第頁共頁副總以上公司領導的安全責任追究制度范文第一章總則第一條為了進一步強化副總以上公司領導對企業(yè)安全工作的責任意識，規(guī)范安全責任追究制度，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)工作得到有效落實，根據(jù)有關法律法規(guī)和公司的實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司副總以上領導，包括公司總裁、副總裁及其它副總以上職務者。第三條公司副總以上領導應當履行下列安全責任：1.切實履行企業(yè)安全工作的總責任，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)工作得到有效落實；2.組織制定和完善企業(yè)的安全管理體系和安全生產(chǎn)制度；3.安排專人負責安全工作，明確責任；4.加強安全培訓和教育，提高員工的安全意識和技能；5.及時發(fā)現(xiàn)、核實并處理安全隱患；6.緊急情況下組織應急救援工作；7.提出安全改進意見和措施；8.定期進行安全檢查和評估，確保安全工作的有效運行。第四條公司副總以上領導應當具備以下基本素質：1.具有較高的安全意識和責任感；2.具有較強的組織和管理能力；3.具有較好的溝通和協(xié)調能力；4.具備一定的安全知識和技能。第二章安全責任追究制度第五條公司副總以上領導在任職期間發(fā)生以下情況之一的，將追究其安全責任：1.發(fā)生重大安全事故；2.安全生產(chǎn)管理不力，造成一般安全事故；3.未能及時發(fā)現(xiàn)、核實并處理安全隱患；4.拒絕或者阻止組織安全檢查和評估；5.對安全工作存在重大疏忽、不負責任的行為。第六條公司副總以上領導在任職期間因失職或者玩忽職守而發(fā)生重大事故的，將追究其刑事責任。第七條公司副總以上領導在任職期間發(fā)生安全責任事故的，將按照《安全事故責任追究辦法》規(guī)定追究其行政責任。第八條公司副總以上領導應當及時向公司董事會和股東報告安全工作的情況，對于發(fā)生的安全事件，應當及時向公司董事會和股東履行報告義務。第九條公司副總以上領導因安全責任事故受到行政罰款或法律制裁的，應當按照有關規(guī)定向公司董事會和股東報告，并承擔相應的經(jīng)濟責任。第十條公司副總以上領導因安全責任事故受到行政或者刑事處罰的，應當按照有關法律法規(guī)的規(guī)定追究其責任。第三章處罰措施第十一條公司副總以上領導發(fā)生安全責任事故的，將按照以下措施進行處罰：1.扣發(fā)或者取消年終獎金；2.降低或者撤銷其職務；3.追究經(jīng)濟賠償責任；4.承擔相應的行政或者刑事責任。第十二條對于安全責任事故負主要領導責任的公司副總以上領導，公司有權解聘其工作。第十三條公司副總以上領導因安全責任事故被免職的，將取消相關福利待遇，禁止其再次擔任公司安全工作崗位。第四章附則第十四條公司副總以上領導對本制度有不同意見的，可以提出書面申訴，公司應當組織相關部門進行調查，對申訴進行處理。第十五條本制度自發(fā)布之日起生效，并向公司全體副總以上領導下發(fā)。第十六條本制度由公司安全工作辦公室負