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第頁共頁變配電電工交接制度模版第一章總則第1條為規(guī)范變配電電工交接工作，提高工作效率和質(zhì)量，制定本制度。第2條本制度適用于電力公司及其下屬的配電公司（以下簡稱公司）的變配電電工崗位。第3條變配電電工崗位交接指的是通過書面交接材料和口頭說明，將工作任務(wù)、進展和交接事項等傳達給新接任的電工。第4條變配電電工交接的目的是確保工作連貫性，促進工作順利推進，保證工作質(zhì)量。第5條變配電電工交接工作應(yīng)堅持原則：及時、全面、真實、準確。第二章交接事項第6條交接事項主要包括以下內(nèi)容：（一）工作任務(wù)和責(zé)任范圍；（二）工作進展和完成情況；（三）待辦工作和工作計劃；（四）存在的問題和建議；（五）工作所需的資料和材料；（六）關(guān)鍵工作環(huán)節(jié)的操作和注意事項；（七）其他需要交接的事項。第7條交接工作應(yīng)對上述事項進行詳細、準確的交流和記錄。第8條交接時應(yīng)提供相應(yīng)的交接材料，包括但不限于：（一）工作計劃和實施方案；（二）工作手冊和規(guī)程；（三）工作日志和記錄；（四）相關(guān)工作文檔和文件；（五）工作所需的資料和材料。第三章交接程序第9條電工離崗前應(yīng)提前與接任電工進行交接安排。第10條電工應(yīng)按照交接安排準備工作，并將準備情況報告給管理人員。第11條電工交接過程中應(yīng)進行口頭說明和書面記錄。第12條電工交接順序應(yīng)按照工作進展和重要性進行安排。第13條交接時應(yīng)高度重視安全工作，并提供相應(yīng)的安全培訓(xùn)和指導(dǎo)。第14條交接完成后，應(yīng)對交接情況進行評估和總結(jié)，及時反饋問題并提出改進意見。第四章交接責(zé)任第15條離崗電工有責(zé)任向接任電工如實交接工作情況，不得故意隱瞞或篡改信息。第16條接任電工應(yīng)詳細了解并掌握離崗電工的工作情況，并及時處理交接事項。第17條管理人員有責(zé)任對交接工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，做好交接工作的組織和協(xié)調(diào)。第18條若因交接不力導(dǎo)致工作中斷、質(zhì)量問題等后果的，責(zé)任人將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五章附則第19條本制度由公司制定并實施。第20條本制度的解釋權(quán)歸公司所有。第21條本制度自發(fā)布之日起生效。第22條本制度的修改或廢止需要經(jīng)公司管理層批準。以

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