簡單新員工入職協(xié)議_第1頁
簡單新員工入職協(xié)議_第2頁
簡單新員工入職協(xié)議_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

簡單新員工入職協(xié)議簡單新員工入職協(xié)議甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：職務(wù)：聯(lián)系電話：乙方：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：雙方本著公平、公正、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、職位及工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)以專業(yè)化、責任感強的態(tài)度認真工作，完成公司交辦的任務(wù)，并積極參與公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃和項目實施。1.2乙方職位為（職位名稱），具體工作內(nèi)容將根據(jù)公司實際需要而確定。1.3公司不得安排乙方從事與其專業(yè)不相關(guān)的工作。二、勞動合同2.1雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.2公司提供給乙方的勞動合同期限為（合同期限），逾期后，公司有權(quán)決定是否續(xù)簽合同。2.3乙方工資結(jié)算周期為（結(jié)算周期），工資發(fā)放日為每月的（發(fā)放日）。三、薪酬福利3.1公司按照國家相關(guān)規(guī)定提供乙方相關(guān)社會福利及商業(yè)保險，具體內(nèi)容雙方協(xié)商確定。3.2乙方本人有權(quán)舉報公司違反國家相關(guān)法律法規(guī)的行為，公司應(yīng)積極處理，并保護乙方權(quán)益。四、違約責任4.1本協(xié)議自乙方入職之日起生效。乙方有過錯或違反協(xié)議，造成公司經(jīng)濟損失的，應(yīng)予以賠償。公司發(fā)現(xiàn)乙方貪污侵占、行賄受賄、泄露商業(yè)機密等嚴重違法違紀的，將依法追究法律責任，同時解除與乙方的勞動合同。4.2公司有過錯或違反協(xié)議，造成乙方經(jīng)濟損失的，應(yīng)予以合理賠償。五、法律適用5.1本協(xié)議適用中國法律以及中國有關(guān)實施細則的規(guī)定。5.2若因本協(xié)議所引起的任何爭議，雙方應(yīng)首先以友好協(xié)商的方式解決；若無法協(xié)商解決，則應(yīng)向所在區(qū)縣人民法院提起訴訟?？蛻艉炞郑杭追剑阂曳剑喝掌?/p>

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論