人力資源服務合作：招聘與篩選專家合作協(xié)議-PAGE人力資源服務合作：招聘與篩選專家合作協(xié)議-PAGE人力資源服務合作：招聘與篩選專家合作協(xié)議1.合作目的本合作協(xié)議旨在明確與規(guī)范雙方在招聘與篩選領域的合作關系，確定雙方的權利和義務，以達到共同提高招聘與篩選效率的目的。2.合作內容2.1招聘需求確認雙方將就招聘方提供的招聘需求進行詳細的溝通和確認，確保雙方對招聘需求的理解一致。2.2崗位篩選標準制定招聘方將提供崗位描述和任職要求，并與篩選專家共同制定崗位篩選標準，以便于篩選專家在招聘過程中能夠有針對性地進行候選人的篩選。2.3候選人招聘渠道開發(fā)招聘方將根據(jù)篩選專家提供的建議，開發(fā)適用于崗位需求的候選人招聘渠道，包括但不限于線上招聘平臺、社交媒體等。2.4簡歷篩選與初步面試篩選專家將根據(jù)崗位篩選標準進行簡歷篩選，并進行初步面試，依據(jù)面試結果提供符合要求的候選人給招聘方。2.5面試協(xié)調與安排雙方將共同協(xié)調與安排候選人的面試事宜，確保面試過程的高效進行。2.6招聘流程優(yōu)化建議篩選專家將根據(jù)招聘方的需求，提供招聘流程優(yōu)化建議，以提高招聘效率和質量。2.7候選人背景調查招聘方將提供候選人的基本信息，篩選專家將負責進行候選人的背景調查，以確保候選人提供的信息真實準確。2.8招聘結果反饋與改進雙方將定期進行招聘結果的反饋與改進，共同總結經(jīng)驗，不斷提升招聘與篩選的效果。3.權利與義務3.1招聘方的權利與義務招聘方有權提供招聘需求及崗位描述和任職要求，并及時提供候選人面試結果和相關反饋。同時，招聘方有義務與篩選專家保持良好的溝通，提供招聘過程中所需的協(xié)助和支持。3.2篩選專家的權利與義務篩選專家有權要求招聘方提供明確的招聘需求和崗位篩選標準，并及時提供候選人的簡歷和面試結果。篩選專家有義務根據(jù)招聘方的需求進行專業(yè)有效的篩選工作，并對候選人進行背景調查。4.物力與費用雙方在合作中所需的物力和費用由各自承擔，如有特殊情況需雙方共同商議后再行確定。5.保密條款雙方同意在合作過程中，保守對方的商業(yè)秘密和機密信息，不得向任何第三方披露。6.期限與終止本協(xié)議的期限自雙方簽署之日起生效，期滿后自動終止。雙方如需終止合作，應提前書面通知對方。7.爭議解決雙方在合作中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可通過訴訟解決。8.適用法律與管轄本協(xié)議將受到法律的管轄，并按照法律解釋。如發(fā)生爭議，雙方