單位員工軍訓心得體會

短短的三天軍訓很快就要過去，我感受最深的是自己的身心似乎得到了一次完全的洗禮。

我們每天的訓練內容特別簡潔，不過是原地轉法、跨立、立正之類的動作。但我卻從中體會到許多有益的東西。就拿第一天的訓練來說，每個動作看似簡潔，一開頭我們卻什么都做不好，非要在教官的反復催促下才能做出個型來。由于我們長期坐在辦公室缺乏熬煉，半天下來就有人嚷嚷腰酸背痛了。下午，許多動作都做得稀稀拉拉的不夠整齊，隊伍里還時不時傳來說笑的聲音，我們就像一盤散沙，各自訓練各自的，毫無集體榮譽感可言。我不禁暗想，我們這樣哪里像一個集體呢?照這樣下去，確定達不到抱負的效果的。由此，我開頭對“團結”兩個字有了深刻的理解。為了一個整齊劃一的目標，大家只有聽從指揮，齊心協(xié)力，團結全都，才能充分發(fā)揮集體優(yōu)勢，否則，全部的努力和汗水都會付諸東流的。

其次天，整體訓練狀況有所好轉，加上老天幫助，天氣始終比擬涼快，大家也慢慢地習慣了軍訓生活，齊步走、正步、跑步都有了很大進步。這些成績的取得是大家共同努力的結果。首先是每個人端正了態(tài)度，能夠仔細投入進去，因而收到了良好的效果。由此我想到在日常工作和生活中，每個人在處理個人利益和集體利益時，肯定要把集體利益放在首位，充分信任團隊并能超越自己，才可能到達勝利的此岸。其次，這些進步和教官的辛勤指導是分不開的。一個人自身的素養(yǎng)當然重要，正確的指揮也是特別必要的，這就是指揮者的魅力所在。只有指揮到位，才可以事半功倍，否則就會事倍功半了。

盡管這軍訓只有短短的幾天時間，我們卻可以一改往日的慵懶，投入到緊急有序的訓練中去，感受到超越自己的歡樂。軍訓不僅培育了我們頑強的品行，也增加了我不斷超越自我的士氣，使我們懂得了責任感的重要，更加強了我們的團隊意識。我信任在以后的工作、生活、學習中不管從對待生活的態(tài)度上、意志力上，還是思維方式上，我們都將受益匪淺。

單位員工軍訓心得體會(2)

5天的軍訓完畢了，這是我公司員工首次參與的集體性活動，現(xiàn)將這幾天的訓練狀況總結如下：

一、表達出得優(yōu)點

1.員工組織紀律性具有可塑性，是能夠經過治理而到達合格的。通過教官的嚴格治理，員工的組織性、紀律性得到加強，對待事情的態(tài)度也能夠端正。這說明員工在今后的工作中是能夠做到端正態(tài)度、嚴于律己的。

2.學習的領悟性得到表達。由于我公司員工的年齡構造在整體上較為年輕化，所以對新的事物有肯定的學習、把握力量，能在很短的時間內完成對各種動作的領悟并做好該動作。我認為這種學習力量是公司珍貴的資源，會在以后的工作中得到呈現(xiàn)的。

3.有肯定的團結協(xié)作意識。在教官的要求下，員工能夠準時的、自覺的調整自己的行為，與團隊保持整體上的全都性。這說明，通過我們今后的治理工作，能夠培訓出一支團結協(xié)作的隊伍。

二、存在的問題

1.組織紀律觀念仍需要加強。在訓練過程中懶散、漫不經心，找總結網(wǎng)全部的動作的完成度都與教官的要求嚴格程度相對應，即管的嚴，就做得好;管的松，就做得差。因此，培育員工的自我約束的行為方式以及對待工作的仔細態(tài)度，仍需要一個過程。

2.班長的權威性缺乏。班長對軍訓的組織過程是通過一遍一遍的勸告，而不是通過自身的治理者地位去影響。不是他不管，而是沒人聽。我認為這是整體缺乏紀律性的根本緣由。

3.保安人員沒有負責人，行為懶散、互不約束。

三、解決思路

1.加強班長職責，給予其更大的職權。班長是車間日常生產過程中最直接的治理者和監(jiān)視者，其職責的發(fā)揮程度就直接打算了整個生產過程的穩(wěn)定性、協(xié)調性。因此，我認為應當給予班長更大的職權(如懲罰權)，樹立其在班組中的權威性。在目前的工作階段，就應當完善班前、班后會制度。逐步去做到班前安排工作、明確責任，班中指導工作、審查進度，班后總結工作、歸納閱歷。

2.在今后的培訓過程中，適當參加企業(yè)文化內容的學習與灌輸，使員工在精神上