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第頁共頁福州市勞動合同標準范本勞動合同標準范本甲方：福州市某某公司（以下簡稱“公司”）乙方：某某先生/女士（以下簡稱“員工”）就員工加入公司并共同遵守本合同簽署以下內容：第一條合同期限1.本合同自簽訂之日起生效，合同期限為____年/月/日至____年/月/日。2.合同期滿后，雙方如無異議，可繼續(xù)續(xù)訂合同。第二條工作內容1.員工在公司的具體工作職責為：____（詳細描述工作內容），具體工作崗位為：____（填寫工作崗位）。2.員工需服從公司的管理和領導的工作安排，完成公司所委派的工作任務。第三條工作時間和休假1.員工每周工作時間為40小時，具體工作時間為：____（填寫工作時間）。2.員工根據(jù)相關規(guī)定享受國家法定節(jié)假日和公司統(tǒng)一安排的年假、病假、婚假、喪假等。3.員工請假應提前____小時向上級領導申請，并經上級批準后方可享受相應的假期。第四條員工工資和福利待遇1.員工工資待遇為月薪人民幣____元（具體數(shù)額填寫），包括基本工資、績效工資等。2.員工享受國家規(guī)定的社會保險和住房公積金，并按照公司相關政策和程序辦理相關手續(xù)。3.員工還享受公司規(guī)定的其他福利待遇，具體內容詳見公司內部相關規(guī)定。第五條保密條款1.員工接觸到公司的商業(yè)秘密和核心技術等重要信息，應嚴格保密，不得泄露給第三方或利用于他用。2.員工在離職后仍應繼續(xù)遵守保密條款，不得向任何第三方透露公司的商業(yè)秘密和核心技術。第六條解除勞動合同1.合同期內，如員工因個人原因或其他原因提出解除合同，應提前____個月書面通知公司，并得到公司同意后解除合同。2.員工與公司發(fā)生過嚴重違法違紀行為的，公司有權解除勞動合同，員工不享受任何經濟賠償。3.員工在合同期滿前三個月內如不再履行工作職責，公司有權根據(jù)實際情況提前解除合同，員工應賠償公司相應的經濟損失。第七條糾紛解決1.合同簽署地為福州市，雙方發(fā)生爭議應通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自簽訂之日起生效。3.本合同內容涉及到的其他事項以公司內部規(guī)章制度為準。甲方（公司）：法定代表人簽字：日期：乙方（員工）：簽字：日期：

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