2024年經(jīng)營(yíng)專員崗位職責(zé)16篇

目錄

經(jīng)營(yíng)規(guī)劃主管/專員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、關(guān)注國(guó)內(nèi)及海外服裝行業(yè)前沿政策、動(dòng)態(tài)。收集、篩選多方信息并分類；

2.、能主導(dǎo)行業(yè)動(dòng)態(tài)掃描、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略分析、創(chuàng)新產(chǎn)品/業(yè)務(wù)分析等報(bào)告的內(nèi)容撰寫及結(jié)構(gòu)規(guī)劃工作；

3.、對(duì)行業(yè)發(fā)展，市場(chǎng)布局進(jìn)行整合分析，判斷，提出前瞻性的產(chǎn)品、商業(yè)模式相關(guān)策略建議；

4、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目，輔助管理層完成公司的戰(zhàn)略制定；

5、能夠結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，與公司業(yè)務(wù)部門實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略協(xié)同，針對(duì)產(chǎn)品、商業(yè)變現(xiàn)等提供可落地的策略建議和執(zhí)行方案；

6、必要情況下，參與公司的戰(zhàn)略投資研究和投資項(xiàng)目執(zhí)行。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，3年左右經(jīng)營(yíng)分析、行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)，服裝、紡織行業(yè)優(yōu)先，數(shù)學(xué)/統(tǒng)計(jì)、教育類、咨詢類專業(yè)優(yōu)先；

2、注重獨(dú)立思考，擁有好奇心及進(jìn)取心，具有基本的邏輯思維能力和分析方法，能夠獨(dú)立推動(dòng)解決問題；

3、能夠熟練使用excel建模、ppt制作/匯報(bào)。

計(jì)劃經(jīng)營(yíng)專員崗位職責(zé)任職要求

計(jì)劃經(jīng)營(yíng)專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、合并經(jīng)營(yíng)報(bào)表的編制和報(bào)出

2、經(jīng)營(yíng)損益預(yù)測(cè)和經(jīng)營(yíng)情況的跟進(jìn)

3、月度、季度、年度的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)匯總并分析，出具相關(guān)管理報(bào)表

4、預(yù)測(cè)、監(jiān)控回款及付款情況，優(yōu)化資金占用

5、公司流程制度的起草和發(fā)布

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)類、管理類或相關(guān)專業(yè)

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、熟練運(yùn)用常用辦公軟件

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，良好的邏輯思維能力

計(jì)劃經(jīng)營(yíng)專員崗位

經(jīng)營(yíng)規(guī)劃專員崗位職責(zé)任職要求

經(jīng)營(yíng)規(guī)劃專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、關(guān)注國(guó)內(nèi)及海外服裝行業(yè)前沿政策、動(dòng)態(tài)。收集、篩選多方信息并分類;

2.、能主導(dǎo)行業(yè)動(dòng)態(tài)掃描、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略分析、創(chuàng)新產(chǎn)品/業(yè)務(wù)分析等報(bào)告的內(nèi)容撰寫及結(jié)構(gòu)規(guī)劃工作;

3.、對(duì)行業(yè)發(fā)展，市場(chǎng)布局進(jìn)行整合分析，判斷，提出前瞻性的產(chǎn)品、商業(yè)模式相關(guān)策略建議;

4、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目，輔助管理層完成公司的戰(zhàn)略制定;

5、能夠結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，與公司業(yè)務(wù)部門實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略協(xié)同，針對(duì)產(chǎn)品、商業(yè)變現(xiàn)等提供可落地的策略建議和執(zhí)行方案;

6、必要情況下，參與公司的戰(zhàn)略投資研究和投資項(xiàng)目執(zhí)行。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，3年左右經(jīng)營(yíng)分析、行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)，服裝、紡織行業(yè)優(yōu)先，數(shù)學(xué)/統(tǒng)計(jì)、教育類、咨詢類專業(yè)優(yōu)先;

2、注重獨(dú)立思考，擁有好奇心及進(jìn)取心，具有基本的邏輯思維能力和分析方法，能夠獨(dú)立推動(dòng)解決問題;

