下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
基礎(chǔ)施工驗收匯報8#~18#樓根底驗收匯報
首先感謝各位專家、領(lǐng)導(dǎo)在百忙的工作中抽出時間前來參與201*年站街鎮(zhèn)安置點建立工程8#~18#樓地基與根底分部驗收。借此時機我代表工程部向質(zhì)監(jiān)站、建立、設(shè)計、監(jiān)理、地勘單位在8#~18#樓根底施工過程中,賜予的大力支持幫忙和仔細的指導(dǎo)、監(jiān)視表示忠心的感謝!現(xiàn)在8#~18#樓的地基與根底分部工程已按設(shè)計文件內(nèi)容及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)施工完畢,具備驗收條件?,F(xiàn)將8#~18#樓根底分部工程有關(guān)狀況匯報如下:
一、工程概況:
8#~18#樓總建筑面積20949m2,共5棟單體。各棟樓建筑特點及構(gòu)造特點一樣。主體均為六層磚混構(gòu)造,合理使用年限為50年。地基采納紅粘土作持力層,8#~11#、14#~16#樓基底按設(shè)計要求作級配砂石換填褥墊層;根底采納鋼筋砼條形根底。
二、工程施工狀況:
在根底施工過程中,我們嚴(yán)格根據(jù)設(shè)計施工圖紙、設(shè)計變更、工作聯(lián)系單、施工標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定仔細組織施工,每一道工序都經(jīng)自檢、互檢、交接檢查合格后,按程序報監(jiān)理檢查驗收,建立、監(jiān)理單位人員接報驗后準(zhǔn)時對所報的工作內(nèi)容檢查驗收,對不合格的準(zhǔn)時指出,我們馬上整改,檢查合格簽認各種技術(shù)資料后才進展下一道工序的施工。
三、原材料、混凝土的見證試驗狀況
工程中使用的原材料,進場時均具有出廠檢驗報告、合格證;進場時,我單位會同監(jiān)理、建立單位進展檢查,確認質(zhì)量符合要求的方可使用。進場后,對需要進展二次復(fù)檢的材料在監(jiān)理工程師見證下取樣送檢,檢驗批次及數(shù)量符合規(guī)定。
混凝土按施工段和混凝土澆筑量留置標(biāo)養(yǎng)試塊,并準(zhǔn)時送試驗室標(biāo)養(yǎng)、試驗,試塊的留置均由監(jiān)理工程師進展見證取樣,留置數(shù)量符合規(guī)定。
四、質(zhì)量保證資料狀況
根底工程使用的原材料出廠質(zhì)量證明文件和進場二次復(fù)檢報告齊全、有效。驗槽記錄、隱藏工程檢查驗收記錄等施工記錄填寫精確、完整;混凝土試塊試驗報告齊全;檢驗批、分項工程和分部工程驗收記錄齊全。
五、施工安全狀況:
在安全文明施工過程中,切實做好安全第一、預(yù)防為主的原則,嚴(yán)格根據(jù)國家及有關(guān)部門的安全施工治理條例。合理布置施工現(xiàn)場,組織了定期的安全檢查活動,工程自開工到現(xiàn)在沒有發(fā)生一起安全事故。
六、工程施工總結(jié):
本工程施工過程中,建立方及監(jiān)理方賜予我們大力支持,進展全程跟蹤、檢查、協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題、定期召開工地例會、為工程施工供應(yīng)強有力的保障。工作能夠有條有序地開展,并到達根底驗收要求,是質(zhì)監(jiān)、建立、監(jiān)理、設(shè)計、地勘等與我單位的親密協(xié)作和對我單位大力支持的結(jié)果,由于我們工作上還存在一些缺乏之處,盼望各位專家、領(lǐng)導(dǎo)賜予點撥,提出珍貴的意見,我們將仔細承受,努力改良,在以后的工作中做得更好!
依據(jù)我單位對根底階段施工實際,結(jié)合各種資料狀況,我單位對8#、9#樓根底工程自評為“合格”;對10#、11#樓根底工程自評為“合格”;對12#、13#樓根底工程自評為“合格”;對14#、15#、16#樓根底工程自評為“合格”;對17#、18#樓根底工程自評為“合格”;懇請相關(guān)驗收單位對該5棟單
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)傾向性測試模擬測試卷附答案
- 2026年江西建院單招試題附答案
- 2026年伊春職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試模擬試題帶答案解析
- 2026年重慶市江津區(qū)社區(qū)專職人員招聘(642人)筆試備考試題及答案解析
- 2026年心理知識大賽試題及答案1套
- 2026年心理學(xué)知識試題及一套答案
- 2026年物業(yè)電工試題含答案
- 中國煙草總公司青州中等專業(yè)學(xué)校2026年高校畢業(yè)生招聘4人(山東)筆試備考題庫及答案解析
- 廣安市武勝超前外國語學(xué)校招聘筆試備考試題及答案解析
- 2026廣西南寧市興寧區(qū)五塘鎮(zhèn)中心學(xué)校春季學(xué)期頂崗教師招聘筆試備考題庫及答案解析
- 小學(xué)音樂教師年度述職報告范本
- 國家開放大學(xué)電大本科《流通概論》復(fù)習(xí)題庫
- 機關(guān)檔案匯編制度
- 2025年下半年四川成都溫江興蓉西城市運營集團有限公司第二次招聘人力資源部副部長等崗位5人參考考試題庫及答案解析
- 2026福建廈門市校園招聘中小學(xué)幼兒園中職學(xué)校教師346人筆試參考題庫及答案解析
- 2025年高職物流管理(物流倉儲管理實務(wù))試題及答案
- 設(shè)備管理體系要求2023
- 2025年學(xué)法減分試題及答案
- 2025年特種作業(yè)人員考試題庫及答案
- GB/T 1048-2019管道元件公稱壓力的定義和選用
- 文化創(chuàng)意產(chǎn)品設(shè)計及案例PPT完整全套教學(xué)課件
評論
0/150
提交評論