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文檔簡介
校
園
招
聘
校園招聘模式大中小型國企招聘流程大中小型民企招聘流程外企招聘流程國家事業(yè)單位招聘流程校園招聘特點(diǎn)特點(diǎn)時(shí)間緊范圍廣簡歷多
經(jīng)驗(yàn)少
由于高校擴(kuò)招等諸多方面的原因,大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力大已成為不爭的事實(shí)。為了找到理想工作,畢業(yè)生們一般都采取“全面撒網(wǎng)、重點(diǎn)培養(yǎng)〞的策略。企業(yè)也逐年擴(kuò)大自己的招聘范圍。首先,他們?nèi)狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn),而企業(yè)又很難僅憑其專業(yè)方向和專業(yè)成績就確定其是否具備某項(xiàng)職位所要求的根本素質(zhì)。其次,他們?nèi)狈γ鞔_的職位定位和規(guī)劃。校園招聘的時(shí)間一般9月中旬就開始啟動(dòng),主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。所以,用人單位必須擬定一個(gè)中長期的人力資源規(guī)劃。由于現(xiàn)在畢業(yè)生眾多,供大于求,所以學(xué)生就業(yè)壓力大,經(jīng)常出現(xiàn)多項(xiàng)選擇一情況,所以學(xué)生廣泛的投遞簡歷,導(dǎo)致簡歷的數(shù)量成倍增多。校園招聘方式校園招聘方式校園招聘解決方案原始型校園招聘校園宣講遞交簡歷初次面試篩選進(jìn)行復(fù)試進(jìn)行決策體檢簽訂合同campusRecruitment高科技型校園招聘網(wǎng)絡(luò)宣傳網(wǎng)上投遞簡歷在線面試智能篩選、復(fù)試智能決策簽訂合同校園招聘方式圖表一光迅科技校園招聘流程
企業(yè)校園招聘總結(jié)校園招聘企業(yè)名稱拓達(dá)科技恒普斯維爾科技光迅科技天隆科技深藍(lán)宇科技泰豪科技威爾達(dá)科技創(chuàng)惠科技智恒達(dá)商貿(mào)有限責(zé)任公司中國銀行中國建設(shè)銀行中國農(nóng)業(yè)銀行中國工商銀行中信銀行交通銀行浦東開展銀行招商銀行興業(yè)銀行中信銀行上海銀行廣東開展銀行中國國際航空公司中國東方航空公司中國南方航空(集團(tuán))公司中國西南航空公司中國西北航空公司中國北方航空公司長城航空公司中國新疆航空公司中國云南航空公司廈門航空中航浙江航空公司上海航空公司四川航空公司海南省航空公司中國新華航空公司深圳航空公司武漢航空公司中原航空公司中國聯(lián)合航空公司福建航空公司山東航空公司南京航空長安航空公司中國郵政航空山西省航空公司南航〔集團(tuán)〕貴州航空中國人壽保險(xiǎn)〔集團(tuán)〕公司
中國鐵建股份
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中國農(nóng)業(yè)銀行股份中國銀行股份
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中國中信集團(tuán)公司
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中國兵器裝備集團(tuán)公司
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校園招聘企業(yè)名稱首鋼總公司
中國冶金科工公司
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中國五礦集團(tuán)公司
中國兵器工業(yè)集團(tuán)公司
中國中鋼集團(tuán)公司
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中國人民保險(xiǎn)公司
中國郵政集團(tuán)公司
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山西焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司天津汽車工業(yè)〔集團(tuán)〕
智能化校園招聘人才測評(píng)軟件人才測評(píng)軟件人才測評(píng)軟件的特點(diǎn):完善的校園招聘及雇主品牌建立解決方案;豐富的校園媒體資源發(fā)布招聘信息;豐富的校園資源開展校園宣傳;專業(yè)的線上簡歷管理及簡歷數(shù)據(jù)分析;高效、嚴(yán)格的活動(dòng)執(zhí)行及工程管理;候選人的筆試、面試以及人才測評(píng)效勞;完整的活動(dòng)整理報(bào)告及視頻、圖象記錄。通過英特網(wǎng)或局域網(wǎng)進(jìn)行快速人才測評(píng)規(guī)范人才測評(píng)系統(tǒng)優(yōu)勢智能校園招聘系統(tǒng)智能校園招聘系統(tǒng)可根據(jù)招聘目標(biāo)設(shè)定簡歷的收集和篩選方式,根據(jù)不同的職位制定不
同的簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn),通過系統(tǒng)進(jìn)行硬性條件的自動(dòng)篩選,然后由人工
進(jìn)行詳細(xì)的篩選。筆試、面試的場地安排,通知信和和短信發(fā)放,對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)語錄入
等,為HR人員分擔(dān)大量工作。及時(shí)的信息統(tǒng)計(jì)功能,可以及時(shí)把所收到的簡歷及所有簡歷按照主要
分類進(jìn)行統(tǒng)計(jì),讓HR隨時(shí)了解簡歷的根本構(gòu)成,更明確簡歷的收遞情況。能通過系統(tǒng),按照不同緯度進(jìn)行簡歷數(shù)量的統(tǒng)計(jì)查詢工作,能第一時(shí)間掌握各個(gè)高校簡歷投遞情況,同時(shí)反響出各校宣傳情況及時(shí)做好調(diào)整。智能校園招聘系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)簡歷收集的科學(xué)性和合理性,個(gè)性定制職位投遞細(xì)那么,使求職定位更加準(zhǔn)確。極大的減輕HR在簡歷統(tǒng)計(jì)錄
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