3、能夠熟練使用excel建模、ppt制作/匯報(bào)。

經(jīng)營(yíng)規(guī)劃專員崗位

經(jīng)營(yíng)專員崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)專員北京清控人居光電研究院有限公司北京清控人居光電研究院有限公司,清控光電院,清控人居1)協(xié)助事務(wù)類文件編寫

2)合同法務(wù)審核、合同簽章流程

3)協(xié)助各經(jīng)營(yíng)會(huì)議文件組織和紀(jì)要

4)協(xié)助與各職能部門事務(wù)對(duì)接

5)協(xié)助與各所的數(shù)據(jù)采集和梳理

6)協(xié)助與院內(nèi)部所的文件對(duì)接和溝通

7)協(xié)助經(jīng)營(yíng)總監(jiān)及銷售組的事務(wù)處理

a)出行日志記錄

b)協(xié)助請(qǐng)款開票

c)項(xiàng)目的考察接待事宜

d)項(xiàng)目的商務(wù)公關(guān)事務(wù)

e)院內(nèi)交流會(huì)跟進(jìn)

任職要求:

1)本科及以上學(xué)歷,熟悉文件編制管理,熟練使用辦公軟件

2)擁有正向協(xié)作,主動(dòng)承擔(dān)的品質(zhì),有責(zé)任心

經(jīng)營(yíng)部招投標(biāo)專員崗位職責(zé)

人員要求:

1、大專及以上學(xué)歷,建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè);

2、了解建筑法、合同法、招投標(biāo)法等相關(guān)法律法規(guī);

3、具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致,具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力;

4、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞。

工作內(nèi)容:

1、招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作;

2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)名資料及投標(biāo)文件報(bào)送、參加開標(biāo)一系列過程;

4、項(xiàng)目投標(biāo)接待工作,與財(cái)務(wù)接洽投標(biāo)項(xiàng)目保證金等相關(guān)事宜。

5、投標(biāo)項(xiàng)目所在地區(qū)備案及相關(guān)事宜。

6、有招投標(biāo)方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

經(jīng)營(yíng)部專員崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)部專員華清集團(tuán)杭州華清設(shè)計(jì)控股集團(tuán)有限公司,華清集團(tuán),華清項(xiàng)目管理工作:

1、制定公司所有項(xiàng)目的整體管理及流程梳理,主要包括公司整體項(xiàng)目管理、項(xiàng)目流程的建立和優(yōu)化、項(xiàng)目評(píng)價(jià)體系、項(xiàng)目人員培養(yǎng),在公司范圍內(nèi)推進(jìn)項(xiàng)目的規(guī)范化運(yùn)作,同時(shí)檢驗(yàn)集團(tuán)與各分子公司項(xiàng)目管理機(jī)制的缺陷,提出項(xiàng)目管理過程的改進(jìn)建議和意見;

2、全面管理本部門日常工作,定期召開部門例會(huì),安排并監(jiān)督本部門員工完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù),進(jìn)行部門人才培訓(xùn)與培養(yǎng),提高人員業(yè)務(wù)及綜合素質(zhì);

3、配合人力資源部招聘、使用和管理人員,負(fù)責(zé)有效組織本部門資源,按月度、季度開展本部門員工業(yè)績(jī)考評(píng),將考評(píng)結(jié)果和二次分配結(jié)果及時(shí)反饋給部門員工和人力資源部。

4、調(diào)配項(xiàng)目實(shí)施過程中的人力、技術(shù)資源,生產(chǎn)資源、取得人力資源部和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的支持,并及時(shí)向相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、公司領(lǐng)導(dǎo)反饋?lái)?xiàng)目的工作進(jìn)程、項(xiàng)目質(zhì)量及人員信息。

5、組織會(huì)議,參加與項(xiàng)目有關(guān)的技術(shù)及商務(wù)評(píng)審。

6、項(xiàng)目實(shí)施階段的成本控制、設(shè)計(jì)進(jìn)程控制與質(zhì)量監(jiān)督,輔助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排計(jì)劃與調(diào)度,必要時(shí)協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處理與甲方關(guān)系。

