下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁(yè)共頁(yè)員工轉(zhuǎn)正述職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)模板(公司名稱)員工轉(zhuǎn)正述職報(bào)告(員工姓名)(部門)(日期)一、報(bào)告目的本報(bào)告旨在向公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報(bào)本人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)和績(jī)效,并申請(qǐng)轉(zhuǎn)正。二、個(gè)人情況介紹本人(員工姓名),于(入職日期)加入(公司名稱)(部門),擔(dān)任(職位名稱)崗位。以下是本人的個(gè)人情況介紹:1.學(xué)習(xí)背景:(學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校)2.工作經(jīng)驗(yàn):(工作年限、曾任職公司及崗位)三、工作職責(zé)與目標(biāo)1.工作職責(zé)作為(職位名稱),本人的主要工作職責(zé)如下:(詳細(xì)列出崗位職責(zé)和相關(guān)工作內(nèi)容)2.工作目標(biāo)本人在試用期內(nèi)根據(jù)公司要求設(shè)定了以下工作目標(biāo),具體如下:(列出試用期內(nèi)設(shè)定的工作目標(biāo)和達(dá)成情況)四、工作成果與績(jī)效評(píng)估1.工作成果在試用期內(nèi),本人通過努力工作取得了一定的成果,以下是部分工作成果的概述:(列出在試用期內(nèi)取得的重要工作成果和業(yè)績(jī))2.績(jī)效評(píng)估根據(jù)公司績(jī)效考核制度和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)估,本人在試用期內(nèi)的績(jī)效評(píng)估如下:(列出績(jī)效評(píng)估結(jié)果,并附上評(píng)估細(xì)節(jié)或評(píng)語)五、自我評(píng)價(jià)與改進(jìn)計(jì)劃1.自我評(píng)價(jià)本人對(duì)自身在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行了自我評(píng)價(jià),以下是部分評(píng)價(jià)內(nèi)容:(列出對(duì)自身工作表現(xiàn)的自我評(píng)價(jià))2.改進(jìn)計(jì)劃本人明確了自身在工作中的不足之處,并制定了改進(jìn)計(jì)劃,以下是部分改進(jìn)計(jì)劃的概述:(列出對(duì)個(gè)人不足之處的改進(jìn)計(jì)劃和具體措施)六、感謝與展望1.感謝在試用期內(nèi),本人得到了公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的支持與關(guān)懷,在工作和生活上得到了很多幫助,對(duì)此表示衷心的感謝。2.展望在個(gè)人工作中取得初步成績(jī)的基礎(chǔ)上,本人將繼續(xù)努力工作,不斷提高自己的綜合能力和專業(yè)水平,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。七、申請(qǐng)轉(zhuǎn)正理由基于試用期期間的工作表現(xiàn)和績(jī)效評(píng)估結(jié)果,本人堅(jiān)信適應(yīng)公司文化和價(jià)值觀,具備了團(tuán)隊(duì)合作精神和專業(yè)能力。因此,本人誠(chéng)懇申請(qǐng)轉(zhuǎn)正,希望能夠正式加入(公司名稱)團(tuán)隊(duì),為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。八、附件清單1.試用期目標(biāo)達(dá)成情況及績(jī)效評(píng)估結(jié)果2.工作成果證明材料3.匯報(bào)會(huì)議記錄或領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語以上述職報(bào)告為本人根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況編寫的標(biāo)準(zhǔn)模板,希望對(duì)大家在撰寫員工轉(zhuǎn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第一師中級(jí)人民法院司法警務(wù)輔助人員招聘16人備考考試試題附答案解析
- 2026浙江金華市武義經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘4人備考考試試題附答案解析
- 2026中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)津電招聘?jìng)淇伎荚囋囶}附答案解析
- 2026中國(guó)人民大學(xué)綜合服務(wù)中心招聘2人備考考試題庫(kù)附答案解析
- 2026年?yáng)|營(yíng)市東營(yíng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員(60人)備考考試試題附答案解析
- 2026山東事業(yè)單位統(tǒng)考濱州市惠民縣招聘43人參考考試試題附答案解析
- 2026北京市順義區(qū)醫(yī)院第一批招聘編外25人備考考試試題附答案解析
- 成都市食品生產(chǎn)許可制度
- 食品生產(chǎn)廠消毒制度
- 煙葉生產(chǎn)網(wǎng)格化管理制度
- 2025年湖北能源集團(tuán)股份有限公司招聘筆試真題
- ARK+Invest+年度旗艦報(bào)告《Big+Ideas+2026》重磅發(fā)布
- 2026山西臨汾市大寧縣招聘第四次全國(guó)農(nóng)業(yè)普查辦公室人員8人備考題庫(kù)及一套完整答案詳解
- 2026年及未來5年中國(guó)激光干涉儀行業(yè)市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)及投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 禮品卡使用規(guī)范與制度
- 2026年廈門市外事辦公室翻譯崗位遴選專業(yè)能力測(cè)試含答案
- 2025年總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書
- DB42∕T 2390-2025 城市更新規(guī)劃編制技術(shù)規(guī)程
- 殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)方案
- T-CFIAS 3037-2025 飼料添加劑 蛋白鋅
- 眼鏡銷售培訓(xùn)課程
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論