各項工作的完成。

4?支持分工會主席和團支部獨立開展工作。

5?及時解決職工出現的思想問題?穩(wěn)定職工隊伍。

6?按時參加每月一次的政工例會?向上級匯報政治工作落實情況O

7?加強黨員隊伍建設,培養(yǎng)黨員發(fā)展對象。

8?抓好本部門的計劃生育工作。

9?完成領導交辦的其他工作。

任職資格條件：

黨委任命為支部書記工作，具有政工師職稱。

崗位關系:

上至黨委'黨群工作部，下至分工會'團支部'女工委員。

職位說明書

單位及部門永州公司職位名稱生產科科長職位級別科級

涂裝部

定員標準1直接上級副部長填寫日期2004/9/-

八

直接下屬生產科副科長直接下屬人數1人核準人李智

職位目的：組織本科日常全面生產工作?編制本科年'季'月工作計劃。

工作職責：

1、組織本科日常全面工作，編制本科年、季、月工作計劃。

2、貫徹執(zhí)行生產工作計劃和生產調度令?編制月份生產作業(yè)計劃，作好生產前準備工作。

3、組織均衡生產，當計劃變化時，及時修正計劃。

4、對班組下達作業(yè)指令及生產定指標，并檢查督促。

5、合理調配勞動力，提高工作效率。

6、檢查作業(yè)計劃進度實現情況，發(fā)現懣弱環(huán)節(jié)，及時采取措施，加以解決或排除。

7'負責原材料、輔料及半成品管理。

8、組織負責文明生產、勞動紀律、定置管理、安全生產及5S活動的管理及考核。

9'指導班組合理組織生產，幫助員工合理改善生產作業(yè)方法。

10、掌握生產作業(yè)統(tǒng)計資料。

11、負責對本部門的管理工作和業(yè)績考評工作。

12、負責本部門方針、目標的展開和檢查'診斷和落實工作。

一三、完成領導交辦的其他工作。

任職資格條件：

1-五年以上管理類工作經驗。

2?曾從事涂裝部管理工作二年以上。

3?年齡28歲以上。

4?個人素質：積極熱情、組織能力強、善于與人溝通、有一定的車身涂裝經驗、待人公正。

崗位關系：

接受涂裝部副部長的監(jiān)督指導，對下屬的副科長'班長及全部職工進行直接監(jiān)督指導，與其

他各部門有協(xié)調關系。

職位說明書

單位及部門永州公司職位名稱生產科副科長職位級別副科級

涂裝部

定員標準1直接上級生產科科長填寫日期2004/9/-

A

直接下屬生產調度員直接下屬人數6人核準人李智

職位目的：科長不在時，全面代理生產科長職責。

工作職責：

1'組織本科日常全面工作?編制本科年'季'月工作計劃。

2、貫徹執(zhí)行生產工作計劃和生產調度令，編制月份生產作業(yè)計劃，作好生產前準備工作。

3、組織均衡生產，當計劃變化時，及時修正計劃。

4、對班組下達作業(yè)指令及生產定指標，并檢查督促。

5、合理調配勞動力?提高工作效率。

6'檢查作業(yè)計劃進度實現情況，發(fā)現薄弱環(huán)節(jié)，及時采取措施，加以解決或排除。

7、負責原材料、輔料及半成品管理。

8、組織負責文明生產、勞動紀律、定置管理、安全生產及5S活動的管理及考核。

9'指導班組合理組織生產，幫助員工合理改善生產作業(yè)方法。

10、掌握生產作業(yè)統(tǒng)計資料。

11'負責對本部門的管理工作和業(yè)績考評工作。

12、負責本部門方針、目標的展開和檢查、診斷和落實工作。

、完成領導交辦的其他工作。

任職資格條件：

1-五年以上管理類工作經驗。

2?曾從事涂裝部管理工作二年以上。

3?年齡28歲以上。

4?個人素質：積極熱情、組織能力強、善于與人溝通、有一定的車身涂裝經驗、待人公正。

崗位關系：

接受涂裝部副部長的監(jiān)督指導，對下屬的副科長'班長及全部職工進行直接監(jiān)督指導，與其

他各部門有協(xié)調關系。

職位說明書

單位及部門永州公司職位名稱技術科科長職位級別科級

涂裝部

定員標準1直接上級副部長填寫日期2004/9/-A

直接下屬技術副科長直接下屬人數1人核準人李智

職位目的：組織主持本科日常全面工作?編制本科年、季、月工作計劃。

