教師職業(yè)道德考核辦法（2011年修訂）為進(jìn)一步加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，提高教師的思想政治素質(zhì)，激勵(lì)教師為人師表，教書(shū)育人，增強(qiáng)教師職業(yè)道德考核工作的導(dǎo)向性、公正性、客觀性、科學(xué)性，根據(jù)《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》，新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《山東省普通中小學(xué)管理基本規(guī)范》、《棗莊市中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法》、《棗莊市教育局關(guān)于禁止在職在崗教師從事有償家教的暫行規(guī)定》等精神，結(jié)合我校教育工作實(shí)際，重新修訂本辦法。一、考核范圍本校全體教職工二、考核內(nèi)容考核教師職業(yè)道德以教育部、中國(guó)教科文衛(wèi)體工會(huì)全國(guó)委員會(huì)重新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》（2008年修訂）為主要依據(jù)。1、政治表現(xiàn)和師德素養(yǎng)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的教育方針、政策；自覺(jué)遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》；為人師表，愛(ài)崗敬業(yè)，舉止端莊、衣著得體、語(yǔ)言規(guī)范；服從組織領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)維護(hù)集體利益；公正公平、嚴(yán)謹(jǐn)客觀地行使相關(guān)的監(jiān)督評(píng)議職責(zé)。2、師德日常考核教職工在日常工作中，認(rèn)真履行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，無(wú)違反師德要求行為。3、出勤教職工要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，遵守學(xué)校工作紀(jì)律，出滿(mǎn)勤、干滿(mǎn)點(diǎn)。4、責(zé)任心與教學(xué)常規(guī)落實(shí)情況主要從尊重學(xué)生、備課與上課、作業(yè)與批改、教學(xué)反饋與校正、教研活動(dòng)等方面進(jìn)行考察。5、教育教學(xué)效果主要考察教職工所取得的教育教學(xué)效果等。6、獎(jiǎng)勵(lì)三、考核辦法考核的基本方法是：領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合；定量考核與定性測(cè)評(píng)相結(jié)合；學(xué)期、學(xué)年度考核與日?？己讼嘟Y(jié)合。（一）計(jì)分辦法（總150分)1、政治表現(xiàn)和師德素養(yǎng)（50分）由本校的領(lǐng)導(dǎo)、同事、學(xué)生或家長(zhǎng)，對(duì)照《規(guī)范》的具體要求，分別對(duì)教師一學(xué)期來(lái)的師德表現(xiàn)進(jìn)行無(wú)記名測(cè)評(píng)，并對(duì)其測(cè)評(píng)結(jié)果按人員分類(lèi)匯總。測(cè)評(píng)總分值分100，測(cè)評(píng)內(nèi)容主要包含愛(ài)國(guó)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、教書(shū)育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)等。領(lǐng)導(dǎo)、同事、學(xué)生或家長(zhǎng)平均分按50%、40%、10%的比例記分。匯總后測(cè)評(píng)得分×30%，即為該項(xiàng)總分。2、師德日?？己恕稁煹卤憩F(xiàn)》（25分）由學(xué)校組織人員定期或不定期對(duì)教師的師德表現(xiàn)進(jìn)行考核?？己酥饕扇×炕涗浀姆绞健Ｈ缬羞`反職業(yè)道德的現(xiàn)象，按下列標(biāo)準(zhǔn)扣分，直至扣完該項(xiàng)得分。（1）在學(xué)生管理中，向?qū)W生罰款、變相懲罰學(xué)生購(gòu)買(mǎi)物品供班級(jí)和學(xué)生使用，每次扣3-8分。（2）不顧全大局，不服從工作安排，每次扣2-4分。（3）在晉級(jí)、職評(píng)、評(píng)優(yōu)等方面，提供假論文、假論著等，視情節(jié)輕重每次扣8-10分。（4）教師不尊重學(xué)生家長(zhǎng)，訓(xùn)斥、指責(zé)、刁難學(xué)生家長(zhǎng)，視其情節(jié)及造成的后果酌情扣3-8分。（5）在日常工作中，語(yǔ)言不文明、衣著不得體、行為不檢點(diǎn)，有損害集體榮譽(yù)的言行者，視其情節(jié)及造成的后果酌情扣3-8分。（6）損壞學(xué)校公物、自己保管的學(xué)校物品丟失或損壞的，每發(fā)現(xiàn)一起視情節(jié)扣2-4分。（7）未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)私自安插學(xué)生者，令其退回，并每人次扣3-5分。（8）沒(méi)有完成教師讀書(shū)等學(xué)習(xí)任務(wù)的，扣2分。（9）工作期間上網(wǎng)聊天、玩游戲，每發(fā)現(xiàn)一人次扣3—6分。（10）教師接受學(xué)生贈(zèng)送的結(jié)婚、生日、節(jié)日等禮物，每發(fā)現(xiàn)一次，視情況輕重，扣分5-10。（11）發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時(shí)報(bào)告或采取應(yīng)急措施，每發(fā)現(xiàn)一次，扣5-10分。（12）所任班級(jí)中學(xué)生出現(xiàn)作弊、抽煙、喝酒、打架等嚴(yán)重違紀(jì)行為，扣該班班主任、有關(guān)責(zé)任教師3-8分。