化妝品勞動合同（市場調(diào)研）-PAGE化妝品勞動合同（市場調(diào)研）-PAGE化妝品勞動合同（市場調(diào)研）背景雙方信息雇主：化妝品企業(yè)名稱地質(zhì)：化妝品企業(yè)地質(zhì)聯(lián)系人：聯(lián)系人姓名方式：聯(lián)系人方式雇員：市場調(diào)研員姓名住質(zhì)：市場調(diào)研員住質(zhì)聯(lián)系方式：市場調(diào)研員聯(lián)系方式合同條款1.崗位描述市場調(diào)研員的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)收集和整理市場信息，在雇主的指導(dǎo)下進(jìn)行市場調(diào)研工作。具體崗位職責(zé)如下：收集和整理化妝品市場相關(guān)數(shù)據(jù)，包括市場容量、競爭對手情況等；調(diào)查消費者對產(chǎn)品的需求和偏好，并反饋給公司；參與制定市場調(diào)研方案和實施計劃；分析市場調(diào)研結(jié)果，提供有效的市場建議。2.合同期限3.薪酬以及績效評估通過市場調(diào)研員的努力，為化妝品企業(yè)帶來有價值的市場信息是非常重要的，因此雇主會根據(jù)市場調(diào)研員的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的薪酬和獎勵。具體薪酬和績效評估計劃如下：市場調(diào)研員的基本薪資為基本薪資金額，按照薪資支付周期支付；雇主將根據(jù)市場調(diào)研員的績效評估結(jié)果給予相應(yīng)的績效獎金；績效評估會根據(jù)市場調(diào)研員的工作表現(xiàn)、市場調(diào)研質(zhì)量等因素進(jìn)行評估；績效獎金將根據(jù)公司的績效獎金政策進(jìn)行發(fā)放。4.工作時間和地點市場調(diào)研員的工作時間為每周工作小時數(shù)小時，具體工作時間雙方可協(xié)商決定。工作地點為雇主所在地的辦公室，雇主有權(quán)根據(jù)工作需要安排市場調(diào)研員到外地進(jìn)行調(diào)研。5.隱私保護(hù)市場調(diào)研員在履行職責(zé)的過程中可能會接觸到雇主的商業(yè)機(jī)密和敏感信息。雙方同意并承諾維護(hù)公司的商業(yè)秘密，不將相關(guān)信息泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。6.解雇條款任一方希望解除合同的，應(yīng)提前提前解雇通知期限書面通知對方；解雇通知期限為解雇通知期限，在此期限內(nèi)對方仍需履行合同義務(wù)；解雇方應(yīng)向被解雇方支付其所應(yīng)得薪酬和其他待遇；如果一方解雇對方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的賠償費用。7.其他條款雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的其他費用由雇主承擔(dān)；合同中未規(guī)定的事項，由雙方協(xié)商決定，雙方達(dá)成書面協(xié)議后具備法律效力；本合同一式兩份，雇主和市場調(diào)研員各持一份，具有同等法律效力。合同生效本合同一式兩份，