絕密★考試結(jié)束前2023年4月高等教育自學考試警察組織行為學試題課程代碼:008591.請考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。2.答題前,考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。選擇題部分注意事項:每小題選出答案后,用2B鉛筆把答題紙上對應(yīng)題目的答案標號涂黑。如需改動,用橡皮擦干凈后,再選涂其他答案標號。不能答在試題卷上。一、單項選擇題:本大題共10小題，每小題1分，共10分。在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的，請將其選出。1.霍蘭德的人格類型與職業(yè)范例表中，銀行出納員的人格類型屬于A.現(xiàn)實型B.研究型C.社會型D.傳統(tǒng)型2.格瑞武斯認為非常容易受到權(quán)威人士影響的人屬于A.反應(yīng)性層次B.宗教層次C.社會中心層次D.存在層次3.在社會認知的常見偏差中類別化的產(chǎn)物是A.首因效應(yīng)B.近因效應(yīng)C.刻板印象D.投射4.以體內(nèi)平衡狀態(tài)的理論為基礎(chǔ)的人類行為產(chǎn)生的觀點是A.本能論B.認知動機理論C.需要理論D.內(nèi)驅(qū)力理論5.個體在群體中，常自覺不自覺地受到群體的壓力，表現(xiàn)出與多數(shù)人一-致的行為特征屬于A.社會促進效應(yīng)B.對比效應(yīng).C.從眾傾向D.社會惰化效應(yīng)6.由來自不同部門的代表組成的臨時性的群體是A.非正式群體B.工作團隊C.特別工作組D.綜合部門7.決策者所處的靜態(tài)的、單純的決策環(huán)境是A.確定的環(huán)境B.風險的環(huán)境C.沖突的環(huán)境D.不確定的環(huán)境8.團隊發(fā)展的第三個階段是A.穩(wěn)定期B.動蕩期C.高產(chǎn)期.D.調(diào)整期9.卡斯特認為組織變革的第二個步驟是A.解凍B.覺察問題C.回顧D.辨明問題10.弗洛伊德提出的應(yīng)激模式是A.一般適應(yīng)綜合征模型B.心理動力學模型C.一般系統(tǒng)論模型D.交互作用論模型二、多項選擇題:本大題共10小題，每小題2分，共20分。在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的，請將其選出。錯選、多選或少選均無分。11.在萌芽階段，與組織行為學一同興起的心理學分支有A.社會心理學B.發(fā)展心理學C.工業(yè)心理學D.人事心理學E.工程心理學12.屬于能力與工作內(nèi)容和特點的匹配表中所包含的能力類型有A.心理方面B.知識與技能方面C.適應(yīng)方面D.自我控制方面E.人際關(guān)系方面13.弗魯姆的價值觀類型中，生產(chǎn)型的人所具有的特點包括A.創(chuàng)造性的愛B.創(chuàng)造性的思維C.固執(zhí)D.幸福E.良心14.學習理論包括A.經(jīng)典條件反射理論B.目標設(shè)置理論C.操作條件反射理論D.平衡理論E.社會學習理論.15.認知的動機理論包括A.需要理論B.期望理論C.歸因理論D.本能論E.內(nèi)驅(qū)力理論16.按群體是否實際存在劃分的群體類型有A.假設(shè)群體B.實際群體C.參照群體D.正式群體E.非正式群體17.影響溝通有效性的文化因素主要包括A.語義障礙B.態(tài)度障礙C.經(jīng)驗障礙D.情緒障礙E.文化程度障礙18.影響群體間協(xié)作關(guān)系的因素包括A.目標取向B.激勵措施C.意志品質(zhì)D.相互依賴性19.影響群體決策的情境因素主要包括A.決策的相對重要性B.決策的時間壓力C.決策者的素質(zhì)D.決策的風險E.決策的環(huán)境20.美國哈佛大學商學院領(lǐng)導(dǎo)學教授扎蘭尼克認為管理者與領(lǐng)導(dǎo)者的不同表現(xiàn)有A.身份不同B.空間不同C.權(quán)威基礎(chǔ)不同D.目標態(tài)度不同E.對待下屬和他人的態(tài)度不同非選擇題部分注意事項:用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上,不能答在試題卷上。三、填空題:本大題共15空，每空1分，共15分。21.從整體的角度觀察警察工作行為而得出的警察職業(yè)特點是___.22.與組織行為學關(guān)系最為密切的學科是_23.尊敬與輕視屬于態(tài)度的__成分。24.社會認知一般包括對他人的認知、對___的認知和人際間的認知。25.激勵的核心是調(diào)動組織成員的__26.馬斯洛認為一旦得不到滿足就會使人產(chǎn)生自卑感、無能感和喪失基本自信心的需要__27.成員可以直接的、面對面的接觸和聯(lián)系的群體稱為_。28.在組織溝通的方式中，非正式的提意見座談會屬于__29.當群體間的關(guān)系過于復(fù)雜，以至于通過計劃、特別工作組和工作團隊等方式都無法協(xié)調(diào)時，組織應(yīng)該構(gòu)建__30.產(chǎn)生創(chuàng)新思想的團隊成員角色是創(chuàng)造者____。31.在領(lǐng)導(dǎo)者的影響力中，由領(lǐng)導(dǎo)者個人素質(zhì)產(chǎn)生的使被領(lǐng)導(dǎo)者信賴的力量是___。32.根據(jù)勒溫的領(lǐng)導(dǎo)作風理論，權(quán)力定位于領(lǐng)導(dǎo)者個人的領(lǐng)導(dǎo)方式是___。33.崗位被賦予的最高權(quán)力是__34.在工作設(shè)計的內(nèi)容中，刑警工作需要的槍支和警械屬于____。35.警察組織文化的特征之一表現(xiàn)為有國際趨同的__四、名詞解釋題:本大題共5小題，每小題3分，共15分。36.能力37.自然消退38.團隊39.公安正規(guī)化40.工作應(yīng)激源五、簡答題:本大題共4小題，每小題5分，共20分。41.簡述功能主義理論關(guān)于態(tài)度形成和改變的基本觀點。42.簡述對比效應(yīng)對面試申請者的影響。43.簡述在激勵過程中需要、動