護理管理系統(tǒng)技術要求序號一級功能二級功能說明1護理制度建設制度體系建設根據(jù)醫(yī)院的護理規(guī)范，建立制度體系結構，如護理法規(guī)體系、專科制度體系文檔組織管理文檔管理在制度體系中增加各相應的制度文檔，并可進行版本控制文檔變更記錄可以清晰的查看文檔的變更歷史上傳文件格式控制可限制制度文件的上傳格式，包含圖片，視頻，文檔，其他格式。歷史文檔管理文檔每個迭代版本都支持查看文檔權限控制用于控制文檔的查看、下載、修改權限，可以給指定的人或者組織分配相應的權限文檔閱讀管理文檔在線瀏覽用戶可以直接在線瀏覽word、ppt、pdf文檔文檔閱讀記錄可以統(tǒng)計文檔的閱讀覆蓋率及及時率2護理人員管理檔案管理護理人員基本檔案---列表展示及高級查詢1.可按職工性質(zhì)分類查詢；2.提供工號、姓名、簡拼的快速查詢；3.提供人員高級查詢；4.可按科室顯示人員；5.可自定義顯示列護理人員基本檔案---增加、修改及注銷1.護理人員建檔、基本信息修改及人員注銷；2.自定義字段是否顯示；3.自定義字段是否可修改；護理人員基本檔案---匯總檔案列表導入、導出1.可自定義excel導入模版（新增或更新）；2.excel數(shù)據(jù)導入（新增或更新）；3.excel數(shù)據(jù)導出（可自定義導出列）生日提醒在人員檔案中對即將過生日的人員進行提醒，幫助管理者進行對員工的人文關懷護士簡歷支持個人全檔案簡歷查看，導出和打印護士照片管理支持照片的個人導入，批量導入護士證件管理/督察支持護士的證件管理，含有效期，原證件照片上傳，以及有效期督察功能，可對即將過期證件進行延續(xù)注冊。人員變動管理人事調(diào)動1.指定到人員、調(diào)出科室、調(diào)出日期，執(zhí)行調(diào)動；2.撤消調(diào)動記錄，清除相關數(shù)據(jù)痕跡3.調(diào)動記錄可自動生成個人檔案記錄4.調(diào)動記錄匯總查詢?nèi)藛T借調(diào)1.指定到人員、臨時借調(diào)科室、借調(diào)日期，執(zhí)行借調(diào)；2.臨時調(diào)動記錄匯總查詢?nèi)藛T外派記錄人員外派的情況，如參加抗險救災任務外出進修結果登記護士外出進修結果登記人員統(tǒng)計分析鞋衣帽統(tǒng)計分析全院及各科護士鞋衣帽情況護士男女分布分析全院及各科男女護士比例情況護士職稱分布分析全院及各科護士職稱分布情況護士職工性質(zhì)分布分析全院及各科護士職工性質(zhì)分布情況護士職務分布分析全院及各科護士職務情況護士層級分布分析全院及各科護士層級分布情況護士學歷分布分析全院及各科護士學歷分布情況護士專業(yè)類別分布分析全院及各科護士專業(yè)類別分布情況護士政治面貌分布分析全院及各科護士政治面貌分布情況護士工作年限分析分析全院及各科護士工作年限情況護士年齡分布分析全院及各科護士各年齡段分布情況護士注銷率分析分析全院及各科護士注銷情況護士注銷率原因分析分析全院及各科護士注銷原因分布情況全院人員一覽分析全院各科護士分布情況，可顯示各科在崗人數(shù)、編制人數(shù)、進修人數(shù)、請假人數(shù)、預產(chǎn)期人數(shù)、各層級護士數(shù)、各職稱護士數(shù)、各職務護士數(shù)、各性別護士數(shù)3護理排班管理排班設置班次設置可以按需設定全院統(tǒng)一班次和各科室的班次，如班次的顏色，班時值等分組設置設定各護理單元的排班分組信息床位設置設定各護理單元的床位信息夜班費設置設定各護理單元的夜班費計算規(guī)則時間換算規(guī)則設置設定醫(yī)院每天的工作時間換算規(guī)則，夜班計入換算規(guī)則假期設置設定醫(yī)院的各種假日，比如國家法定假日、院慶日等假期類型設置維護各類假期類型，比如國慶節(jié)等排班約束設置設定排班的各種約束，比如每周每人工作時間限制，白班人員數(shù)量等排班功能護士排班科室按周、按月排班1.