第頁共頁公司勞務協(xié)議書(期限)甲方：（公司名稱）乙方：（勞務人員姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務的事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的安排和要求，從事（具體崗位）工作，負責以下工作內(nèi)容：（詳細列舉具體工作內(nèi)容）2.乙方須完成甲方交付的工作任務，保證工作質(zhì)量和效率，并接受甲方合理的工作安排和調(diào)配。3.乙方應當遵守甲方的工作制度、規(guī)定和勞動紀律，服從甲方的管理和指揮。二、工作時間和地點1.工作時間：乙方每周工作（具體工作天數(shù)）天，每天工作（具體工作小時數(shù)）小時，共計工作（具體工作小時數(shù)）小時。2.工作地點：乙方的工作地點為（具體工作地點）。3.乙方需要在甲方的安排下，根據(jù)工作需要在合理范圍內(nèi)進行出差和倒班工作。三、勞動報酬1.甲方將按照乙方的工作表現(xiàn)和工作量支付勞動報酬。具體的勞動報酬標準為（具體勞動報酬標準），以人民幣計算。2.甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額地支付乙方的工資，并簽發(fā)工資條。3.乙方應當如實申報個人所得稅，并按時繳納。四、勞動保護和安全1.甲方應當為乙方提供良好的工作環(huán)境和條件，確保乙方的勞動安全和身體健康。2.甲方應為乙方辦理工傷保險和其他相關社會保險，并及時繳納社會保險費用。3.乙方應遵守勞動保護和安全生產(chǎn)的相關規(guī)定，自覺維護自己的勞動權益。五、勞動合同期限1.本勞動合同的期限為（具體期限），自（具體起始日期）起，至（具體終止日期）止。2.如對本勞動合同期限有疑義或需要變更的，甲乙雙方應當以書面形式協(xié)商解決，并經(jīng)雙方簽字確認后生效。六、終止勞動合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本勞動合同：（1）嚴重違反勞動紀律和工作制度的；（2）擅離職守、曠工或長期不按規(guī)定工作的；（3）工作能力不符合工作要求并經(jīng)甲方培訓后未見改進的；（4）因病或非工傷原因不能勝任工作，并經(jīng)醫(yī)院證明不宜繼續(xù)從事該職位工作的；（5）達到法定退休年齡的；（6）其他違反合同約定的行為。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本勞動合同：（1）甲方惡意拖欠勞動報酬或未按合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未提供勞動保護措施致使乙方勞動安全受到嚴重威脅的。3.雙方一致同意解除勞動合同的，應當書面形式辦理，經(jīng)雙方簽字確認后生效。七、爭議解決本勞動合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應當友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本勞動合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方商定，簽訂補充協(xié)議。2.本勞動合同一式（具體份數(shù)）份，甲、乙雙方各持（具體份數(shù)）份，具有同等效力。甲方（公司