8、作為項(xiàng)目考核小組成員,參加公司組織的項(xiàng)目階段評(píng)審,項(xiàng)目驗(yàn)收后對(duì)項(xiàng)目成果組織總結(jié)與評(píng)定。

9、組織公司設(shè)計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量會(huì)議,分析研究質(zhì)量管理中存在的問題,提出改進(jìn)措施。

10、做好與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范及用戶信息的收集、整理和溝通工作,為公司領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目經(jīng)理提供必要的管理咨詢。

11、與公司各部門、各分子公司以及供應(yīng)商、用戶之間形成密切溝通與配合。

12、每周匯總各項(xiàng)目組工作周報(bào)進(jìn)行分析并將結(jié)果在周例會(huì)中向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

13、組織公司項(xiàng)目管理的定期回顧,并執(zhí)行后續(xù)工作的跟進(jìn)

14、跟蹤項(xiàng)目狀況,預(yù)警項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),提供決策參考

15、協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源,確保合理配置,培養(yǎng)儲(chǔ)蓄項(xiàng)目人才

資質(zhì)管理工作:

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬所有資質(zhì)、證書、執(zhí)照序列的管理與實(shí)施工作;

2、負(fù)責(zé)了解、搜集集團(tuán)公司內(nèi)部和外部各行業(yè)資質(zhì)信息及申報(bào)工作;研究、理解申報(bào)要求,統(tǒng)籌、編寫申報(bào)材料,填寫網(wǎng)上申報(bào)和提交紙質(zhì)材料;

3、負(fù)責(zé)查找政府關(guān)于資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)管理的信息;

4、根據(jù)國(guó)家各部委對(duì)資質(zhì)管理的要求,負(fù)責(zé)資質(zhì)的申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè);

5、負(fù)責(zé)組織資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)過程中的公關(guān)工作;

6、負(fù)責(zé)各類資質(zhì)與證書的培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)的組織和實(shí)施工作;

7、負(fù)責(zé)組織人員資質(zhì)考試、考試培訓(xùn)、資質(zhì)換證和繼續(xù)教育;

8、對(duì)公司申報(bào)的各類資質(zhì)和許可證工商類執(zhí)照、企業(yè)相關(guān)證件的進(jìn)行維護(hù)管理,包括年檢、保管、換證、變更等事宜;

9、負(fù)責(zé)公司所有資質(zhì)證書原件的保管;

10、負(fù)責(zé)與政府部門的溝通、協(xié)調(diào)工作,以及與政府相關(guān)管理部門的對(duì)口業(yè)務(wù)辦理;

11、負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)、政府補(bǔ)貼申請(qǐng)、政府資金補(bǔ)助等相關(guān)工作;

12、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量is0年審資料、四庫(kù)一平臺(tái)等相關(guān)專業(yè)平臺(tái)的準(zhǔn)備與管控;

13、負(fù)責(zé)主導(dǎo)資質(zhì)證書以及人才尋找溝通工作以及相關(guān)中介、服務(wù)公司的對(duì)接辦理工作(人力資源部門輔助);

14、負(fù)責(zé)進(jìn)行相關(guān)基礎(chǔ)的合同管理與保管工作;

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1.工程類、經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;4-8年以上項(xiàng)目管理或資質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn),年齡30-45歲,性別不限;

2.熟練使用各類資質(zhì)專用軟件、項(xiàng)目管理類軟件與相關(guān)技能

3.擁有各類資質(zhì)中介、人才、企事業(yè)供應(yīng)商等相關(guān)渠道;

4.溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、寫作能力、學(xué)習(xí)能力;

5.有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、強(qiáng)烈的專業(yè)質(zhì)量意識(shí)和結(jié)果導(dǎo)向,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),工作高效、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作。

