第頁共頁物業(yè)公司員工勞務(wù)合同完整版樣本勞動合同制作日期：年月日我方（雇主）：(以下簡稱“公司”)地址：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用代碼：對方（雇員）：(以下簡稱“員工”)身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于公司需要雇傭員工從事物業(yè)管理工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，就員工的聘任事宜達成如下合同：第一條聘用崗位及職責公司聘用員工從事以下崗位：物業(yè)管理工作。具體職責如下：1.負責小區(qū)內(nèi)的日常維護、保潔、安全檢查等工作；2.協(xié)助管理單位處理住戶投訴、解決矛盾；3.負責小區(qū)設(shè)施的保養(yǎng)、維修；4.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，完成公司交辦的其他工作。第二條工作期限本合同的工作期限為從年月日至年月日。第三條工作時間與地點員工的工作時間為每日上午時至下午時，中午休息一小時。具體工作地點為公司所在地。公司有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整員工的工作時間和地點，但應(yīng)提前通知員工，并與員工達成一致。第四條工資與福利制度員工的基本工資為每月人民幣（大寫）元整。員工的實際工資將根據(jù)工作表現(xiàn)和完成情況進行考核，并根據(jù)公司的規(guī)定發(fā)放相應(yīng)的獎金和補貼。員工享受公司規(guī)定的社會保險和福利待遇。第五條假期與休假員工每周享受休息日1天。法定假日按國家法定的勞動假日放假。員工享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、喪假等特殊假期，具體休假天數(shù)根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。員工需提前向上級申請休假，并經(jīng)批準后方可休假。第六條保密條款員工對公司的商業(yè)秘密與商業(yè)機密應(yīng)予以保密，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方披露、泄露或利用該等信息。公司有權(quán)對員工的保密行為進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違反保密規(guī)定的，將依法采取相應(yīng)的法律措施。第七條終止合同1.本合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可以另行簽訂新的勞動合同。2.雙方一致同意解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，解除合同后應(yīng)進行結(jié)算并履行法定的解除手續(xù)。3.因不可抗力等不可預(yù)見的因素導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。4.若員工違反本合同約定，有重大違法行為或違反公司規(guī)章制度的，公司有權(quán)立即解除合同，并依法追究員工的法律責任。第八條爭議解決由于合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以根據(jù)國家法律的規(guī)定向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，并接受其仲裁裁決。第九條其他約定1.本合同正本一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字之日起生效。雇主：員工：公司蓋章