（圖片大小可任意調(diào)節(jié)）2023年企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識(shí)-寧波銀行企業(yè)文化考試沖刺-歷年真題演練帶答案第一卷一.參考題庫(kù)(共20題)1.寧波銀行構(gòu)建了（）的管理體系和（）的管理模式。A、扁平化；垂直條線B、金字塔；矩陣條線C、扁平化；矩陣條線D、金字塔；垂直條線2.不符合寧波銀行風(fēng)險(xiǎn)理念描述的是（）A、風(fēng)險(xiǎn)就是成本，安全就是效益，控制風(fēng)險(xiǎn)就是減少成本B、建立垂直式風(fēng)險(xiǎn)管理體系C、堅(jiān)持審慎風(fēng)險(xiǎn)管理原則D、倡導(dǎo)和強(qiáng)化“全員風(fēng)險(xiǎn)管理”意識(shí)和“慢就是快”的理念3.企業(yè)成長(zhǎng)的三大法寶是（）A、用文化凝聚人心B、用制度駕馭人性C、用品牌成就人生D、用卓越超越事業(yè)4.LOGO的主色調(diào)是（）A、黑色B、紅色C、藍(lán)色D、橙色5.（）是開展一切工作和業(yè)務(wù)的底線A、懂規(guī)B、合規(guī)C、誠(chéng)信D、敬業(yè)6.以下不符合寧波銀行“敬業(yè)”文化要求的是（）A、去年業(yè)績(jī)很出色，今年可以放松放松了B、領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有安排，工作就可以不做C、將工作推給其他同事做，也是給別人一個(gè)鍛煉機(jī)會(huì)，何樂(lè)而不為D、工作能力和業(yè)績(jī)方面，咱不跟專家比，能應(yīng)付工作就足夠了7.為了保持企業(yè)文化久遠(yuǎn)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，必須培養(yǎng)企業(yè)文化的（）A、恒久動(dòng)力B、耐力C、韌性D、適應(yīng)能力8.（）是企業(yè)文化中最核心的內(nèi)容。A、精神文化B、制度文化C、行為文化D、物質(zhì)文化9.企業(yè)文化“新潮四重奏”是上個(gè)世紀(jì)80年代出現(xiàn)的關(guān)于企業(yè)文化的四本著作，以下屬于“新潮四重奏”的是（）A、《Z理論-美國(guó)企業(yè)界怎樣迎接日本的挑戰(zhàn)》B、《日本*企業(yè)管理藝術(shù)》C、《企業(yè)文化-企業(yè)生存的習(xí)俗和禮儀》D、《尋求優(yōu)勢(shì)-美國(guó)最成功公司的管理經(jīng)驗(yàn)》10.以下符合寧波銀行“高效”文化要求的是（）A、凡是我認(rèn)為不合理的流程，應(yīng)予以堅(jiān)決抵制B、形式最重要，有沒(méi)有效果那是另一回事C、計(jì)劃對(duì)于工作執(zhí)行會(huì)起到重要作用D、今天的事情，今天完成11.寧波銀行目前已擁有分行（）A、5家B、6家C、8家D、10家12.熱帶叢林理論決策學(xué)派管理代表人物是（）A、盧因B、西蒙C、泰羅D、馬斯洛13.以下不屬于寧波銀行“誠(chéng)信”價(jià)值觀要求的楷模級(jí)別行為描述的是（）A、大公無(wú)私，帶動(dòng)誠(chéng)信B、隨時(shí)隨地以誠(chéng)信為原則展開工作，擁有積極向上的人生觀與價(jià)值觀，對(duì)人非常真誠(chéng)C、對(duì)工作富有極強(qiáng)的責(zé)任心D、對(duì)于他人違法經(jīng)營(yíng)、損害組織誠(chéng)信文化的行為能夠勇敢阻止和勸導(dǎo)14.以下不符合寧波銀行“創(chuàng)新”文化要求的是（）A、創(chuàng)新有風(fēng)險(xiǎn)，不創(chuàng)新可以有效防范創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)B、創(chuàng)新很簡(jiǎn)單，腦袋一拍，主意一堆C、創(chuàng)新是為了更好地促進(jìn)工作D、模仿也是一種有效的創(chuàng)新方法15.