分病區(qū)、分人員按周填報護理人員每天排班數(shù)據(jù)及備注；2.支持一次操作多人、復制粘貼備注等功能；3.病區(qū)可自定義人員排序、班次顏色等，允許病區(qū)人員調(diào)出；4.支持彩色excel導出、彩色打印借調(diào)排班對臨時借調(diào)到科室的人員進行排班自動輪班1、支持設置輪轉(zhuǎn)規(guī)則設置，包括：同一小組內(nèi)人員向上或向下輪轉(zhuǎn)指定行數(shù)、班次向左或向右輪轉(zhuǎn)固定列數(shù)。2、點擊"自動輪轉(zhuǎn)"可在上一周期排班的基礎上按規(guī)則自動進行排班排班個人需求護士可以提出對班次的個人需求，如想上白班排班分組對科室內(nèi)的人員進行分組排班排班審核護理部可以對各科室的排班進行監(jiān)督排班合理性查詢科室排班界面，科室護士長可查看當前時間段的排班統(tǒng)計全院排班一覽護理部可查看所有護理單元的排班以及提交情況排班統(tǒng)計屬性設置用戶可自由設定統(tǒng)計的內(nèi)容加扣班統(tǒng)計查看科室排班界面，科室護士長可查看當前排班每個人的加扣班總數(shù)班時值統(tǒng)計查看科室排班界面，科室護士長可查看當前排班每個人的班時值總數(shù)區(qū)域復制支持區(qū)域復制排班組排支持同一組護士一鍵安排同一個班次自定義顯示列支持用戶自定義顯示顯示列，并支持自定義列名稱添加備注（文字、圖形）支持排班備注、班次備注、人員備注、日期備注排班導出支持導出排班內(nèi)容排班打?。ㄖС趾诎状蛴?、彩色打印）1、支持直接打印排班內(nèi)容；2、支持用戶自由調(diào)節(jié)字體大小；3、可以自由選擇打印內(nèi)容；例如：可自由選擇是否打印”班次合計“、”層級合計“；統(tǒng)計分析排班統(tǒng)計統(tǒng)計各科室各種班次的排班、在崗、休假等信息班時值統(tǒng)計統(tǒng)計各科總班時值、人均班時值、總加扣班及人均加扣班數(shù)據(jù)并可導出、打印夜班費統(tǒng)計根據(jù)排班信息，自動計算夜班費床護比統(tǒng)計科室執(zhí)業(yè)護士人數(shù)及核定床位數(shù)，分析各科床護比護患比統(tǒng)計上班護士人數(shù)及在院病人數(shù)，分析各科護患比私人需求統(tǒng)計分析護士的私人需求提交次數(shù)及滿足情況請假管理護士請假登記護士長或者護理部可以對護士的請假信息進行登記，方便后續(xù)和排班直接同步年休管理可以維護各位護士的年假信息存休管理可以維護各位護士的存假信息請假自動生成排班系統(tǒng)可自動根據(jù)請假情況生成排班，在班次后顯示請假總數(shù)并且自動計算當前班次是第幾天請假統(tǒng)計請假統(tǒng)計系統(tǒng)根據(jù)請假情況自動統(tǒng)計護士、護士長、護理部的病假、事假、年假、產(chǎn)假、婚假等各種假期請假概況統(tǒng)計1、系統(tǒng)根據(jù)請假情況對全院、科室的在崗人員概況做統(tǒng)計匯總并且以圖形的方式展現(xiàn)并支持下載；2、請假人員概況統(tǒng)計以圖形的方式展現(xiàn)并支持下載；3、各護理單元請假人數(shù)分布以柱狀圖的形式展現(xiàn)并支持下載；4、請假人員詳細信息以圖標的形式展現(xiàn)并支持導出流程節(jié)點變化通知消息排班流程消息排班上報，退回將發(fā)送對應的流程消息到對應接收人4護理質(zhì)量檢查(含pad端功能)一級質(zhì)量檢查護理質(zhì)量自查登記各護理單元自行組織的質(zhì)量檢查結果二級質(zhì)量檢查二級護理質(zhì)量抽查登記二級質(zhì)控的質(zhì)量檢查結果二級質(zhì)控小組管理登記二級質(zhì)控小組的成員質(zhì)量檢查任務(二級)分配二級質(zhì)控的質(zhì)量檢查任務，比如參加人員、檢查內(nèi)容三級質(zhì)量檢查三級護理質(zhì)量抽查登記三級質(zhì)控的質(zhì)量檢查結果三級質(zhì)控小組管理登記三級質(zhì)控小組的成員質(zhì)量檢查任務(三級)分配三級質(zhì)控的質(zhì)量檢查任務，比如參加人員、檢查內(nèi)容檢查任務執(zhí)行執(zhí)行質(zhì)量檢查任務，顯示檢查任務執(zhí)行進度質(zhì)量模板維護維護質(zhì)量檢查表，支持扣分式，得分式，符合率式，以及選擇式四種模型維護質(zhì)量問題整改匯總科室和全院的質(zhì)量檢查問題，方便科室進行分析、整改質(zhì)量問題整改督查根據(jù)PDCA的流程，對科室的質(zhì)量檢查問題整改情況進行跟蹤、效果評價統(tǒng)計分析質(zhì)量分析報告產(chǎn)生某月或者某季度的質(zhì)量報告，包括滿分護理單元、合格護理單元、不合格護理單元、問題匯總質(zhì)量檢查得分分析護理單元間的得分情況總覽、對比分析，檢查標準間的總覽、對比分析；提供柱狀圖、折線圖的分析形式質(zhì)量檢查得分趨勢分析對一個/多個科室的一次/多次質(zhì)量檢查得分情況繪制趨勢圖和趨勢表，提供折線圖形式質(zhì)量檢查得分對比分析統(tǒng)計護理單元/檢查內(nèi)容在多個時間維度上的得分情況對比分析質(zhì)量檢查問題分析頻發(fā)問題統(tǒng)計、頻發(fā)問題護理單元統(tǒng)計，可以根據(jù)護理單元、檢查內(nèi)容、質(zhì)控級別等進行過濾，提供柏拉圖、柱狀圖、折線圖分析形式質(zhì)量檢查問題對比分析頻發(fā)問題護理單元/頻發(fā)問題檢查內(nèi)容在時間維度上的對比分析質(zhì)量檢查反饋表記錄每次檢查的得分、問題、整改情況，可根據(jù)護理單元、檢查內(nèi)容、質(zhì)控級別等進行過濾質(zhì)量整改原因維護每個科室可自定義自己科室的質(zhì)量整改原因模板，方便護士長填寫質(zhì)量問題的原因分析流程節(jié)點變化通知消息質(zhì)量檢查結果存在問題，質(zhì)量檢查整改完成，質(zhì)量檢查整改確認將發(fā)送對應的流程消息到對應接收人5不良事件管理不良事件填報表管理定制符合醫(yī)院要求的護理不良事件模板不良事件上報支持實名及匿名方式的不良事件上報不良事件管理（護理部）護理根據(jù)實際情況可以對各護理單元的不良事件提出整改意見等，也可以轉(zhuǎn)交給質(zhì)控組進行處理不良事件管理（質(zhì)控組）各質(zhì)控組(如壓瘡小組)對不良事件提出整改意見質(zhì)控小組設置設置和管理不良事件質(zhì)控小組名單不良事件跟蹤可以根據(jù)閉環(huán)管理流程進行不良事件的分析、整改以及評價，包括質(zhì)量委員會和護理部兩種跟蹤模型不良事件案例分享分享不良事件案例，發(fā)放給各科室學習（在分享時，系統(tǒng)支持隱藏不良事件中的敏感信息如：病人信息、責任人信息）不良事件分析不良事件概況分析統(tǒng)計不良事件的整體情況，如每月不良事件數(shù)量、各護理單元不良事件的數(shù)量，支持柱狀圖、折線圖分析形式事件類型匯總分析顯示各類型不良事件的匯總數(shù)據(jù)，支持餅圖、柏拉圖分析形式專項分析根據(jù)醫(yī)院要求對不同科室、不同類型的不良事件進行專項分析，如壓瘡事件，提供包括數(shù)量、發(fā)生時間段、壓瘡部位、患者年齡段等信息進行專項分析，支持餅圖、柏拉圖分析形式不良事件統(tǒng)計設置不良事件專項統(tǒng)計類型設置流程節(jié)點變化通知消息不良事件上報，不良事件退回，不良事件護理部整改意見，不良事件科室整改，不良事件科室整改護理部確認將發(fā)送對應的流程消息到對應接收人6護理繼續(xù)教育和科研學習記錄科內(nèi)業(yè)務學習登記科內(nèi)業(yè)務學習的信息，包括課程名稱、授課老師、時間、學分等內(nèi)容。院內(nèi)業(yè)務學習登記院內(nèi)學習的信息，包括課程名稱、開課時間、學分、學時、授課老師等內(nèi)容。