經(jīng)營(yíng)分析專員崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)分析專員長(zhǎng)城物業(yè)集團(tuán)股份有限公司長(zhǎng)城物業(yè)集團(tuán)股份有限公司,長(zhǎng)城物業(yè)集團(tuán)職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)物業(yè)管理行業(yè)和與社區(qū)生態(tài)相關(guān)產(chǎn)業(yè)(房地產(chǎn)、新零售、物聯(lián)網(wǎng)、社區(qū)金融、社區(qū)增值服務(wù)或產(chǎn)品等領(lǐng)域)的研究;

2、圍繞公司發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性重大課題進(jìn)行研究,為集團(tuán)、大區(qū)公司和成員企業(yè)決策層提供決策依據(jù)和可供選擇的解決方案;

3、參加集團(tuán)公司戰(zhàn)略研討會(huì)、管理評(píng)審會(huì)和其他關(guān)鍵的專項(xiàng)會(huì)議,參與公司中長(zhǎng)期(3-5年)戰(zhàn)略規(guī)劃文件的制定和修改工作,負(fù)責(zé)部分文件和報(bào)告的撰寫工作;

4、負(fù)責(zé)組織建立與完善集團(tuán)及下屬單位的考核體系及監(jiān)控體系;

5、負(fù)責(zé)參與制定集團(tuán)及其下屬單位的年度關(guān)鍵戰(zhàn)略舉措、績(jī)效考核指標(biāo)和績(jī)效目標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃、分解計(jì)劃;

6、負(fù)責(zé)跟蹤和評(píng)價(jià)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施情況,跟進(jìn)集團(tuán)及其下屬單位年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)績(jī)效目標(biāo)完成

情況并輸出分析、評(píng)估結(jié)果,同時(shí)提出不斷改進(jìn)和完善的對(duì)策建議,并進(jìn)行滾動(dòng)修訂和調(diào)整;

完成集團(tuán)和部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、全日制本科或以上學(xué)歷,3年以上研究咨詢、行業(yè)分析或戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)(條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬);專業(yè):經(jīng)濟(jì)、管理、金融、投資、mba、房地產(chǎn)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

3、具有扎實(shí)的報(bào)告撰寫和良好的口頭表達(dá)能力,思路開闊、眼光敏銳,善于學(xué)習(xí)新知識(shí)、新業(yè)務(wù),具有開拓和創(chuàng)新意識(shí),獨(dú)立思考、綜合分析、判斷和研究能力強(qiáng);擅長(zhǎng)信息、數(shù)據(jù)收集和歸納,熟練掌握各類分析模型和工具,ppt和excel使用出色(能力突出者優(yōu)先考慮);

4、具有cfa、cpa等職業(yè)資格認(rèn)證或擁有扎實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)的候選者優(yōu)先考慮。

經(jīng)營(yíng)管理專員崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)管理專員華星光電深圳市華星光電技術(shù)有限公司,華星,華星光電,華星光電集團(tuán),華星集團(tuán),華星崗位職責(zé):

1、經(jīng)營(yíng)分析:經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立及維護(hù),建立完善各類經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,處理各類經(jīng)營(yíng)信息,進(jìn)行專業(yè)分析;定期或?qū)ｎ}經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告提供,異常提示與改善建議,為經(jīng)營(yíng)決策提供支持;

2、組織績(jī)效:建立完善戰(zhàn)略組織績(jī)效管理體系,年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解和落實(shí),追蹤關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成情況,動(dòng)態(tài)檢視,績(jī)效達(dá)成評(píng)價(jià),確保戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成;

3、項(xiàng)目管理:關(guān)鍵項(xiàng)目的立項(xiàng)、監(jiān)控、評(píng)價(jià);

4、預(yù)算管理:對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析,推動(dòng)年度利潤(rùn)管理目標(biāo)達(dá)成;

崗位要求:

1、四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、業(yè)務(wù)敏感度高,對(duì)經(jīng)營(yíng)管理有深刻的理解;

3、很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和建模能力;

4、思維邏輯性強(qiáng),工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通,學(xué)習(xí)力強(qiáng);