（）是決定企業(yè)生存和發(fā)展的主要力量，是形成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的綜合能力。A、企業(yè)文化B、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力C、企業(yè)形象D、企業(yè)管理16.以下不屬于寧波銀行傳承的優(yōu)秀文化因子的是（）A、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)B、開拓進(jìn)取C、善思善學(xué)D、知足常樂(lè)17.“居危思進(jìn)、患憂行遠(yuǎn)”屬于寧波銀行企業(yè)文化理念的哪個(gè)模塊？（）A、經(jīng)營(yíng)理念B、風(fēng)險(xiǎn)理念C、學(xué)習(xí)理念D、危機(jī)理念18.以下不符合寧波銀行“奉獻(xiàn)”文化要求的是（）A、經(jīng)常抱怨牢騷B、因工作不力，使寧波銀行遭受損失，但屬非故意行為C、在隱瞞某些事實(shí)情況下，誘導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù)，以使自己獲得更多的業(yè)績(jī)D、為了工作不顧一切19.寧波銀行的企業(yè)愿景反映在員工身上體現(xiàn)在（）A、使我們的員工成為市場(chǎng)上受認(rèn)可的職業(yè)經(jīng)理B、在寧波銀行工作是受人尊敬和令人羨慕的C、使員工有比較優(yōu)厚的薪酬福利待遇D、使員工擁有穩(wěn)定的工作20.寧波銀行培訓(xùn)的載體是（）A、寧波大學(xué)B、寧波銀行大學(xué)C、寧波銀行學(xué)院D、網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)院第二卷一.參考題庫(kù)(共20題)1.（），中國(guó)《銀行家》雜志評(píng)選為“全國(guó)城市商業(yè)銀行財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力第一名”。A、2005年11月B、2006年1月C、2006年3月D、2006年12月2.奉獻(xiàn)的“三要”包括（）A、要忠誠(chéng)組織，以執(zhí)著的信念熱愛寧波銀行B、要熱愛工作，以專業(yè)的能力服務(wù)于組織發(fā)展C、要貢獻(xiàn)組織，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都是為了整體的發(fā)展D、不要做有損組織利益的事情3.理念與文化的本質(zhì)區(qū)別是（）A、有沒(méi)有被員工認(rèn)知、認(rèn)同并自覺(jué)踐行B、有沒(méi)有寫進(jìn)企業(yè)文化大綱C、有沒(méi)有上升至企業(yè)戰(zhàn)略層面D、理念不屬于價(jià)值觀范疇，文化屬于價(jià)值觀范疇4.以下不符合寧波銀行“奉獻(xiàn)”價(jià)值觀描述的內(nèi)容為（）A、職業(yè)人的第一責(zé)任和成功前提B、重大局，個(gè)人利益服從集體利益C、愛崗敬業(yè)，個(gè)人與組織共同發(fā)展D、長(zhǎng)期利益遙不可及，要更多關(guān)注短期利益5.面對(duì)新的形勢(shì)，站在新的起點(diǎn)，寧波銀行立志構(gòu)建以（）為主體，以（）、（）為兩翼的“一體兩翼”的發(fā)展格局。A、長(zhǎng)三角.珠三角.環(huán)渤海B、長(zhǎng)三角.珠三角.東北三省C、環(huán)渤海.長(zhǎng)三角.珠三角D、江浙帶.長(zhǎng)三角.珠三角6.企業(yè)文化的功能和作用包括（）A、互動(dòng)功能B、導(dǎo)向功能C、約束功能D、凝聚功能7.以下不符合榮譽(yù)“三不要”內(nèi)容的是（）A、不要因自己的過(guò)失給個(gè)人和組織榮譽(yù)帶來(lái)不利的影響B(tài)、不要對(duì)他人損害組織榮譽(yù)的行為視而不見C、不要只從經(jīng)濟(jì)利益角度來(lái)確定是否維護(hù)組織的榮譽(yù)D、不要喪失榮譽(yù)之心8.