學習班登記護士參加學習班的信息，包括內(nèi)容、時間、學分、學時等護理科研論文登記各護士發(fā)表的論文情況編著登記各護士編寫的著作情況專利登記各護士申請的專利情況課題登記各護士申請的課題情況學術會議登記各護士參加學術會議的情況學術任職登記各護士在學術機構的任職情況獎勵登記各護士獲得的獎勵情況護士專業(yè)檔案個人專業(yè)技術檔案個人填報、查看專業(yè)技術檔案（包括學習班、學術會議、院內(nèi)業(yè)務學習、科內(nèi)業(yè)務學習、論文、著作、課題、獎勵、專利、學術任職）個人專業(yè)技術檔案科室匯總從科室的角度查看各護理人員的專業(yè)技術檔案學時學分管理學時學分督導提醒醫(yī)院所有護理人員今年所需的各類學分總分，完成的情況，以及是否達標。學時學分督導規(guī)則設定不同資質(zhì)人員的學分學時要求7消息中心院內(nèi)消息通知通告可以發(fā)送通知通告給指定人員，以便傳達信息8系統(tǒng)設置系統(tǒng)字典維護維護系統(tǒng)內(nèi)使用的基礎數(shù)據(jù)，比如職務等護理單元維護維護醫(yī)院的各護理單元系統(tǒng)用戶角色維護維護系統(tǒng)內(nèi)的各種角色系統(tǒng)用戶維護維護系統(tǒng)內(nèi)的用戶，包括角色分配，數(shù)據(jù)權限分配等文書模板管理維護系統(tǒng)內(nèi)的文書模板科室設置維護醫(yī)院的科室信息院區(qū)設置維護醫(yī)院的院區(qū)信息消息提醒設置維護系統(tǒng)內(nèi)的消息提醒信息，比如什么消息需要通知9敏感性指標管理（含數(shù)據(jù)引擎）指標管理質(zhì)量指標定義維護符合醫(yī)院需要使用的質(zhì)量指標，并定義指標的計算方法科室指標管理可以維護某護理單元可以需要使用哪些指標，支持一鍵選用國家質(zhì)控平臺上報指標入醫(yī)院指標庫內(nèi)指標基準值管理為每個指標設定全院、護理單元的基準值指標使用管理對于某些不再使用的指標，可以關閉；關閉后可以繼續(xù)查看原先采集的數(shù)據(jù)指標采集手動采集對于沒有數(shù)據(jù)來源的指標，可以有護士錄入指標的數(shù)值指標自動采集通過指標引擎，從HIS、移動護理、護理管理等系統(tǒng)內(nèi)自動采集數(shù)據(jù)自動采集修正可以手動觸發(fā)修訂自動采集的指標數(shù)據(jù)自動采集值詳情查看通過指標引擎采集數(shù)據(jù)在接口符合要求前提下，支持展示數(shù)據(jù)詳情信息自動采集數(shù)據(jù)來源標簽查看支持在采集界面看到所有自動采集數(shù)據(jù)取自哪方系統(tǒng)指標上報護士長可以按月上報各項指標數(shù)據(jù)指標退回護理部可以退回某護理單元某月的指標，以便護理單元重新修訂數(shù)據(jù)指標上報查看護理部可以查看某段時間內(nèi)各護理單元指標采集的上報情況，以便督查指標采集上報工作指標分析全院指標匯總護理部可以查看各指標的全院匯總值科室指標查看護理部可以查各某護理單元的各項指標值；護理單元也可以自己權限范圍內(nèi)的各項指標值指標對比(按時間)可以查看各項指標的按月、季的變化，支持柱狀圖指標對比(按科室)可以查看各項指標在某段時間內(nèi)，各科室間的對比，支持柱狀圖指標分布可以查看各指標某段時間內(nèi)的均值、中位數(shù)、上下四分位數(shù)等值質(zhì)量指標預警對于未達到基準值的質(zhì)量指標進行特殊標識提醒采集引擎數(shù)據(jù)接入可以接入不同系統(tǒng)的初始數(shù)據(jù)，如HIS、移動護理、不良事件等數(shù)據(jù)校驗對于接入的數(shù)據(jù)，進行結構校驗，是否符合需要數(shù)據(jù)清洗對于不符合條件的數(shù)據(jù)，通過去重、補值、剔除等手段，修正成符合條件的數