合法用工合同此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結(jié)。依據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作供應效勞和履行義務。

一、義務和責任

合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。

二、期限

本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

三、工作日和工時

雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。

四、酬勞

雇主同意就雇員的效勞供應以下酬勞:

1、每(小時)_______美元;

2、每加班(小時)_______美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。

3、其他酬勞(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算方法如下:

五、扣除款

每次發(fā)薪時，除從雇員酬勞中扣出應繳之(_______)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除工程為(寫出扣款目的和數(shù)目):_________________。

六、主要工作地

雇員主要工作地為______________。但依據(jù)雇主業(yè)務性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定狀況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。

七、差旅費

在本合同到期或中止(不管中止緣由如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

八、保險和醫(yī)療費

雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括_________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應擔當尸體保存及運回原地的費用。

九、最近的血親的通知

雇員在消失重病或死亡狀況，雇主應馬上通知其最近的.血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下:___________。

十、食宿及其他

雇主必需保證供應以下便利:

1、(作記號以選擇或不選擇此項)雇主供應住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費供應住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

2、每日_________餐，每月收費_________元。

3、(同上)雇員自理伙食。

4、(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。

5、(同上)津貼:___________________。

6、(同上)其他:___________________。

十一、其他規(guī)定

以下附加規(guī)定適用于本合同:_____________________

(制定或附加工作和膳宿規(guī)章，以及雇員行為標準。附加規(guī)定的每一頁都必需經(jīng)雇主和雇員簽字。)

十二、終止合同

本合同可依據(jù)以下規(guī)定終止:

1、無故:由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或

2、因故:在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購置他(她)返回雇傭地的單程機票。以下任何一條均構(gòu)成合同終止理由:

a、雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

b、雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;

c、在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

d、雇員放棄工作職責;

e、不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報狀況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責;

f、在物質(zhì)或其他方面受到特殊虐待;

g、無故拖延支付雇員的工資;

h、違犯本合同任何一項規(guī)定;

i、其他規(guī)定:________________________

十三、爭議的解決

因本合同而產(chǎn)生的全部怨情與爭議均應按以下程序解決:

1、雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其治理員報告，如治理員不在，可直接報告雇主;

2、如治理員不能馬上解決問題，治理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。治理人員應在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)章的理由。

3、如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員臨時準予的除外。

十四、匯款及其他義務

雇員必需按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納全部稅收。

十五、不行分割協(xié)定

上述條款規(guī)定構(gòu)本錢合同雙方當事人之間唯一的，不行分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

雇主(簽字):__一路__

2023_年________月_______日

簽訂地點:_______________________

雇員(簽字):___________________

____________年________月_______日

簽訂地點:_______________________

合法用工合同

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同勞動期限：年月日至年月日。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應到達甲方規(guī)定的技術(shù)標準。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。

第五條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞開工具。

第六條甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動酬勞

第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

第八條甲方生產(chǎn)工作任務缺乏使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。

第九條有以下情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并準時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商全都的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的

第十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方單位規(guī)定或者本合同商定可以解除勞動合同

第十一條有以下情形之一的，甲方解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

五、當事人商定的其他內(nèi)容

第十二條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：

第一十三條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

第一十四條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

六、違約責任

1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。

2.甲乙雙方必需嚴格履行勞動合同，除遇有特別狀況，經(jīng)雙方協(xié)商全都不能履行勞動合同的有關內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或?qū)嶋H狀況確定。

乙方應遵守如下規(guī)定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。

七、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十六條其他商定

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

日期：日期：

合法用工合同

稱(以下簡稱甲方)_一路_____

建筑工人姓名(以下簡稱乙方)_________________________

依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國合同法和廣州市勞動合同治理規(guī)定以及其他法律法規(guī)的有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、根本狀況

甲方單位法定代表人，電話號碼：

企業(yè)地址：。

乙方姓名________性別_____居民身份證號_______________，誕生日期_____年_____月，在甲方工作起始時間_____年_____月_____日，聯(lián)系電話，

