勞動簽訂合同勞動簽訂合同甲方（雇主）：_____________________________地址：_______________________________聯(lián)系人：______________________________電話：______________________________乙方（受雇者）：_____________________________地址：_______________________________身份證號碼：____________________________電話：______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方達成如下合同：第一條基本信息甲方雇傭乙方擔(dān)任____________________（職務(wù)），職位類別為____________________，聘用期限自____________________至____________________。第二條身份、權(quán)利、義務(wù)、履行方式及期限1.乙方將按要求正常履行職責(zé)，遵守甲方的工作規(guī)章制度，積極完成各項工作任務(wù)，保持工作積極性。2.乙方已提供與本職位相關(guān)的真實身份證明和相關(guān)證明文件。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求提供工作需要的知識、技能和經(jīng)驗，并根據(jù)工作需要接受培訓(xùn)。4.乙方應(yīng)按照工作需求完成相關(guān)的工作任務(wù)和要求，并保證工作的質(zhì)量和效率。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機密和個人隱私，并不能泄露任何機密信息，不允許將機密信息泄露給任何第三方，包括其個人信息和商業(yè)機密信息。6.甲方有權(quán)對乙方進行工作考核，依據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工作崗位、薪資和福利待遇。7.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要決定乙方的工作時間、地點和工作方式，包括提供必要的工作設(shè)施和工具。8.乙方應(yīng)按期限履行各自的職責(zé)，達到工作效果，未經(jīng)甲方同意不得擅自離職。第三條違約責(zé)任1.乙方違約應(yīng)賠償甲方因此所受的經(jīng)濟損失和非經(jīng)濟損失，包括但不限于人力成本、培訓(xùn)費用和法律費用等。2.乙方因個人原因解除聘用合同時，應(yīng)當提前向甲方提交書面解除申請，并履行雙方約定的解除程序和協(xié)議，對于未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)賠償甲方因此所受的經(jīng)濟損失。3.甲方違反聘用合同應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條遵守中國法律法規(guī)該勞動簽訂合同應(yīng)遵守中國的相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》等。第五條權(quán)力與義務(wù)1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律、規(guī)定和章程支付乙方所應(yīng)享有的薪金、獎金、補償金、社會保障金和其他應(yīng)給的福利并記錄與存檔。2.乙方有權(quán)接受聘用，并獲得相應(yīng)的權(quán)利和待遇。3.甲方有權(quán)按照法律規(guī)定制定和實施工作規(guī)章制度，對乙方進行合理管理。乙方有義務(wù)遵守、執(zhí)行甲方制定的各項規(guī)章制度。第六條法律效力和可執(zhí)行性1.該勞動簽訂合同是甲、乙雙方的約定和承諾，并具有相應(yīng)的法律效力，并可被中國法院予以執(zhí)行。2.該勞動簽訂合同的任何條款都不得與《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律法規(guī)相抵觸。第七條其他1.雙方同意該勞動簽訂合同的正本一式____份，由甲、乙雙方各執(zhí)____份，在每一份的簽章、簽字和紅章有效。2.雙方同意提前30天書面通知對方終止本合同，如果乙方未能履行這一義務(wù)，應(yīng)賠償甲方因此所受的經(jīng)濟損失。甲方簽字：_____________________日期：_