以下不符合寧波銀行“高效”文化要求的是（）A、應(yīng)體現(xiàn)在決策機(jī)制、業(yè)務(wù)流程、溝通機(jī)制與渠道等方面B、計(jì)劃跟不上變化，不做也可以C、流程一定要非常復(fù)雜，不然會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)D、官僚主義在一定程度上有助于提高權(quán)威性，因此，適當(dāng)?shù)墓倭胖髁x也是需要的9.寧波銀行的股票代碼（）A、002142B、602122C、002122D、60214210.科學(xué)管理理論的流派代表人物是（）A、馬斯洛B、法約爾C、韋伯D、泰羅11.“大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人”，主要體現(xiàn)了我們企業(yè)文化的哪個(gè)方面（）A、敬業(yè)B、創(chuàng)新C、以人為本D、融合12.有效創(chuàng)新的要求體現(xiàn)在哪些方面（）A、復(fù)雜B、差異化C、細(xì)節(jié)D、應(yīng)用價(jià)值13.以下符合寧波銀行“誠(chéng)信”文化要求的是（）A、已經(jīng)答應(yīng)別人的合理化要求，一定要有結(jié)果B、善于找借口是職場(chǎng)生存的重要能力，不能不用C、誠(chéng)信與業(yè)績(jī)沖突，誠(chéng)信為先D、是否對(duì)自己有利是是否講究誠(chéng)信的判斷標(biāo)準(zhǔn)14.寧波銀行LOGO以（）為基本要素A、自然山水B、古幣錢玩C、大地土壤D、水波漣漪15.誠(chéng)信的“三要”包括（）A、要誠(chéng)信，一切有成效的工作都以某種誠(chéng)信為先決條件B、要守諾，待人誠(chéng)信、做事坦誠(chéng)、忠于職守和信守承諾C、要堅(jiān)持，當(dāng)業(yè)績(jī)和誠(chéng)信發(fā)生沖突時(shí)，誠(chéng)信為先D、不要為了業(yè)績(jī)和一己利益不擇手段16.按照時(shí)間進(jìn)度分解任務(wù)，把每天、每周、每月的工作目標(biāo)和工作內(nèi)容做一個(gè)輕重緩急的安排，并提前預(yù)估未來(lái)可能產(chǎn)生的變化”符合高效能人士的（）要求A、目標(biāo)牽引原則B、未雨綢繆原則C、標(biāo)準(zhǔn)化原則D、專注原則17.以下不符合寧波銀行“激情”價(jià)值觀描述的內(nèi)容為（）A、把工作當(dāng)成事業(yè)B、主動(dòng)不推諉，敢于擔(dān)當(dāng)C、認(rèn)定目標(biāo)，執(zhí)著追求D、歇斯底里地執(zhí)著追求18.以下關(guān)于踐行寧波銀行企業(yè)文化的階段描述準(zhǔn)確的是（）A、熟記理念-理解內(nèi)涵-參照改進(jìn)-切實(shí)踐行-帶頭宣傳-持之以恒B、熟記理念-理解內(nèi)涵-切實(shí)踐行-參照改進(jìn)-持之以恒-帶頭宣傳C、熟記理念-切實(shí)踐行-理解內(nèi)涵-參照改進(jìn)-持之以恒-帶頭宣傳D、熟記理念-理解內(nèi)涵-切實(shí)踐行-參照改進(jìn)-帶頭宣傳-持之以恒19.下面屬于寧波銀行人才理念范疇的是（）A、公平公正育人立人B、看情面用人C、任人唯親D、以勤為先20.以下符合寧波銀行“創(chuàng)新”文化要求的是（）A、因循守舊要不得，開放心態(tài)很重要B、創(chuàng)新要有效，不能為創(chuàng)新而創(chuàng)新C、創(chuàng)新是差異化和可持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力D、創(chuàng)新就是否定歷史，開辟新天地第三卷一.參考題庫(kù)(共20題)1.到2010年底，寧波銀行總資產(chǎn)已突破（）多億元A、2600B、2700C、3000D、32002.寧波銀行的logo的三層含義不包括（）A、以水波漣漪為基本要素，水能生財(cái)，是財(cái)富的象征，暗示寧波銀行資產(chǎn)的不斷積累B、溫馨的色彩代表員工在服務(wù)中融入濃濃的人情味與和諧融洽的氛圍，讓客戶感到溫馨、體貼和尊重C、水波漣漪不斷向外擴(kuò)散，體現(xiàn)了寧波銀行積極進(jìn)取、不斷開拓的創(chuàng)新精神D、采用圓形的基本圖案，體現(xiàn)了寧波銀行的包容性和融合性，詮釋了寧波銀行“寧波銀行”融合的企業(yè)文化3.