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文檔簡介

未知驅(qū)動探索，專注成就專業(yè)公司考勤制度1.引言公司考勤制度是為了規(guī)范員工的出勤和工作時間，確保員工的工作紀律和效率。本文檔將詳細介紹公司考勤制度的具體內(nèi)容和規(guī)定。2.考勤方式公司采用電子考勤系統(tǒng)進行考勤管理。每位員工將被分配一個個人工號和考勤卡，用于打卡記錄。3.考勤時間3.1上班時間工作日的上班時間為早上9點至下午6點，包括午餐時間。周末及法定節(jié)假日不需要上班，不計入考勤。3.2遲到和早退員工若遲到或早退不超過15分鐘，不計入遲到或早退。若遲到或早退超過15分鐘，將記錄為遲到或早退一次，扣除相應(yīng)考勤分數(shù)。若遲到或早退超過1小時，將記錄為遲到或早退一次，扣除一天考勤分數(shù)。遲到或早退超過3次，將被視為違反考勤制度，需要向上級領(lǐng)導(dǎo)做出解釋。3.3加班時間加班時間指的是超出正常工作時間的工作時間。加班需提前向上級領(lǐng)導(dǎo)申請，獲得批準后方可進行。加班時間將計入加班補償，并可在合適的時候調(diào)休。4.考勤分數(shù)和獎懲4.1考勤分數(shù)每位員工的考勤記錄會有相應(yīng)的考勤分數(shù)。正常出勤的員工將獲得滿分，考勤分數(shù)為100分。遲到早退次數(shù)超過2次，將扣除相應(yīng)的考勤分數(shù)，每次扣除5分。不按規(guī)定提前申請請假、加班等將扣除相應(yīng)的考勤分數(shù)。4.2獎勵與懲罰優(yōu)秀員工將得到相應(yīng)的獎勵，獎勵內(nèi)容包括但不限于獎金、表彰等。違反考勤制度將根據(jù)情節(jié)嚴重程度進行相應(yīng)的懲罰，包括扣除獎金、降級、停職等。5.考勤記錄和查詢公司將會使用電子考勤系統(tǒng)記錄員工的考勤情況。每位員工可以通過公司內(nèi)部系統(tǒng)查詢自己的個人考勤記錄，包括正常出勤、遲到早退等情況。6.請假和調(diào)休6.1請假員工需要提前向上級領(lǐng)導(dǎo)提出請假申請，獲得批準后方可請假。請假時間超過1天的，需要提前提交書面請假申請。6.2調(diào)休加班可以獲得相應(yīng)的調(diào)休時間。調(diào)休需提前向上級領(lǐng)導(dǎo)提出申請并獲得批準。7.總結(jié)公司考勤制度的實施有利于規(guī)范員工的工作紀律和提高工作效率。每位員工應(yīng)嚴格遵守考勤制度，按時出勤，并合理利用加班和調(diào)休機會。公司將通過電子考勤系

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