湖南省2019年四季度人力資源市場動(dòng)態(tài)與分析本報(bào)告統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)為二〇一九年第四季度全省14個(gè)市州公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所采集的人力資源市場供求狀況信息，均為本季有效數(shù)。一、本季度人力資源市場的主要特點(diǎn)：市場供需雙向回落，求人倍率小幅上升。本季度全省各類用人單位共提供空缺崗位43.16萬個(gè)，比上季度48.46萬個(gè)減少0.3萬個(gè)，較去年同期43.70萬個(gè)減少0.54萬個(gè)；求職總?cè)藬?shù)為33.46萬，比上季度38.84萬人減少5.78萬人，比去年同期34.98萬人減少1.52萬人。求人倍率為1.29，比上季度1.25增加0.04，較去年同期1.25增加0.04。一、二、三產(chǎn)業(yè)用工需求比重呈三、二、一架構(gòu)。本季度，第一產(chǎn)業(yè)所占比重為4.12%，較上季度（4.83

%）下降0.71個(gè)百分點(diǎn)，較去年同期（3.96%

）上升0.16個(gè)百分點(diǎn)；第二產(chǎn)業(yè)所占比重38.45

%，較上季度（37.35

%）上升了1.10個(gè)百分點(diǎn)，較去年同期（

41.02%）下降了2.57個(gè)百分點(diǎn)；第三產(chǎn)業(yè)所占比重57.42%，較上季度（57.83

%）下降0.61個(gè)百分點(diǎn)，較去年同期（55.02

%）下降2.40個(gè)百分點(diǎn)，第二、三產(chǎn)業(yè)的需求仍占主體地位，所占比重達(dá)到95.87%。制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)的用人需求總數(shù)為38.78萬人，占整個(gè)市場空缺崗位總量的88.74%，制造業(yè)以占據(jù)市場總量29.32%的需求，居首位。企業(yè)占用人主體地位，各類企業(yè)的需求人數(shù)所占需求比重達(dá)97.31%；本季度需求大于求職缺口數(shù)最大的職業(yè)為家政服務(wù)員，需求小于求職人員缺口數(shù)最大的職業(yè)為行政事務(wù)處理人員。本季度應(yīng)屆高校畢業(yè)生求職比重占47.99%，較上季度（47.29%）上升0.70個(gè)百分點(diǎn)、較去年同期（53.36%）下降5.35個(gè)百分點(diǎn)，這個(gè)季度為下半年的就業(yè)高峰期，落實(shí)應(yīng)屆高校畢業(yè)生的就業(yè)工作是就業(yè)工作的重中之重。凡具有一技之長或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，其求人倍率均大于1，四季度人力資源市場高級(jí)工程師、高級(jí)技師、高級(jí)技工求人倍率分別為2.22、2.85、1.97。二、供求總體情況表1：供求總體人數(shù)需求人數(shù)（萬人）求職人數(shù)（萬人）求人倍率本期有效數(shù)43.1633.461.29從供求總體情況看，本季度全省各類用人單位共提供空缺崗位43.16萬個(gè)，比上季度48.46萬個(gè)減少5.30萬個(gè)，較去年同期43.70萬個(gè)減少0.54萬個(gè)；求職總?cè)藬?shù)為33.46萬，比上季度38.84萬人減少5.78萬人，比去年同期34.98萬人減少1.52萬人。求人倍率為1.29，比上季度1.25增加0.04，較去年同期1.25增加0.04。※注：求人倍率=需求人數(shù)/求職人數(shù)。三、各產(chǎn)業(yè)需求情況表2：各產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求人數(shù)產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)（萬人）需求比重（%）第一產(chǎn)業(yè)1.784.12第二產(chǎn)業(yè)16.6038.45第三產(chǎn)業(yè)24.7857.42合計(jì)43.16100圖1：一、二、三產(chǎn)業(yè)需求比重（%）一、二、三產(chǎn)業(yè)用工需求比重呈三、二、一架構(gòu)。本季度，第一產(chǎn)業(yè)所占比重為4.12%，較上季度（4.83