寧波銀行企業(yè)精神“奉獻(xiàn)”維度可以概括為三個(gè)層面（）A、忠誠(chéng)組織B、服務(wù)工作C、貢獻(xiàn)組織D、贏得榮譽(yù)4.以下不符合寧波銀行“誠(chéng)信”價(jià)值觀描述的內(nèi)容為（）A、信譽(yù)是銀行的生命，是寧波銀行的品格準(zhǔn)線，信譽(yù)直接關(guān)系到銀行的內(nèi)在價(jià)值B、誠(chéng)信是寧波銀行人最基本的品格和職業(yè)操守C、信守對(duì)客戶、員工、股東和社會(huì)的承諾D、依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)不屬于“誠(chéng)信”所要求的范疇5.寧波銀行的信念是（）A、追求卓越，服務(wù)真誠(chéng)B、誠(chéng)信敬業(yè)、合規(guī)高效、融合創(chuàng)新C、激情、奉獻(xiàn)、榮譽(yù)D、為寧波銀行事業(yè)而奮斗6.上海分行于（）正式成立，揭開了寧波銀行跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)的序幕。A、2007年5月18日B、2007年6月18日C、2006年6月18日D、2006年7月18日7.以下不屬于寧波銀行已完成的三大戰(zhàn)略的是（）A、公開上市B、跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)C、引進(jìn)戰(zhàn)略投資者D、成為一家令人尊敬、具有良好口碑和核心競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代商業(yè)銀行8.不屬于企業(yè)文化精神文化范疇的是（）A、核心價(jià)值觀B、愿景C、使命D、LOGO9.合規(guī)的“三要”包括（）A、要尊重合規(guī)的精髓，合規(guī)是開展一切工作和業(yè)務(wù)的底線B、要理解合規(guī)的要求，系統(tǒng)全面掌握合規(guī)的所有內(nèi)容和細(xì)節(jié)C、要堅(jiān)持合規(guī)的工作，一切有悖于合規(guī)精神和要求的做法應(yīng)堅(jiān)決抵制D、不要讓任何不合規(guī)的想法出現(xiàn)在自己的意識(shí)中10.符合SMART原則的M的描述是（）A、目標(biāo)必須是具體的B、目標(biāo)必須是可以衡量的C、目標(biāo)具有關(guān)聯(lián)性D、目標(biāo)必須有時(shí)間界限11.合規(guī)是企業(yè)文化的重要內(nèi)容，下列哪種行為表現(xiàn)屬于文化大綱的行為指引里的楷模級(jí)別（）A、無(wú)違規(guī)行為，基本合規(guī)B、意識(shí)較強(qiáng)，按規(guī)辦事C、能力較強(qiáng)，帶動(dòng)合規(guī)D、捍衛(wèi)合規(guī)，促進(jìn)合規(guī)12.寧波銀行的經(jīng)營(yíng)理念是（）A、客戶中心B、市場(chǎng)導(dǎo)向C、穩(wěn)健至上D、精細(xì)致微13.使命是回答（）A、我們做什么，我們?yōu)槭裁创嬖诘膯?wèn)題B、我們到哪里去的問(wèn)題C、我們的事業(yè)會(huì)不會(huì)成功的問(wèn)題D、我們未來(lái)怎么樣的問(wèn)題14.關(guān)于企業(yè)價(jià)值觀描述正確的是（）A、是企業(yè)一種根本的、最有價(jià)值的、崇高的責(zé)任和任務(wù)，它回答的是“我們要做什么，為什么這樣做”的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題B、是企業(yè)及其內(nèi)部全體員工共同追求的企業(yè)發(fā)展愿望和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的情景式描述，回答的是“我們要成為什么”的問(wèn)題C、是指企業(yè)在追求經(jīng)營(yíng)成功過(guò)程中所推崇的基本信念和奉行的目標(biāo)，是企業(yè)全體或多數(shù)員工一致贊同的關(guān)于企業(yè)意義的終極判斷D、是企業(yè)全體或多數(shù)員工共同一致，彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意志狀況和思想境界15.