5、精通excel、ppt等辦公軟件,很強(qiáng)的文字、數(shù)據(jù)、圖表呈現(xiàn)能力。

公司經(jīng)營(yíng)企劃專員崗位職責(zé)范文

公司經(jīng)營(yíng)企劃專員崗位職責(zé)范文5

1.在公司領(lǐng)導(dǎo)和部長(zhǎng)指導(dǎo)下,根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境條件和發(fā)展戰(zhàn)略,提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)思路和策略的多個(gè)方案,供領(lǐng)導(dǎo)比較優(yōu)選。

2.主持和參與市場(chǎng)調(diào)研、情報(bào)收集、分析與預(yù)測(cè),不斷主動(dòng)提出經(jīng)營(yíng)發(fā)展的建議和設(shè)想,指出發(fā)展方向。

3.密切關(guān)注法律和體制環(huán)境的重大變化,以前瞻性的眼光提出相應(yīng)對(duì)策。

4.重點(diǎn)參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策和投資項(xiàng)目的論證、總體規(guī)劃、方案策劃、協(xié)調(diào)實(shí)施過程。

5.收集國(guó)內(nèi)外主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)資訊,解剖其案例,分析其優(yōu)漸勢(shì),并與公司橫向比較后提出競(jìng)爭(zhēng)建議。

6.匯總公司咨詢專家的建議和員工的合理化意見,對(duì)其進(jìn)行篩選和評(píng)估,組裝成系統(tǒng)化的經(jīng)營(yíng)改進(jìn)方案和專題報(bào)告。

7.深入公司內(nèi)部調(diào)研診斷,找出經(jīng)營(yíng)中存在的問題和弊病,提出改進(jìn)方案,并追蹤其效果。

8.協(xié)助其他部門制定或?qū)彶闋I(yíng)銷、廣告、宣傳、公關(guān)、企業(yè)文化、購(gòu)并、招聘、危機(jī)處置、訴訟等方面的策劃。

9.完成計(jì)劃發(fā)展部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

經(jīng)營(yíng)管理專員崗位職責(zé)任職要求

經(jīng)營(yíng)管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、編制公司年度預(yù)算，并進(jìn)行季度分解，參與公司年度決算工作;

2、根據(jù)公司年度預(yù)算，編制月度資金計(jì)劃，并跟蹤資金計(jì)劃執(zhí)行情況;

3、對(duì)各業(yè)務(wù)線預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行搜集、整理、分析，出具定期財(cái)務(wù)分析報(bào)告及專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為公司經(jīng)營(yíng)管理提供數(shù)據(jù)支持;

4、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，2年以上財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，大型企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、良好的邏輯思維能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高，能夠熟練使用excel、ppt、word等辦公軟件;

3、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、具備獨(dú)立思考能力;

4、具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力;

經(jīng)營(yíng)管理專員崗位

計(jì)劃經(jīng)營(yíng)專員崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)計(jì)劃專員瀘州市賢達(dá)投資有限公司瀘州市賢達(dá)投資有限公司職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)公司計(jì)劃管理工作。(含工程進(jìn)度計(jì)劃,銷售計(jì)劃、報(bào)建計(jì)劃等等)

2、負(fù)責(zé)地產(chǎn)公司經(jīng)營(yíng)會(huì)議管理工作。

3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理督辦事項(xiàng)管理工作。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,有房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、有地產(chǎn)公司工程相關(guān)專員崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、公司提供五險(xiǎn)一金,年底獎(jiǎng)金,定期體檢等多項(xiàng)福利。

物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)的可利用資源的開發(fā)。

2.負(fù)責(zé)客戶接待，并針對(duì)客戶提出的問題和投訴，主動(dòng)與其他業(yè)務(wù)部門對(duì)接，促進(jìn)問題有效解決。

3.及時(shí)收集、整理和反饋商戶意見，主動(dòng)向商戶宣傳商場(chǎng)的各項(xiàng)管理規(guī)定。4.主動(dòng)配合其它部門，做好商戶日常服務(wù)和管理工作。

5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。

職位要求：

1.性別不限。40周歲及以下。

2.本科學(xué)歷。

3.專業(yè)不限。

4.5年以上物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。5.熟悉并掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)；熟練使用電腦。6.責(zé)任心強(qiáng)、有工作激情，抗壓能力強(qiáng)，無(wú)不良嗜好，具備良好的思想素質(zhì)，有冷靜和果斷處事的能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