（13）其他違反職業(yè)道德的行為酌情扣分。學(xué)校對(duì)教職工的日常師德表現(xiàn)要記入《教師職業(yè)道德檔案》?？己宿k法將通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談、設(shè)立舉報(bào)箱等形式考核。3、出勤（25分）按照市局制訂的考勤制度。滿(mǎn)分15分，扣完15分止?？鄯謽?biāo)準(zhǔn)：①事假每天扣0.5分；②病假每天扣0.2分；③早退、遲到1次各扣0.5分；④曠工一天扣5分；⑤學(xué)校集會(huì)及各種集體活動(dòng)無(wú)故不參加扣1分，請(qǐng)事假扣0.3分，病假扣0.1分；⑥工作時(shí)間干私活、不在工作崗位的一次扣2分。4、責(zé)任心與教學(xué)常規(guī)落實(shí)情況（25分）（1）尊重學(xué)生①諷刺、挖苦、歧視、侮辱學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生、教育方法簡(jiǎn)單粗暴的，視情節(jié)輕重酌情每次扣5-10分。②隨意停學(xué)生課，發(fā)現(xiàn)一人次扣1-2分。③公開(kāi)公布學(xué)生文化課考試成績(jī)及排名，每次扣2分。④對(duì)學(xué)生不一視同仁，按學(xué)生成績(jī)好壞排座位，放棄學(xué)習(xí)困難生，每次扣3分。⑤不關(guān)愛(ài)全體學(xué)生，不讓本班學(xué)困生參加考試，強(qiáng)迫學(xué)生休學(xué)或轉(zhuǎn)學(xué)的,每發(fā)現(xiàn)以上現(xiàn)象之一，一次扣5-10分。（2）備課與上課①備課敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事，教案照抄照搬、不切合學(xué)生實(shí)際、無(wú)針對(duì)性，每次扣1-2分。②沒(méi)有備好課上課，課堂效果差，沒(méi)能按時(shí)完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，學(xué)生、家長(zhǎng)反應(yīng)強(qiáng)烈，每次扣3分。③在教學(xué)過(guò)程中，除學(xué)校安排正常調(diào)課外，不按課程表規(guī)定課程上課，每次扣1-2分。④教學(xué)方式方法陳舊、落后，學(xué)生意見(jiàn)較大，每次扣1-2分。⑤上課遲到、早退或中途擅自離開(kāi)課堂的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2-6分。⑥不及時(shí)進(jìn)行教學(xué)反思、無(wú)教后記或?qū)毯笥洃?yīng)付不認(rèn)真，每次扣1-2分（3）作業(yè)批改與輔導(dǎo)①作業(yè)布置形式單一，缺乏科學(xué)性，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。②給學(xué)生布置懲罰性作業(yè)、大量重復(fù)性作業(yè)或作業(yè)量過(guò)重的，每次扣2分。③批改作業(yè)不及時(shí)、不批改學(xué)生作業(yè)、隨意讓學(xué)生幫助批改作業(yè)，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。1、考核總分結(jié)果按20%的權(quán)重納入專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核(師德素養(yǎng)、政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法，單獨(dú)再次記錄上報(bào)）。師德考核經(jīng)思政科審核后，同時(shí)報(bào)人事科存檔，驗(yàn)收年度考核時(shí)實(shí)行一票否決制，即師德考核不合格，年度考核定為不合格；師德考核不優(yōu)秀，年度考核不能定為優(yōu)秀。師德考核不合格的教師，當(dāng)年不能聘用。2、推薦縣級(jí)以上優(yōu)秀教師(優(yōu)秀教育工作者)的表彰人選和“十佳青年教師”、“十佳師德標(biāo)兵”、“十佳班主任”候選人，其近兩年師德考核至少有一年為優(yōu)秀。3、教師申報(bào)高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，本學(xué)年度的師德考核必須是合格以上。六、有關(guān)要求教師職業(yè)道德考核工作涉及面廣，時(shí)間長(zhǎng)，工作量大，事關(guān)教職工的切身利益，事關(guān)教師隊(duì)伍的穩(wěn)定，事關(guān)教育質(zhì)量的提高。1、要嚴(yán)格按照有關(guān)文件要求組織實(shí)施，確?？己斯ぷ鞯膰?yán)肅性和公正性。嚴(yán)禁指定優(yōu)秀、轉(zhuǎn)讓優(yōu)秀、弄虛作假、擅自更改考核結(jié)果等現(xiàn)象。2、要通過(guò)師德考核引導(dǎo)廣大教師不斷加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，提高思想政治素質(zhì)，激勵(lì)廣大教師為人師表，教書(shū)育人，切實(shí)增強(qiáng)教師職業(yè)道德考核工作的導(dǎo)向性和客觀性。3、要認(rèn)真總結(jié)考核工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善教師職業(yè)道德考核工作，使之更加趨于科學(xué)合理，真正發(fā)揮調(diào)動(dòng)教職工積極性之作用，促進(jìn)我校教育事業(yè)的持續(xù)、健康、和諧發(fā)展。4、要嚴(yán)格執(zhí)行違反師德規(guī)范責(zé)任追究制，因嚴(yán)重違反師德規(guī)范被“一票否決”，除師德定為“不合格”之外，還要追究當(dāng)事人、年級(jí)、處室和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)等有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。5、學(xué)校認(rèn)真填寫(xiě)《滕州市教育局關(guān)于**年度師