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)建模把數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成敏感指標需要的內(nèi)容，方便使用核心數(shù)據(jù)指標庫(除此標準指標庫外，可按醫(yī)院實際情況擴展)護士數(shù)量配置相關指標統(tǒng)計周期實際開放床位數(shù)統(tǒng)計周期初全院執(zhí)業(yè)護士總人數(shù)統(tǒng)計周期末全院執(zhí)業(yè)護士總人數(shù)統(tǒng)計周期初病區(qū)執(zhí)業(yè)護士總人數(shù)統(tǒng)計周期末病區(qū)執(zhí)業(yè)護士總人數(shù)統(tǒng)計周期白班責任護士數(shù)統(tǒng)計周期白班護理患者數(shù)統(tǒng)計周期夜班責任護士數(shù)統(tǒng)計周期夜班護理患者數(shù)統(tǒng)計周期住院病區(qū)執(zhí)業(yè)護士實際上班小時數(shù)統(tǒng)計周期住院患者實際占用床日數(shù)統(tǒng)計周期初在院患者數(shù)統(tǒng)計周期新入院患者總數(shù)特級護理患者占用床日數(shù)一級護理患者占用床日數(shù)二級護理患者占用床日數(shù)三級護理患者占用床日數(shù)人力資源結構--職稱相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計周期初護士（初級）人數(shù)統(tǒng)計周期末護士（初級）人數(shù)統(tǒng)計周期初護師人數(shù)統(tǒng)計周期末護師人數(shù)統(tǒng)計周期初主管護師人數(shù)統(tǒng)計周期末主管護師人數(shù)統(tǒng)計周期初副主任護師人數(shù)統(tǒng)計周期末副主任護師人數(shù)統(tǒng)計周期初主任護師人數(shù)統(tǒng)計周期末主任護師人數(shù)人力資源結構--學歷相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計周期初中專護士人數(shù)統(tǒng)計周期末中專護士人數(shù)統(tǒng)計周期初大專護士人數(shù)統(tǒng)計周期末大專護士人數(shù)統(tǒng)計周期初本科護士人數(shù)統(tǒng)計周期末本科護士人數(shù)統(tǒng)計周期初碩士護士人數(shù)統(tǒng)計周期末碩士護士人數(shù)統(tǒng)計周期初博士護士人數(shù)統(tǒng)計周期末博士護士人數(shù)人力資源結構--工作年限相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計周期初<1年資護士人數(shù)統(tǒng)計周期末<1年資護士人數(shù)統(tǒng)計周期初1≤y<2年資護士人數(shù)統(tǒng)計周期末1≤y<2年資護士人數(shù)統(tǒng)計周期初2≤y<5年資護士人數(shù)統(tǒng)計周期末2≤y<5年資護士人數(shù)統(tǒng)計周期初5≤y<10年資護士人數(shù)統(tǒng)計周期末5≤y<10年資護士人數(shù)統(tǒng)計周期初10≤y<20年資護士人數(shù)統(tǒng)計周期末10≤y<20年資護士人數(shù)統(tǒng)計周期初≥20年資護士人數(shù)統(tǒng)計周期末≥20年資護士人數(shù)ICU科室工作年限相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計周期初ICU科室工作年限<1年護士人數(shù)統(tǒng)計周期末ICU科室工作年限<1年護士人數(shù)統(tǒng)計周期初ICU科室工作年限1≤y<2年護士人數(shù)統(tǒng)