工作職責：

1?組織主持本科日常全面工作?編制本科年'季'月工作計劃。

1?組織貫徹執(zhí)行國家技術工作方針、政策?嚴格執(zhí)行行業(yè)標準'公司技術標準和生產技術部下達的有關

技術文件。

3?組織制定本部門的生產工藝規(guī)程?并提交生產技術部審定后貫徹執(zhí)行。

4?負責組織解決本部門生產中出現的現場工藝技術問題?并建立資料信息定期提交生產技術部，對部

門發(fā)生的重大現場技術問題提交生產技術部協(xié)商解決。

5?負責組織設備安全、工藝技術、質量工作的管理和考核。

6?組織貫徹執(zhí)行由生產技術部組織的攻關、技術學習、技術交流活動和有關決議，組織小改小

革、小組活動。

7?組織設計本部門生產過程中所需的工裝器具。

8?組織對員工進行安全生產、工藝技術、設備操作的培訓和新材料、新技術、新工藝的指導推廣。

9?協(xié)助參與新產品開發(fā)'試制及外協(xié)配套件試裝（用）工作，并簽署相當報告?提出整改意

見。

10?負責對本部門人員的管理工作業(yè)績考評工作。

11?負責本科方針目標的展開和檢查、診斷'落實工作。

12?完成領導交辦的其他工作。

任職資格條件：

1-三年以上管理類工作經驗，熟知車身的涂裝技術。

2?本科以上，相關專業(yè)畢業(yè)，大專以上學歷，從事涂裝技術工作6年以上。

3?年齡26歲以上。

4?曾從事涂裝技術工作一年以上。

5?個人素質：為人正直、工作認真負責、有一定的組織能力、善于與人溝通、能夠熟練地使用和系

列，具備一定的網絡知識。

崗位關系：接受涂裝部副部長的監(jiān)督指導，對下屬副科長'技術人員、設備維修人員進行直接監(jiān)

督指導，與其他部門有協(xié)調關系。

職位說明書

單位及部門永州公司職位名稱技術科副科長職位級別副科

涂裝部

定員標準1直接上級技術科科長填寫日期2004/9/-

八

直接下屬技術員直接下屬人數12人核準人李智

職位目的：科長不在時，代理科長工作。

工作職責：

1.協(xié)助科長全面完成各項工作。

2.完成科長指定的工作。

3.科長不在時，代理科長工作。

任職資格條件：

1.一年以上管理類工作經驗，熟知車身的涂裝技術。

2.本科以上學歷?相關專業(yè)畢業(yè)?大專以上，從事涂裝技術工作三年以上。

3.年齡25歲以上。

4.個人素質：為人正直、工作認真負責、有一定的組織能力、善于與人溝通、能夠熟練地使用和系

列?具備一定的網絡知識。

崗位關系:

接受涂裝部技術科科長的監(jiān)督指導，對下屬技術人員'設備維修人員進行直接監(jiān)督指導，與

其他部門有協(xié)調關系。

職位說明書

單位及部門永州公司職位名稱生產科調度員職位級別科員

涂裝部

定員標準6人直接上級生產科副科長填寫日期2004/9/-

A

直接下屬直接下屬人數核準人李智

職位目的：按生產要求，掌握產品的投入產出期，督促生產進度落實。

工作職責：

1、按生產要求?掌握產品的投入產出期，督促生產進度落實。

2、按月份計劃要求，全面檢查生產前期的準備,做好產前的分析工作，有預見性地發(fā)現防

礙生產的不利因素-及時向科長匯報并采取有效措施。

3、協(xié)調各班組各工序生產銜接和產品交接工作。

3、組織在產品-在制品的清點、物料供應的清點驗收。

4、經常深入車間、工段班組檢查工作計劃實施與執(zhí)行情況。

5、按計劃的安排,掌握在產品的流動情況,管理好在產品，并定期進行盤點，做到心中有

數。

6組織作好生產日報、周報、月報和生產調度日記。

7、協(xié)助科長對員工工作質量，工作態(tài)度-工作質量進行檢查、考核，并提出建設性意見。

8、完成領導交辦的其他工作。

任職資格條件：

1-3年以上管理類工作經驗。

2?曾從事涂裝部管理工作二年以上。

3?年齡28歲以上。

4?個人素質：積極熱情、組織能力強、善于與人溝通、有一定的車身涂裝經驗、待人公正。

崗位關系:

接受涂裝部生產科副科長的監(jiān)督指導，對涂裝部全體操作人員進行直接監(jiān)督指導，與其他

部門有協(xié)調關系。

職位說明書

單位及部門永州公司職位名稱質量（工藝）職位級別科員

涂裝部技術員

定員標準6人直接上級技術科副科長填寫日期2004/9/-

八

直接下屬直接下屬人數核準人李智

職位目的：起草本部門質量方針，將質量指標逐級分解到各班級各工位?負責涂裝工藝管

理。

工作職責：

1、起草本部門質量方針，將質量指標逐級分解到各班級各工位；

2、建立質量追蹤、反饋、考核體系和各種質量分析報表并制定對策；

3、負責對員工生產質量進行考核。負責對外購、外協(xié)件產品質量進行反饋?協(xié)助參與新產

品開發(fā)、試制及外協(xié)配套件試裝工作；

4、組織小組活動，搞好成本發(fā)布；

5、召集質量分析會議；

6、根據本部門產品，編制生產工藝并不斷完善；

7、檢查工藝的執(zhí)行情況并負責考核；

8、指導員工貫徹工藝規(guī)程，作好工藝資料匯總整理工作；

8、根據工藝需要?設計工藝器具；

10'現場技術問題的解決（包括裝配、電器、機械等）

11、完成領導交辦的其他工作。。

任職資格條件：

1、相關專業(yè)應屆畢業(yè)生（有工作經驗者優(yōu)先）；

2、本科以上學歷，大專需從事專業(yè)一年以上；

3、20歲以上；

4、個人素質：為人正直、工作態(tài)度認真、積極熱情。

崗位關系:

接受涂裝部技術科副科長的監(jiān)督指導，與股份公司職能部門及本部門其他人員協(xié)調做好各

項工作。

職位說明書

單位及部門永州公司職位名稱技術設備管理員職位級別科員

涂裝部

定員標準3人直接上級技術科副科長填寫日期2004/9/-

A

直接下屬直接下屬人數核準人李智

職位目的：負責對本部固定資產進行統(tǒng)一編號'建帳，設備管理。

工作職責：

1'負責對本部固定資產進行統(tǒng)一編號'建帳，做到賬'卡'物一致；

2、組織編定安全操作規(guī)程，指導員工正確使用設備、工具和安全事項；

3、負責對設備進行日常維修保養(yǎng)工作，確保設備完好率及利用率指標；

4、參與設備事故調查分析?寫出處理報告；

5、辦理設備專用工具采購、調撥、異動、外借、清理、報廢等手續(xù)；

6、負責設備定置管理工作，參與設備安裝、移位、試裝和驗收工作；

7、參與設備檢查工作，上報設備管理各類報表；

8、指導設備維修人員解決設備異常故障（包括機械、電器控制等）

9、完成領導交辦的其他工作。

任職資格條件：

1'相關專業(yè)應屆畢業(yè)生（有工作經驗者優(yōu)先）；

2、本科以上學歷，大專需從事專業(yè)一年以上；

3、20歲以上;

