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文檔簡介

未知驅動探索，專注成就專業(yè)倉庫管理員聘用合同合同概述本文檔為倉庫管理員聘用合同（以下簡稱“合同”），由雇主（以下簡稱“公司”）與雇員（以下簡稱“倉庫管理員”）共同締結。合同旨在明確雙方的權利和義務，確保雙方按照合同約定執(zhí)行工作。雇傭期限本合同的雇傭期限自[起始日期]開始，至[終止日期]結束。雙方合作期限應不超過一年，雙方可以在合同期滿前以書面形式決定是否續(xù)簽合同。工作職責倉庫管理員職責包括但不限于以下內容：負責倉庫的日常運營管理；管理倉庫庫存，確保庫存準確、安全；組織和監(jiān)督貨物的收發(fā)、裝卸、上架等工作；負責倉庫貨物的分類、整理、清點和盤點；檢查貨物的完好與質量，保障貨物的正常儲存；協(xié)助與運輸公司配合，確保貨物的按時發(fā)貨。工作時間及薪酬倉庫管理員的工作時間為每周40小時，具體工作時間由公司安排；倉庫管理員的薪酬標準為每月工資[具體金額]，并按照公司規(guī)定的發(fā)放日期發(fā)放；如倉庫管理員需要加班工作，公司會按照國家相關法律法規(guī)進行加班補償。福利待遇倉庫管理員享有公司提供的各項法定福利，包括但不限于社會保險、住房公積金等；公司將為倉庫管理員提供餐補、交通補貼等福利；公司將為倉庫管理員購買適當?shù)墓ｋU。保密責任根據工作性質的需要，倉庫管理員必須保守與工作相關的商業(yè)秘密和公司信息，包括但不限于公司的產品、運營、客戶信息等。倉庫管理員需簽署保密協(xié)議，并在合同終止后仍然承擔保密責任。終止合同若雇傭期限屆滿，雙方可根據具體情況協(xié)商是否續(xù)簽合同；在合同期未屆滿前，任何一方如需解除合同，應提前通知另一方書面解約通知，通知期限為30天；若倉庫管理員違反公司規(guī)定嚴重失職，公司有權立即解除合同，無須提前通知。法律適用及爭議解決本合同適用于中華人民共和國的法律。雙方如發(fā)生爭議應首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并在書面形式上達成一致意見后簽署補充協(xié)議。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。公司：簽署人：______________________日期：_______________________倉庫管理員：簽署人：_

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