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，郵政編碼_______________。

乙方自身的身體狀況：是否患有以下疾病(如有請在“□”內(nèi)打“”)：□高血壓□心臟病□癲癇□貧血病□癡呆癥□其他傳染性疾病;除上述以外的其他疾?。?。

二、勞動合同期限

第一條甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：(1)本合同為年期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于_____年_____月_____日終止。(2)以完成肯定的工作為期限：從年月日起至

工作任務完成時止，并以完成工作任務為標志。

其次條雙方同意本合同有效期的前個月為試用期。

三、工作崗位和工時制度

第三條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當_________________________崗位(工種)工作。

第四條甲乙雙方協(xié)商按以下第________條工時制度執(zhí)行。(1)執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。(2)執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。(3)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務狀況下，乙方自行安排工作和休息時間。

四、勞動酬勞

第五條勞動酬勞按有關規(guī)定雙方協(xié)商后執(zhí)行。

五、甲方責任

第六條甲方必需按國家的勞動法進展用工，不得以暴力、威逼、非法限制人身自由或其它違反國家法律法規(guī)的手段強迫工作勞動。

第七條甲方必需按時發(fā)放工資，按有關規(guī)定制作工資表，乙方簽領取，并作為領取工資的憑據(jù)。

第八條甲方為乙方供應必要的生活條件和勞動條件，符合質(zhì)量要求的勞開工具和個人安全防護用品。

第九條甲方應建立健全施工現(xiàn)場的生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生等相關制度以指導乙方開展工作。

第十條甲方負責按規(guī)定對乙方進展勞動安全(包括三級教育、崗前教育、班前教育和定期教育等)、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動紀律和規(guī)章制度等的教育。

第十一條甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律并教育乙方。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)規(guī)章制度作出相應處理。

第十二條甲方應依據(jù)有關規(guī)定，為乙方辦理相應證件(如“平安卡”、職業(yè)資格證、暫住證等)。

第十三條甲方不得要求乙方違反有關規(guī)定或標準進展施工作業(yè)。

第十四條履行其他法律法規(guī)以及上級治理部門的有關規(guī)定。

六、乙方責任

第十五條聽從甲方以及各監(jiān)管部門的治理，遵守公司安全、質(zhì)量、職業(yè)安康、操作規(guī)程、工作標準和環(huán)境衛(wèi)生等各項規(guī)章制度。

第十六條聽從甲方日常工作的治理及安排，按質(zhì)按量完成各項工作，并到達相關質(zhì)量及文明施工的要求。

第十七條根據(jù)國家有關的法律法規(guī)以及公司質(zhì)量安全治理的要求進展工作，可拒絕甲方違反有關規(guī)定或標準指揮的作業(yè)。

第十八條乙方應愛惜甲方的財物，合理使用作業(yè)所需的材料，按要求做好甲方供應工具的保管以及施工現(xiàn)場成品的愛護。

第十九條積極參與甲方組織的各種培訓教育活動，提高自身素養(yǎng)。

其次十條自覺遵守有關的治安治理條例的要求，不與現(xiàn)場治理人員和其他作業(yè)人員發(fā)生爭吵、打罵。

其次十一條乙方須照實供應自已的身體狀況(尤其患病狀況)、年齡、婚育狀況等根本狀況供甲方用工或崗位調(diào)動時考慮。

其次十二條乙方按甲方要求進入施工現(xiàn)場作業(yè)時，不得攜帶制止進入施工現(xiàn)場的親屬和無關人員進入。

其次十三條乙方應自覺正確使用甲方供應的安全防護用品，當發(fā)覺安全防護用品不符合使用要求時應馬上向甲方提出更換申請。

其次十四條乙方在自我感覺不適時(如身體患病等狀況)，應主動報知現(xiàn)場治理人員，不得進入