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勞動(dòng)合同書（轉(zhuǎn)崗協(xié)議）一、轉(zhuǎn)崗原因本協(xié)議由甲方（公司名稱）與乙方（員工姓名）簽訂，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定對(duì)乙方的原職位進(jìn)行轉(zhuǎn)崗。轉(zhuǎn)崗原因如下：公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整人力資源配置。乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，具備適應(yīng)新崗位的能力和潛力。雙方共同期望達(dá)到更好的工作效果和職業(yè)發(fā)展。二、轉(zhuǎn)崗職位及工作內(nèi)容根據(jù)公司的安排，乙方將從原職位轉(zhuǎn)崗至新職位，具體情況如下：1.原職位信息原職位名稱：（填寫原職位名稱）原職位工作內(nèi)容：（填寫原職位的工作內(nèi)容）2.新職位信息新職位名稱：（填寫新職位名稱）新職位工作內(nèi)容：（填寫新職位的工作內(nèi)容）三、轉(zhuǎn)崗時(shí)間和地點(diǎn)轉(zhuǎn)崗將于（填寫具體日期）生效，并將在（填寫具體地點(diǎn)）上班。四、薪資及福利待遇乙方轉(zhuǎn)崗后的薪資和福利待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行，并在新職位任職期間享有相應(yīng)的薪資和福利待遇調(diào)整機(jī)制。五、培訓(xùn)和指導(dǎo)公司將為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助乙方順利適應(yīng)新的工作環(huán)境和職責(zé)。六、工作評(píng)估轉(zhuǎn)崗后，公司將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作效率等方面。七、保密和競(jìng)業(yè)限制乙方在新職位上將繼續(xù)遵守公司的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制，保護(hù)公司商業(yè)秘密和利益。八、協(xié)議解除任何一方如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前（填寫具體天數(shù)）書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除。九、其他條款本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自簽署之日起生效。本協(xié)議經(jīng)雙方充分閱讀、理解并簽字確認(rèn)后生效，雙方共同

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