第頁共頁勞務(wù)聘用合同本合同由以下雇主（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）和雇員（以下簡(jiǎn)稱“勞務(wù)者”）共同訂立，雙方經(jīng)友好協(xié)商同意以下條款并自愿遵守。一、雇傭基本信息雇主：名稱：法定代表人姓名：地址：聯(lián)系電話：勞務(wù)者：姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：二、合同期限本合同的合同期限自__________年_____月_____日起，至__________年_____月_____日止，共計(jì)__________個(gè)月。三、工作內(nèi)容和福利待遇1.工作內(nèi)容：雇主聘用勞務(wù)者從事以下工作（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。2.工作時(shí)間和地點(diǎn)：工作時(shí)間為每周______小時(shí)，工作地點(diǎn)為雇主的指定場(chǎng)所。3.試用期：勞務(wù)者將在開始工作后的______個(gè)月內(nèi)進(jìn)行試用期。試用期期間，勞務(wù)者享有與正式員工相同的權(quán)利和福利。4.福利待遇：（1）工資：勞務(wù)者的工資為每月人民幣_(tái)_________元。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和福利：勞務(wù)者將按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和福利計(jì)劃，雇主負(fù)責(zé)繳納應(yīng)由雇主承擔(dān)的部分。（3）年假和帶薪休假：勞務(wù)者享有每年____個(gè)工作日的帶薪年假和____天的帶薪休假。（4）其他福利：雇主可根據(jù)實(shí)際情況為勞務(wù)者提供其他福利，具體內(nèi)容另行協(xié)商確定。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律1.勞動(dòng)保護(hù)：雇主應(yīng)為勞務(wù)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和設(shè)備。2.勞動(dòng)紀(jì)律：勞務(wù)者在工作期間應(yīng)遵守雇主的勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于準(zhǔn)時(shí)到崗、按時(shí)下班、服從雇主的工作安排等。勞務(wù)者不得違反相關(guān)規(guī)定進(jìn)行私自離崗、缺勤或遲到早退。3.健康評(píng)估：勞務(wù)者在入職前需接受雇主指定的健康評(píng)估，確保勞務(wù)者身體狀況符合工作要求。五、合同解除和違約責(zé)任1.合同解除：（1）勞動(dòng)者違約：若勞務(wù)者違反本合同約定的內(nèi)容，包括但不限于未經(jīng)雇主允許私自離崗、缺勤或遲到早退等，雇主有權(quán)解除合同。（2）雇主解除：若雇主違反本合同約定的內(nèi)容，包括但不限于不支付勞動(dòng)報(bào)酬、不提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和設(shè)備等，勞務(wù)者有權(quán)解除合同。2.違約責(zé)任：若一方違反本合同約定導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為合同期限內(nèi)剩余工資總額的____%。六、爭(zhēng)議解決本合同的履行、解釋和效力等問題如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，雇主和勞務(wù)者各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代一切先前的口頭、書面協(xié)議和談判。3.本合同中未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。雇主（蓋章）：勞務(wù)者（簽字）：日期：日期：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：