4、個人素質：為人正直、工作態(tài)度認真、積極熱情。

崗位關系：

接受涂裝部技術科副科長的監(jiān)督指導?與股份公司職能部門及本部門其他人員協(xié)調做好各項

工作。

職位說明書

單位及部門永州公司職位名稱涂裝部會計職位級別科員

涂裝部

定員標準1人直接上級涂裝部部長填寫日期2004/9/-

A

直接下屬直接下屬人數核準人李智

職位目的：將公司下達本部的各項成本指標，分解下達到有關崗位，做好成本控制。

工作職責：

1.將公司下達本部的各項成本指標，分解下達到有關崗位，做好成本控制。

2.做好成本核算、分析工作，按期報送各種會計報表。

3.填寫會計科目、帳簿，并負責會計資料的整理和保管，核查各種生產成本，按計劃開出領

料單。

4?組織對生產、在庫物質進行盤點，做到帳帳相符，帳物相符。

5?做好員工勞保用品的發(fā)放工作?核算員工工資、津貼'獎金。

6'完成領導交辦的其他工作。

任職資格條件：

1.有財務知識

2.年齡25歲以上。

3.個人素質：為人正直、工作認真負責。

崗位關系：

接受涂裝部部長的監(jiān)督指導，與其他部門有協(xié)調關系。

職位說明書

單位及部門永州公司職位名稱涂裝部統(tǒng)計職位級別科員

涂裝部

定員標準1人直接上級涂裝部部長填寫日期2004/9/-

八

直接下屬直接下屬人數核準人李智

職位目的：填寫'匯總'上報各種統(tǒng)計報表，做好統(tǒng)計臺帳。

工作職責：

1.填寫、匯總、上報各種統(tǒng)計報表?做好統(tǒng)計臺帳、。

2.按時進行統(tǒng)計分析，提出分析報告。

3.指導班組做好勞動紀律'生產質量、工時、統(tǒng)計、核算工作。

4?負責本部門職工的報刊、雜志征訂和郵件單據的發(fā)放工作。

5?完成領導交辦的其他工作。

任職資格條件：

1.有財務知識

2.年齡25歲以上。

3.個人素質：為人正直、工作認真負責。

崗位關系：

接受涂裝部部長的監(jiān)督指導，與其他部門有協(xié)調關系。

職位說明書

單位及部門永州公司職位名稱白車下件職位級別員工

涂裝部

定員標準6人直接上級磷化班班長填寫日期2004/9/-

八

直接下屬直接下屬人數核準人李智

職位目的：完成涂裝本崗位的生產、質量任務。

工作職責：

1?遵守國家法律、政策、法規(guī)，做一個守法公民。

2?服從工作分配和班組管理，遵守公司及本部門的勞動紀律、條例及相關的規(guī)章制度。

3?努力工作，完成生產（工作）任務，對工作一絲不茍，勤奮學習?不斷提高業(yè)務能力和水

平O

4?將車架推到指定工位。

5?將車身放在車架上?檢查車身。

6?把合格車身送到下一道工序。

7?將車號正確地輸入涂裝上線電腦，填寫質量情況登記卡。

8?遇不合格車身，報告班長或調度或主管技術員或直接通知組焊進行返工。

任職資格條件：

1?一年以上工作經驗?并取得上崗證。

2?高中以上學歷，能夠操作使用電腦。

3?年齡一八歲以上。

4?個人素質：熱爰本職工作，工作認真負責。

崗位關系：

接受生產科調度員'技術員和磷化班班長、質量監(jiān)督員的監(jiān)督指導，協(xié)助本班員工的工作。

職位說明書

單位及部門永州公司職位名稱手工預處理職位級別員工

涂裝部

定員標準9人直接上級磷化班班長填寫日期2004/9/-

八

直接下屬直接下屬人數核準人李智

職位目的：完成涂裝本崗位的生產'質量任務。

工作職責：

1?遵守國家法律、政策、法規(guī)，做一個守法公民。

2?服從工作分配和班組管理，遵守公司及本部門的勞動紀律、條例及相關的規(guī)章制度。

3?努力工作，完成生產（工作）任務，對工作一絲不茍，勤奮學習，不斷提高業(yè)務能

力和水平。

4?準備本崗位各生產用材料。

5?將車身內外用汽油除去油污、膠痕。

6?將車身銹蝕處、焊渣、筆痕用砂紙除去，擦凈。

7?清除車身內鐵屑等雜質。

任職資格條件：

1?一年以上工作經驗，并取得上崗證。

2?高中以上學歷，能夠操作使用電腦。

3.年齡一八歲以上。