%）下降0.71個(gè)百分點(diǎn)，較去年同期（3.96%

）上升0.16個(gè)百分點(diǎn)；第二產(chǎn)業(yè)所占比重38.45

%，較上季度（37.35

%）上升了1.10個(gè)百分點(diǎn)，較去年同期（

41.02%）下降了2.57個(gè)百分點(diǎn)；第三產(chǎn)業(yè)所占比重57.42%，較上季度（57.83

%）下降0.61個(gè)百分點(diǎn)，較去年同期（55.02

%）下降2.40個(gè)百分點(diǎn)，第二、三產(chǎn)業(yè)的需求仍占主體地位，所占比重達(dá)到95.87%。四、分行業(yè)需求情況表3：行業(yè)需求人數(shù)行業(yè)需求人數(shù)（萬人）需求比重農(nóng)、林、牧、漁業(yè)1.784.12采礦業(yè)0.471.09制造業(yè)12.6529.32電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)0.932.16建筑業(yè)2.545.89交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)1.102.54信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)1.172.71批發(fā)和零售業(yè)5.5312.81住宿和餐飲業(yè)6.3414.69金融業(yè)0.882.04房地產(chǎn)業(yè)1.473.4租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)1.443.33科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)0.220.51水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)0.150.36居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)5.0611.72教育0.882.05衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)0.180.41文化、體育和娛樂業(yè)0.310.73公共管理與社會(huì)組織0.060.15國際組織0.00/合計(jì)43.16100圖2：行業(yè)需求比重(%)從行業(yè)需求情況看，制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)的用人需求總數(shù)為38.78萬人，占整個(gè)市場空缺崗位總量的88.74%，制造業(yè)以占據(jù)市場總量29.32%的需求，居首位，比重較上季度（30.01%）下降0.69個(gè)百分點(diǎn)，較去年同期（32.70%）下降3.68個(gè)百分點(diǎn)；建筑業(yè)需求比重達(dá)5.89%，較上季度（4.88%）上升1.01個(gè)百分點(diǎn)，較去年同期（5.11%）上升0.78個(gè)百分點(diǎn)，第三產(chǎn)業(yè)中的批發(fā)和零售業(yè)用人需求比重為12.81%，較上季度（12.98%）下降0.17個(gè)百分點(diǎn)，較去年同期（14.34%）下降1.53個(gè)百分點(diǎn)；住宿和餐飲業(yè)用人需求比重14.69%，較上季度（15.08%）下降0.47個(gè)百分點(diǎn)，較去年同期（15.92%）下降1.23個(gè)百分點(diǎn)，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)用人需求比重11.72%，較上季度（10.58%）上升1.14個(gè)百分點(diǎn)，較去年同期（11.15%）上升0.57個(gè)百分點(diǎn)。五、按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)表4：按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)企業(yè)性質(zhì)需求人數(shù)需求比重萬人%企業(yè)6.3197.31其中：內(nèi)資企業(yè)4.4269.99國有企業(yè)0.010.17集體企業(yè)0.010.13股份合作企業(yè)0.050.82聯(lián)營企業(yè)0.040.68有限責(zé)任公司0.9915.65股份有限公司0.7812.35私營企業(yè)1.7427.55其他企業(yè)0.8012.64港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)0.487.63外商投資企業(yè)0.416.46個(gè)體經(jīng)營1.0015.92事業(yè)0.010.18機(jī)關(guān)0.000.04其他0.162.46合計(jì)6.48100圖3：各性質(zhì)用人單位需求比重（%）上圖所示，企業(yè)占用人主體地位，各類企業(yè)的需求人數(shù)所占需求比重達(dá)97.31%；其中內(nèi)資企業(yè)需求人數(shù)占需求比重為69.99%，與上季度81.57%上升下降9.56個(gè)百分點(diǎn)，比去年同期79.48%下降9.47個(gè)百分點(diǎn)；港澳臺(tái)投資企業(yè)和外商投資企業(yè)需求人數(shù)占總需求的7.63%，較上季度5.74%上升0.89個(gè)百分點(diǎn)，較去年同期（7.23%）上升0.40個(gè)百分點(diǎn)。