第頁共頁美發(fā)用工合同甲方：（雇主姓名/單位名稱）乙方：（雇員姓名）經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方從事美發(fā)工作事宜，達(dá)成以下協(xié)議，并共同遵守和執(zhí)行。第一條工作性質(zhì)1.1乙方將從事美發(fā)工作，包括但不限于理發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保持良好的職業(yè)形象。1.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作場(chǎng)所、設(shè)備和材料，并確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。第二條工作時(shí)間及休假2.1工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方安排，并告知乙方。2.2乙方享受法定假期，具體請(qǐng)參照國家法律規(guī)定。2.3如乙方需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第三條工資及福利待遇3.1乙方工資為XX元/小時(shí)，根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。3.2乙方享受法定節(jié)假日加班費(fèi)、加班津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)法律規(guī)定。3.3甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，并提供工資明細(xì)，以確保乙方的合法權(quán)益。第四條保密義務(wù)4.1乙方在工作期間或離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露或利用于其他商業(yè)行為。4.2如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)采取法律措施追究乙方的責(zé)任，包括但不限于要求賠償損失。第五條培訓(xùn)和提升5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的技術(shù)培訓(xùn)和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高乙方的專業(yè)水平和工作技能。5.2甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，適當(dāng)調(diào)整乙方的薪資待遇和崗位職責(zé)。第六條解雇與終止6.1乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除與乙方的雇傭關(guān)系：（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重失職或疏忽職守；（2）嚴(yán)重侵犯客戶權(quán)益；（3）盜竊、搶劫、敲詐勒索等犯罪行為；（4）出售或泄露甲方的商業(yè)秘密；（5）其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同和職業(yè)道德的行為。6.2解雇之前，甲方應(yīng)事先通知乙方，并與乙方進(jìn)行協(xié)商，若協(xié)商無果，則解雇生效。6.3雇傭關(guān)系解除后，雙方應(yīng)互相清算之前存在的債權(quán)債務(wù)，確保各自權(quán)益不受損失。第七條糾紛解決7.1雙方在履行合同過程中如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可向所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)提起仲裁。第八條合同變更和終止8.1未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或終止本合同。8.2如因不可抗力等原因?qū)е聼o法履行合同的，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并互相協(xié)商解決辦法。第九條其他9.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為XX年。9.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：_______________________乙方（雇員