4?個人素質：熱爰本職工作，工作認真負責。

崗位關系：

接受生產科調度員、技術員和磷化班班長、質量監(jiān)督員的監(jiān)督指導?協(xié)助本班員工的工作。

職位說明書

單位及部門永州公司職位名稱車身上件職位級別員工

涂裝部

定員標準9人直接上級磷化班班長填寫日期2004/9/-

八

直接下屬直接下屬人數核準人李智

職位目的：完成涂裝本崗位的生產、質量任務。

工作職責：

1?遵守國家法律、政策、法規(guī)，做一個守法公民。

2?服從工作分配和班組管理，遵守公司及本部門的勞動紀律、條例及相關的規(guī)章制度。

3?努力工作，完成生產（工作）任務，對工作一絲不茍，勤奮學習，不斷提高業(yè)務能

力和水平。

4?安裝五門一蓋夾具-將合格車身上掛具。

5?將第三排座支架固定在車身內。

6?按規(guī)程操作設備，將車放行。

7?將自行小車返回到小車回程軌道。

任職資格條件：

1?一年以上工作經驗，并取得上崗證。

2?高中以上學歷，能夠操作使用電腦。

3.年齡一八歲以上。

4?個人素質：熱愛本職工作，工作認真負責。

崗位關系：

接受生產科調度員'技術員和磷化班班長、質量監(jiān)督員的監(jiān)督指導，協(xié)助本班員工的工作。

職位說明書

單位及部門永州公司職位名稱綜合件交接職位級別員工

涂裝部

定員標準6人直接上級磷化班班長填寫日期2004/9/-

A

直接下屬直接下屬人數核準人李智

職位目的：完成涂裝本崗位的生產、質量任務。

工作職責：

1?遵守國家法律、政策、法規(guī)，做一個守法公民。

2?服從工作分配和班組管理，遵守公司及本部門的勞動紀律、條例及相關的規(guī)章制度。

3?努力工作，完成生產（工作）任務，對工作一絲不茍，勤奮學習?不斷提高業(yè)務能力和水

平O

4?將綜合件清點、分類，并簽名記錄。

5?將綜合件除銹擦凈油污?定量固定于白件車身內。

6?將做完底漆的車身卸下夾具及綜合件。

7?將綜合件送交有關部門。

任職資格條件：

1?一年以上工作經驗，并取得上崗證。

2?高中以上學歷，能夠操作使用電腦。

3.年齡一八歲以上。

4?個人素質：熱爰本職工作，工作認真負責。

崗位關系：

接受生產科調度員、技術員和磷化班班長、質量監(jiān)督員的監(jiān)督指導?協(xié)助本班員工的工作。

職位說明書

單位及部門永州公司職位名稱底漆下件職位級別員工

涂裝部

定員標準6人直接上級磷化班班長填寫日期2004/9/-

八

直接下屬直接下屬人數核準人李智

職位目的：完成涂裝本崗位的生產、質量任務。

工作職責：

1?遵守國家法律、政策、法規(guī)，做一個守法公民。

2?服從工作分配和班組管理，遵守公司及本部門的勞動紀律、條例及相關的規(guī)章制度。

3?努力工作，完成生產（工作）任務，對工作一絲不茍，勤奮學習?不斷提高業(yè)務能力和水

平O

4?準備本崗位各生產用材料。

5?將底漆車身放在滑撬上-放行滑撬。

6?將吊具與工件接觸點底漆擦干凈，放行吊具。

任職資格條件：

1?一年以上工作經驗，并取得上崗證。

2?高中以上學歷，能夠操作使用電腦。

3.年齡一八歲以上。

4?個人素質：熱爰本職工作,工作認真負責。

崗位關系：

接受生產科調度員'技術員和磷化班班長、質量監(jiān)督員的監(jiān)督指導，協(xié)助本班員工的工作。

職位說明書

單位及部門永州公司職位名稱前處理設備操作職位級別員工

涂裝部

定員標準3人直接上級磷化班班長填寫日期2004/9/-

八

直接下屬直接下屬人數核準人李智

職位目的：完成涂裝本崗位的生產'質量任務。

工作職責：

1?遵守國家法律、政策、法規(guī)，做一個守法公民。

2?服從工作分配和班組管理，遵守公司及本部門的勞動紀律、條例及相關的規(guī)章制度。

3?努力工作，完成生產（工作）任務，對工作一絲不茍，勤奮學習?不斷提高業(yè)務能力和水

平O

4?前處理設備的啟閉，設備儀表觀查、記錄、藥劑添加、倒槽、酸洗、磷化去渣、液位監(jiān)