六、各類職業(yè)供求情況表5：按職業(yè)分組的供求人數(shù)職業(yè)類型勞動(dòng)力供求人數(shù)比較需求人數(shù)需求比重求職人數(shù)求職比重求人倍率萬人%萬人%倍單位負(fù)責(zé)人0.162.520.367.050.44專業(yè)技術(shù)人員0.599.061.0420.540.54辦事人員和有關(guān)人員0.9915.220.7414.641.22商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員1.7226.451.1923.471.31農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員0.233.590.203.861.1生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工1.5423.820.8015.821.7其他1.2519.340.305.953.24無要求//0.448.66/合計(jì)6.481005.07100/圖4：各職業(yè)求人倍率生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員專業(yè)技術(shù)人員從職業(yè)分組的需求情況看，對(duì)各職業(yè)分組需求比重的大小依次分別為商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員26.45%、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工23.82%、其他人員19.34%、辦事人員和有關(guān)人員15.22%、專業(yè)技術(shù)人員9.06%、農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員3.59%、單位負(fù)責(zé)人2.52%；其中，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的需求量為1.72萬人，以26.45％的比重位居需求總量首位，生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工以其1.54萬人的需求量和23.82%的需求比重緊隨其后。從求職情況看，求職意向大的職業(yè)依次為商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員（1.19萬、23.47%）、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工（0.8萬人、15.82%）、辦事人員和有關(guān)人員（0.74萬、14.64%）、其他人員（0.3萬、5.95%）、專業(yè)技術(shù)人員（1.04萬、20.54%）、單位負(fù)責(zé)人（0.36萬、7.05%）和農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員（0.2萬、3.86%）。單位負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、其他各職業(yè)分組的求人倍率分別為0.44、0.54、1.22、1.31、1.1和3.24。※注：1、關(guān)于出現(xiàn)“無要求”時(shí)求人倍率的計(jì)算，表5中“無要求”一欄數(shù)據(jù)2.37萬，已按照表中實(shí)際各職業(yè)的需求比例分別加權(quán)入各職業(yè)求職人數(shù)，然后，再以“需求人數(shù)/求職人數(shù)”。加權(quán)分配后的各職業(yè)求職人數(shù)未列入本表中。以下“性別”（表9）、“年齡”（表10）、“文化程度”（表11）、“技術(shù)等級(jí)”（表12）表中“無要求”一欄處理方法同此表。表6、需求大于求職缺口最大的前五個(gè)職業(yè)（職業(yè)小類）職業(yè)職業(yè)代碼勞動(dòng)力供求人數(shù)比較需求人數(shù)求職人數(shù)缺口數(shù)求人倍率（萬人）（萬人）（萬人）家政服務(wù)員4-10-011.210.540.672.24快遞員4-02-070.760.490.271.55保安員4-07-050.320.220.101.45機(jī)械冷加工人員6-18-011.110.770.341.44營銷員4-01-020.530.430.11.23圖5：:勞動(dòng)力供求人數(shù)比較缺口數(shù)（求人倍率）本季度，需求大于求職的前五個(gè)職位分別是：家政服務(wù)員、快遞員、保安員、機(jī)械冷加工人員和營銷員，在缺口數(shù)最大的前五個(gè)職業(yè)中，需求大于求職人數(shù)最大的職業(yè)為家政服務(wù)員，缺口數(shù)為0.67萬人。表7、需求小于求職缺口最大的前五個(gè)職業(yè)（職業(yè)小類）職業(yè)職業(yè)代碼勞動(dòng)力供求人數(shù)比較需求人數(shù)（萬人）求職人數(shù)（萬人）缺口數(shù)求人倍率（萬人）行政事務(wù)處理人員3-01-020.721.63-0.910.44會(huì)計(jì)專業(yè)人員2-06-030.370.79-0.420.47道路運(yùn)輸人員4-02-010.220.52-0.300.42倉儲(chǔ)人員4-02-060.080.27-0.190.30人力資源專業(yè)人員2-06-080.20.31-0.110.65圖6：:勞動(dòng)力供求人數(shù)比較缺口數(shù)（求人倍率）本季度，求職大于需求的前5個(gè)職位分別是：行政事務(wù)處理人員、會(huì)計(jì)專業(yè)人員、道路運(yùn)輸人員、倉儲(chǔ)人員和人力資源專業(yè)人員。