經(jīng)營(yíng)規(guī)劃專員崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)規(guī)劃專員崗位資格:

1、本科及以上學(xué)歷,5年以上經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、戰(zhàn)略研究、財(cái)務(wù)咨詢、商業(yè)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、極強(qiáng)的好奇心和探索欲望,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)新事物保持敏感,邏輯性好;

4、良好的數(shù)據(jù)敏感度,能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果,并用簡(jiǎn)潔而清晰的方式呈現(xiàn)數(shù)據(jù)分析背后的商業(yè)邏輯和相關(guān)洞見;有出色的結(jié)構(gòu)化思維能力;

5、熟練電腦使用工具如excel,word,powerpoint等,獨(dú)立且高效地完成數(shù)據(jù)的提取,分析及報(bào)告;

6、有良好的跨團(tuán)隊(duì)、部門溝通及資源整合能力,能夠獨(dú)立開展研究項(xiàng)目;

7、較強(qiáng)的抗壓能力,能在迅速變化的商業(yè)環(huán)境和動(dòng)態(tài)的業(yè)務(wù)需求中,抓住重點(diǎn)并交出有質(zhì)量的產(chǎn)出

工作主要內(nèi)容:

一、發(fā)展戰(zhàn)略研究

1.對(duì)公司中長(zhǎng)期發(fā)展進(jìn)行調(diào)查、規(guī)劃,制定和修訂公司戰(zhàn)略。

2.收集有關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì)、政策法規(guī)等方面的信息,并就此深入分析研究其對(duì)公司的影響,建議應(yīng)該采取的對(duì)策和措施。

3.對(duì)行業(yè)深入調(diào)研,收集先進(jìn)企業(yè)和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的管理方式、經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化特征等方面的信息。

4.對(duì)所收集信息進(jìn)行深入分析,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見。

二、經(jīng)營(yíng)管理

1.編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

2.下達(dá)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃任務(wù),審核各事業(yè)單位年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行。

3.檢查經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況,對(duì)關(guān)鍵問題進(jìn)行調(diào)研,會(huì)同有關(guān)部門制定解決方案,并付諸實(shí)施。崗位資格:

1、本科及以上學(xué)歷,5年以上經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、戰(zhàn)略研究、財(cái)務(wù)咨詢、商業(yè)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、極強(qiáng)的好奇心和探索欲望,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)新事物保持敏感,邏輯性好;

4、良好的數(shù)據(jù)敏感度,能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果,并用簡(jiǎn)潔而清晰的方式呈現(xiàn)數(shù)據(jù)分析背后的商業(yè)邏輯和相關(guān)洞見;有出色的結(jié)構(gòu)化思維能力;

5、熟練電腦使用工具如excel,word,powerpoint等,獨(dú)立且高效地完成數(shù)據(jù)的提取,分析及報(bào)告;

6、有良好的跨團(tuán)隊(duì)、部門溝通及資源整合能力,能夠獨(dú)立開展研究項(xiàng)目;

7、較強(qiáng)的抗壓能力,能在迅速變化的商業(yè)環(huán)境和動(dòng)態(tài)的業(yè)務(wù)需求中,抓住重點(diǎn)并交出有質(zhì)量的產(chǎn)出

工作主要內(nèi)容:

一、發(fā)展戰(zhàn)略研究

1.對(duì)公司中長(zhǎng)期發(fā)展進(jìn)行調(diào)查、規(guī)劃,制定和修訂公司戰(zhàn)略。

2.收集有關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì)、政策法規(guī)等方面的信息,并就此深入分析研究其對(duì)公司的影響,建議應(yīng)該采取的對(duì)策和措施。

3.對(duì)行業(yè)深入調(diào)研,收集先進(jìn)企業(yè)和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的管理方式、經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化特征等方面的信息。

4.對(duì)所收集信息進(jìn)行深入分析,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見。

二、