省級應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位干部管理相關(guān)工作程序規(guī)定XXX,ACLICKTOUNLIMITEDPOSSIBILITES匯報人：XXX01干部管理程序規(guī)定03干部管理信息化02干部管理監(jiān)督機(jī)制04干部管理改革與創(chuàng)新05干部管理政策法規(guī)與制度建設(shè)06干部管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)與保障措施目錄CONTENTS干部管理程序規(guī)定PART01干部選拔任用選拔任用程序：民主推薦、組織考察、討論決定、任前公示選拔任用原則：德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績選拔任用條件：具備公務(wù)員身份、符合職位要求、具備崗位能力選拔任用方式：競爭上崗、公開選拔、調(diào)任干部考核評價考核內(nèi)容：工作業(yè)績、能力、態(tài)度等方面考核方式：定性與定量相結(jié)合，多維度評價考核周期：年度考核、任期考核等考核結(jié)果運(yùn)用：與晉升、獎懲等掛鉤，激勵干部不斷進(jìn)步干部教育培訓(xùn)培訓(xùn)目的：提高干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)內(nèi)容：政治理論、業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)等培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等培訓(xùn)考核：對干部的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核和評價干部獎懲任免監(jiān)督檢查：確保獎懲任免工作的公正性和透明度任免規(guī)定：明確干部任免條件、程序和要求懲戒規(guī)定：明確懲戒條件、方式和程序獎勵規(guī)定：明確獎勵條件、方式和程序干部管理監(jiān)督機(jī)制PART02監(jiān)督檢查監(jiān)督內(nèi)容：干部的德能勤績廉等方面監(jiān)督主體：各級黨委、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門監(jiān)督方式：巡視、派駐、談話、考核等多種方式監(jiān)督程序：按照規(guī)定程序進(jìn)行，確保監(jiān)督工作的公正性和規(guī)范性責(zé)任追究監(jiān)督主體：各級黨委、政府和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督方式：巡視、巡察、審計、考核等多種方式責(zé)任追究情形：違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律等行為處理措施：給予黨紀(jì)政務(wù)處分、組織調(diào)整、誡勉談話等處理紀(jì)律處分處分種類：警告、記過、降級、撤職、開除等處分依據(jù)：法律法規(guī)、規(guī)章制度等處分救濟(jì)：申訴、復(fù)核、仲裁、訴訟等處分程序：調(diào)查、審查、決定、執(zhí)行等法律責(zé)任違反規(guī)定的處罰措施監(jiān)督機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)限干部的義務(wù)和權(quán)利法律責(zé)任的具體規(guī)定干部管理信息化PART03信息采集與錄入添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題采集方式：通過問卷調(diào)查、部門報送、個人申報等方式進(jìn)行采集內(nèi)容：干部的基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景等錄入要求：確保信息準(zhǔn)確無誤，按照規(guī)定格式進(jìn)行錄入更新維護(hù)：定期對干部信息進(jìn)行更新和維護(hù)，確保信息的實時性和準(zhǔn)確性信息更新與維護(hù)定期更新干部信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性定期對干部管理信息化系統(tǒng)進(jìn)行升級和優(yōu)化建立信息保密和安全管理制度，保障干部信息安全及時維護(hù)系統(tǒng)，保證信息化管理的正常運(yùn)行信息查詢與使用干部信息數(shù)據(jù)庫的建立與維護(hù)信息查詢與檢索功能的實現(xiàn)信息更新與維護(hù)的機(jī)制信息保密與安全措施的落實信息安全與保密干部信息數(shù)據(jù)的加密傳輸和存儲，保障數(shù)據(jù)安全定期進(jìn)行安全漏洞檢測和修復(fù)，確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定制定完善的信息安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對能力嚴(yán)格控制訪問權(quán)限，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問和泄露干部管理改革與創(chuàng)新PART04改革目標(biāo)與任務(wù)建立科學(xué)規(guī)范的干部管理制度推進(jìn)干部考核評價制度改革完善干部選拔任用機(jī)制加強(qiáng)干部隊伍的培訓(xùn)和教育改革措施與實施干部選拔機(jī)制改革：建立科學(xué)、公正、透明的選拔機(jī)制，選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入干部隊伍。