控'巡視、槽液的調整。

5?負責向技術科、維修人員、化驗人員提供設備故障及槽液的各種信息。

任職資格條件：

1?一年以上工作經驗?并取得上崗證。

2?高中以上學歷，能夠操作使用電腦。

3.年齡一八歲以上。

4?個人素質：熱愛本職工作，工作認真負責。

崗位關系：

接受生產科調度員'技術員和磷化班班長、質量監(jiān)督員的監(jiān)督指導，協(xié)助本班員工的工作。

職位說明書

單位及部門永州公司職位名稱一樓機械化輸送職位級別員工

涂裝部

定員標準6人直接上級磷化班班長填寫日期2004/9/-

八

直接下屬直接下屬人數核準人李智

職位目的：完成涂裝本崗位的生產'質量任務。

工作職責：

1?遵守國家法律、政策、法規(guī)，做一個守法公民。

2?服從工作分配和班組管理，遵守公司及本部門的勞動紀律、條例及相關的規(guī)章制度。

3?努力工作，完成生產（工作）任務，對工作一絲不茍，勤奮學習?不斷提高業(yè)務能力和水

平O

4?按設備操作規(guī)程，啟閉底漆烤房、一樓機械化輸送設備及膠烘烤房，巡視各種儀表、設備

運行情況■并作好記錄。

5?及時處理現場故障，負責向技術科、維修人員提供設備運行及設備故障信息。

任職資格條件：

1?一年以上工作經驗?并取得上崗證。

2?高中以上學歷，能夠操作使用電腦。

3.年齡一八歲以上。

4?個人素質：熱愛本職工作，工作認真負責。

崗位關系：

接受生產科調度員'技術員和班長、質量監(jiān)督員的監(jiān)督指導，協(xié)助本班員工的工作。

職位說明書

單位及部門永州公司職位名稱電泳值班職位級別員工

涂裝部

定員標準9人直接上級電泳班班長填寫日期2004/9/-

八

直接下屬直接下屬人數核準人李智

職位目的：完成涂裝本崗位的生產'質量任務。

工作職責：

1?遵守國家法律、政策、法規(guī)，做一個守法公民。

2?服從工作分配和班組管理，遵守公司及本部門的勞動紀律、條例及相關的規(guī)章制度。

3?努力工作，完成生產（工作）任務，工作一絲不茍，勤奮學習，不斷提高業(yè)務能力和水

平O

4?按作業(yè)指導書、設備操作規(guī)程操作。

5?負責空氣壓縮機等相關設備的開、關及日常巡視、參數登記、調漆加料、作好記錄。

6?相關槽體倒槽、超濾膜管、純水膜管的反洗工作。

7?負責向技術科、化驗人員提供設備故障及槽液的各種信息。

任職資格條件：

1?一年以上工作經驗，并取得上崗證。

2?高中以上學歷，能夠操作使用電腦。

3.年齡一八歲以上。

4?個人素質：熱愛本職工作，工作認真負責。

崗位關系：

接受生產科調度員'技術員和班長、質量監(jiān)督員的監(jiān)督指導，協(xié)助本班員工的工作。

職位說明書

單位及部門永州公司職位名稱上件及底板焊縫職位級別員工

涂裝部膠

定員標準4人直接上級打膠班班長填寫日期2004/9/-

A

直接下屬直接下屬人數核準人李智

職位目的：完成涂裝本崗位的生產、質量任務。

工作職責：

1?遵守國家法律、政策、法規(guī)，做一個守法公民。

2?服從工作分配和班組管理，遵守公司及本部門的勞動紀律、條例及相關的規(guī)章制度。

3?努力工作，完成生產（工作）任務，對工作一絲不茍，勤奮學習?不斷提高業(yè)務能力和水

平O

4?準備本崗位各生產用材料。

5?上遮蔽'掛吊車身'按要求將螺絲孔、螺桿及工藝孔進行遮蔽。

6?將車身平穩(wěn)地放置在安全支撐架上。

7?按工藝要求，打底板密封膠，將膠涂抹均勻后放行車身。

任職資格條件：

1?一年以上工作經驗，并取得上崗證。

2?高中以上學歷，能夠操作使用電腦。

3.年齡一八歲以上。

4?個人素質：熱愛本職工作，工作認真負責。

崗位關系：

接受生產科調度員'技術員和班長、質量監(jiān)督員的監(jiān)督指導，協(xié)助本班員工的工作。

職位說明書

單位及部門永州公司職位名稱底板膠噴涂職位級別員工

涂裝部

定員標準2人直接上級打膠班班長填寫日期2004/9/-

A

直接下屬直接下屬人數核準人李智

職位目的：完成涂裝本崗位的生產、質量任務。

工作職責：

1?遵守國家法律、政策、法規(guī)，做一個守法公民。

2?服從工作分配和班組管理，遵守公司及本部門的勞動紀律、條例及相關的規(guī)章制度。

3?努力工作，完成生產（工作）任務，對工作一絲不茍，勤奮學習?不斷提高業(yè)務能力和水

平O

4?啟'閉設備，噴涂底板抗石擊膠。

5?撕去螺絲孔、螺桿及工藝孔遮蔽紙膠，放行車身。

任職資格條件：

1?一年以上工作經驗，并取得上崗證。

2?高中以上學歷，能夠操作使用電腦。

3.年齡一八歲以上。

4?個人素質：熱爰本職工作，工作認真負責。

崗位關系：

接受生產科調度員'技術員和班長、質量監(jiān)督員的監(jiān)督指導，協(xié)助本班員工的工作。

職位說明書

單位及部門永州公司職位名稱下件及衛(wèi)生職位級別員工

涂裝部

定員標準3人直接上級打膠班班長填寫日期2004/9/-