以下不屬于寧波銀行“激情”價(jià)值觀要求的楷模級(jí)別行為描述的是（）A、始終對(duì)工作有更高的追求，并堅(jiān)持不懈地為之努力，具有不達(dá)目的誓不罷休的精神B、對(duì)自己要求極高，渴望追求完美C、把推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理、創(chuàng)造更好業(yè)績(jī)作為自己的奮斗目標(biāo)，工作成效明顯D、在激情方面表現(xiàn)突出，成為學(xué)習(xí)典型，對(duì)組織激情氛圍的塑造作用明顯16.關(guān)于企業(yè)理念描述準(zhǔn)確的是（）A、企業(yè)遵循價(jià)值規(guī)律，通過(guò)以價(jià)值為核心的管理，使所有與企業(yè)利益相關(guān)者（包括股東、債權(quán)人、管理者、普通員工、政府等）均能獲得滿意回報(bào)的能力B、企業(yè)長(zhǎng)期形成的共同理想、基本價(jià)值觀、作風(fēng)、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中創(chuàng)造的具有本*企業(yè)特色的精神財(cái)富的總和C、使生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)、勞動(dòng)力、財(cái)務(wù)等各種業(yè)務(wù)，能按經(jīng)營(yíng)目的順利地執(zhí)行、有效地調(diào)整而所進(jìn)行的系列管理、運(yùn)營(yíng)之活動(dòng)D、企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中提升的管理觀和方法論，是企業(yè)在處理人與人、人與物關(guān)系上形成的意識(shí)形態(tài)和文化現(xiàn)象17.寧波銀行的學(xué)習(xí)理念是（）A、持續(xù)改善終身學(xué)習(xí)B、德才兼?zhèn)渖茖W(xué)不倦C、海納百川日新日善D、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)自學(xué)成才18.以下不符合激情“三不要”內(nèi)容的是（）A、不要得過(guò)且過(guò)，安于現(xiàn)狀B、不要對(duì)工作挑三揀四，逃避責(zé)任C、不要覺(jué)得主動(dòng)是負(fù)擔(dān)，能推則推D、不要顧此失彼19.以下不符合合規(guī)“三不要”內(nèi)容的是（）A、不要讓任何不合規(guī)的想法出現(xiàn)在自己的意識(shí)中B、不要以任何借口為自己的不合規(guī)開脫，更不能為了業(yè)績(jī)走捷徑，違規(guī)行事C、不要對(duì)他人不合規(guī)的行為視而不見D、不要欺騙他人20.《高效人士的七個(gè)習(xí)慣》提到的互賴期的最主要的幾個(gè)習(xí)慣包括（）A、知彼解己，綜合綜效B、公眾的成功，雙贏思維C、要事第一，主動(dòng)積極D、主動(dòng)積極，以終為始第一卷參考答案一.參考題庫(kù)1.正確答案:A2.正確答案:B3.正確答案:A,B,C4.正確答案:D5.正確答案:B6.正確答案:A,B,C,D7.正確答案:A8.正確答案:A9.正確答案:A,B,C,D10.正確答案:C,D11.正確答案:C12.正確答案:B13.正確答案:A14.正確答案:A,B15.正確答案:B16.正確答案:D17.正確答案:D18.正確答案:A,B,C,D19.正確答案:A,B,C20.正確答案:B第二卷參考答案一.參考題庫(kù)1.正確答案:C2.正確答案:A,B,C3.正確答案:A4.正確答案:D5.正確答案:A6.正確答案:A,B,C,D7.正確答案:D8.正確答案:B,C,D9.正確答案:A10.正確答案:D11.正確答案:D12.正確答案:B,C,