其中行政事務(wù)處理人員求職人員為1.63萬人，而總需求只有0.72萬人，約有0.91萬人不能如愿從事該工作；求職大于需求的前5個(gè)職業(yè)求人倍率均小于1。七、求職人員構(gòu)成情況表8：按求職人員類別分組的求職人數(shù)求職人員類別求職人數(shù)（萬人）求職比重（%）新成長失業(yè)青年18.4325.19其中：應(yīng)屆高校畢業(yè)生4.0547.99就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員25.2115.58其他失業(yè)人員3.6010.75在業(yè)人員2.236.67下崗職工2.126.32退休人員0.521.56在學(xué)人員3.229.62本市農(nóng)村人員5.8217.41外埠人員2.316.89合計(jì)33.46100圖7各類求職人員比重（%）從求職人員的構(gòu)成情況來看，失業(yè)人員=3\*Arabic3求職人數(shù)為17.24萬人，占求職總?cè)藬?shù)的51.52%，是求職人員的構(gòu)成主體。這表明，失業(yè)人員在職場上仍然是弱勢群體，與其他人員相比，他們求職意愿強(qiáng)烈，但就業(yè)難度更大，需要給予特別的援助。新成長失業(yè)青年求職人數(shù)占總求職人數(shù)的比重為25.19%，較上季度24.86%上升0.33個(gè)百分點(diǎn)，與去年同期25.78%相比下降0.59個(gè)百分點(diǎn)。其中應(yīng)屆高校畢業(yè)生求職比重占47.99%，較上季度（47.29%）上升4.70個(gè)百分點(diǎn)、較去年同期（53.36%）下降5.37個(gè)百分點(diǎn)。就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員求職比重15.58%，比上季度（15.47%）上升0.11個(gè)百分點(diǎn)，較去年同期（15.29%）上升0.29個(gè)百分比。注：1、新成長失業(yè)青年是指城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中，從未就業(yè)，目前正以某種方式尋找工作的人員，包括初高中、職業(yè)高中、技校及大中專畢業(yè)生中未能升學(xué)、參軍、被國家統(tǒng)一分配或單位錄用的人員，以及其他初次失業(yè)的人員。2、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員是指在登記的城鎮(zhèn)失業(yè)人員中，從就業(yè)狀態(tài)轉(zhuǎn)為失業(yè)狀態(tài)的人員。3、失業(yè)人員=新成長失業(yè)青年+就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員+其他失業(yè)人員。招聘、應(yīng)聘條件情況表9：按年齡分組的供求人數(shù)年齡勞動(dòng)力供求人數(shù)比較需求人數(shù)（萬人）需求比重（%）求職人數(shù)（萬人）求職比重（%）求人倍率（倍）16-24歲12.6929.49.9529.741.4225-34歲16.4438.0912.7838.191.4435-44歲7.0316.297.4422.231.0945歲以上2.004.633.299.840.76無要求5.0011.6///合計(jì)43.1610033.46100/圖8：各年齡組求人倍率從用人單位對(duì)勞動(dòng)者的年齡要求看，88.4%的用人單位對(duì)勞動(dòng)者的年齡都有所要求。16-34歲之間的勞動(dòng)者構(gòu)成單位用人需求的主體，占總體需求的67.49%。從求職者的年齡構(gòu)成來看，以16-34歲之間者為主體，占67.93%。從供求狀況對(duì)比看，16-24歲、25-34歲、35-44歲、45歲以上各年齡組的求人倍率分別為1.42、1.44、1.09和0.76。其中，16-44歲兩個(gè)年齡組的求人倍率大于1，45歲以上的年齡組求人倍率低于1，說明45歲之后求職者求職難度增大。表10：按文化程度分組的供求人數(shù)文化程度需求人數(shù)需求比重求職人數(shù)求職比重求人（萬人）（%）（萬人）（%）倍率初中及以下5.0011.595.215.41.09高中17.6340.8614.142.031.37其中：職高、技校、中專10.2558.137.654.061.48大專9.7622.628.926.661.22大學(xué)6.3714.765.115.231.37碩士以上0.340.780.20.681.61無要求4.059.38///合計(jì)43.1610033.46100/圖9：各文化程度求人倍率從用人單位對(duì)求職者文化程度的要求來看，90.62%的用人單位對(duì)求職者的文化程度有要求。對(duì)高中文化程度的用人需求接近總體需求最多達(dá)40.86%，其中職高、技校、中專的用人需求占58.13%；對(duì)初中及以下、大專、大學(xué)及以上文化程度求職者的需求比重分別為11.59%、22.62%、15.54%。從求職者的文化程度來看，高中及以上文化程度的求職者是人力資源市場的求職主體，占全部求職者的84.6%。從供求狀況對(duì)比看，初中及以下、高中、大專、大學(xué)、碩士以上各文化程度的求人倍率分別為1.09、1.37、1.22、1.37和1.61。高中及以上學(xué)歷人員求人倍率均大于1。表11：按技術(shù)等級(jí)分組的供求人數(shù)技術(shù)等級(jí)勞動(dòng)力供