第頁(yè)共頁(yè)項(xiàng)目日常處罰管理規(guī)定范本第一章總則第一條為了規(guī)范項(xiàng)目日常管理，提高項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的紀(jì)律意識(shí)和工作效率，保障項(xiàng)目的順利進(jìn)行，特制定本管理規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中的所有成員，包括項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)人員、營(yíng)銷人員等。第三條項(xiàng)目日常管理是指項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員在項(xiàng)目進(jìn)行中的各個(gè)環(huán)節(jié)中，所需要遵守的規(guī)定和要求。第四條項(xiàng)目日常管理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，對(duì)于違反規(guī)定的行為，將依據(jù)本規(guī)定進(jìn)行處罰。第五條項(xiàng)目日常管理應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行，不得違反國(guó)家法律法規(guī)和道德規(guī)范。第六條項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)加強(qiáng)自我管理，時(shí)刻保持職業(yè)道德，確保項(xiàng)目工作的順利進(jìn)行。第七條項(xiàng)目日常管理的具體規(guī)定由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行。第二章違規(guī)行為與處罰第八條違反以下規(guī)定之一的，視同項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的違規(guī)行為：（一）懶散怠工，致使項(xiàng)目進(jìn)度延誤；（二）不遵循項(xiàng)目管理規(guī)定，導(dǎo)致工作效率低下；（三）不按項(xiàng)目要求完成工作，造成項(xiàng)目質(zhì)量問(wèn)題；（四）泄露項(xiàng)目相關(guān)的機(jī)密信息，侵犯公司利益；（五）私自調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃，影響項(xiàng)目進(jìn)展；（六）違反公司的行為規(guī)范，損害公司形象；（七）辱罵、惡意誹謗或侮辱他人，影響團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系；（八）違反國(guó)家法律法規(guī)和道德規(guī)范的行為；（九）其他違反項(xiàng)目管理規(guī)定的行為。第九條對(duì)于違反項(xiàng)目管理規(guī)定的行為，將依據(jù)以下原則進(jìn)行處罰：（一）輕微違規(guī)，可以口頭警告，督促改正；（二）一般違規(guī)，可以書面警告，要求限期改正；（三）較重違規(guī)，可以停職、降職等，具體處罰由項(xiàng)目經(jīng)理決定；（四）嚴(yán)重違規(guī)，可以解除勞動(dòng)合同，終止與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的合作關(guān)系。第十條對(duì)于個(gè)別惡意搗亂、破壞項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)秩序的行為，可以立即進(jìn)行停職、降職等處罰。第十一條凡涉及處罰的決定，應(yīng)有書面決定，并明確違規(guī)行為和處罰措施。第十二條對(duì)于被處罰的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員，享有如實(shí)申辯的權(quán)利，并可以要求復(fù)議或上訴。第三章附則第十三條本管理規(guī)定自頒布之日起生效。第十四條本管理規(guī)定解釋權(quán)歸項(xiàng)