干部培訓(xùn)制度改革：加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提高干部綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型的干部隊伍。干部考核評價機(jī)制改革：建立科學(xué)的考核評價體系，對干部進(jìn)行全面、客觀、公正的評價，激勵干部積極進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為。干部管理信息化改革：推進(jìn)干部管理信息化建設(shè)，提高干部管理效率和規(guī)范化水平，實現(xiàn)干部信息資源共享。創(chuàng)新思路與實踐創(chuàng)新干部選拔機(jī)制，引入競爭擇優(yōu)理念優(yōu)化干部培訓(xùn)體系，提升專業(yè)能力和素質(zhì)探索干部考核新模式，強(qiáng)化績效管理加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，完善問責(zé)制度改革與創(chuàng)新成果干部選拔機(jī)制改革：引入競爭機(jī)制，選拔優(yōu)秀人才干部管理信息化：建立干部信息管理系統(tǒng)，提高管理效率干部考核制度改革：注重實績，激勵干部創(chuàng)新干部培訓(xùn)創(chuàng)新：開展線上培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)干部管理政策法規(guī)與制度建設(shè)PART05政策法規(guī)制定與完善制定依據(jù)：國家法律法規(guī)、政策文件等制定程序：調(diào)研、起草、征求意見、審查、發(fā)布等完善機(jī)制：根據(jù)實際情況和需要進(jìn)行修訂、補(bǔ)充等制定與完善目標(biāo)：確保干部管理工作的規(guī)范化和法制化制度建設(shè)與執(zhí)行添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題制度建設(shè)的原則和目標(biāo)干部管理政策法規(guī)的制定與完善制度的執(zhí)行與監(jiān)督制度建設(shè)與執(zhí)行的成效評估政策法規(guī)宣傳與培訓(xùn)定期開展政策法規(guī)宣傳活動，提高干部的法律意識和政策水平。組織專業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)干部對應(yīng)急管理相關(guān)政策法規(guī)的理解和掌握。建立政策法規(guī)宣傳與培訓(xùn)的長效機(jī)制，確保干部管理工作的規(guī)范化和法制化。針對不同層次、不同崗位的干部，制定個性化的宣傳與培訓(xùn)計劃，提高培訓(xùn)效果。政策法規(guī)評估與修訂評估內(nèi)容：對現(xiàn)有政策法規(guī)進(jìn)行全面審查，確保其符合國家法律法規(guī)和政策要求修訂程序：按照規(guī)定的程序進(jìn)行修訂，確保政策法規(guī)的合法性和規(guī)范性評估標(biāo)準(zhǔn)：以國家法律法規(guī)和政策為依據(jù)，結(jié)合實際情況制定評估標(biāo)準(zhǔn)修訂依據(jù)：根據(jù)評估結(jié)果和國家政策變化，及時對政策法規(guī)進(jìn)行修訂和完善干部管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)與保障措施PART06組織領(lǐng)導(dǎo)體制與職責(zé)分工監(jiān)督檢查：廳黨組負(fù)責(zé)對干部管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項措施落到實處，并對存在的問題及時進(jìn)行處理和糾正。單擊此處添加標(biāo)題協(xié)調(diào)配合：廳內(nèi)各部門之間應(yīng)加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，共同推進(jìn)干部管理工作，確保工作有序開展。單擊此處添加標(biāo)題組織領(lǐng)導(dǎo)體制：實行廳黨組領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，廳黨組書記、廳長擔(dān)任組織者和協(xié)調(diào)者，其他黨組成員按照分工履行相關(guān)職責(zé)。單擊此處添加標(biāo)題職責(zé)分工：廳黨組書記、廳長負(fù)責(zé)全面組織工作，其他黨組成員負(fù)責(zé)各自分管領(lǐng)域的干部管理工作，各部門負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)本部門的干部管理工作，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。單擊此處添加標(biāo)題工作協(xié)調(diào)與配合機(jī)制建立干部管理工作協(xié)調(diào)機(jī)制，明確各部門的職責(zé)與分工建立干部管理工作考核機(jī)制，對各部門的工作進(jìn)行評估和監(jiān)督定期召開干部管理工作協(xié)調(diào)會議，解決工作中遇到的問題加強(qiáng)部門間的溝通與協(xié)作，確保信息暢通、資源共享保障措施與經(jīng)費(fèi)支持組織領(lǐng)導(dǎo)：明確各級領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，建立完善的組織體系政策保障：制定相關(guān)政策，確保干部管理工作有法可依經(jīng)費(fèi)支持：設(shè)立專項經(jīng)費(fèi)，確保干部培訓(xùn)、考核等工作的正常開展監(jiān)督檢查：定期對干部管