第頁共頁統(tǒng)計工作規(guī)章制度企業(yè)統(tǒng)計工作制度范文統(tǒng)計工作規(guī)章制度第一章總則第一條為了規(guī)范統(tǒng)計工作，提高統(tǒng)計資料的質(zhì)量和準(zhǔn)確性，保證統(tǒng)計工作的有效開展，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于本企業(yè)的所有統(tǒng)計工作。第三條統(tǒng)計工作是指對本企業(yè)的各項經(jīng)濟(jì)、社會和管理活動進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集、整理、分析和報告等工作。第四條統(tǒng)計工作的原則是準(zhǔn)確、及時、公正、保密。第五條統(tǒng)計工作的任務(wù)是提供決策依據(jù)，全面掌握企業(yè)的基本情況，為企業(yè)的管理決策提供可靠的數(shù)據(jù)。第六條統(tǒng)計工作的組織機構(gòu)是由統(tǒng)計部門主負(fù)責(zé)，各部門配合完成。第七條統(tǒng)計工作的職責(zé)是收集各部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，進(jìn)行整理、分析和報告，向上級有關(guān)單位提供所需的統(tǒng)計資料。第八條統(tǒng)計工作應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和本企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，保證統(tǒng)計工作的科學(xué)、合法和規(guī)范進(jìn)行。第二章統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集工作第九條各部門在進(jìn)行各項經(jīng)濟(jì)、社會和管理活動時，將相關(guān)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時地提供給統(tǒng)計部門。第十條各部門收集統(tǒng)計數(shù)據(jù)時，應(yīng)嚴(yán)格按照統(tǒng)計工作要求的時間節(jié)點和表格格式進(jìn)行填報。第十一條對于涉及企業(yè)機密和商業(yè)秘密的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，須嚴(yán)格保密，不得泄露給無關(guān)人員。第十二條統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集過程中，應(yīng)注意準(zhǔn)確記錄數(shù)據(jù)來源，確保數(shù)據(jù)真實可靠。第十三條統(tǒng)計部門對各部門提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行核實和審核，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關(guān)部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。第三章統(tǒng)計數(shù)據(jù)的整理和分析工作第十四條統(tǒng)計部門根據(jù)收集到的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，進(jìn)行整理和分類，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整性和清晰性。第十五條統(tǒng)計部門對整理好的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，得出結(jié)論，并編制相關(guān)的統(tǒng)計報告。第十六條統(tǒng)計報告應(yīng)具有明確的結(jié)論、精確的數(shù)據(jù)，向上級單位提供決策依據(jù)。第四章統(tǒng)計報告的報送工作第十七條統(tǒng)計部門在報送統(tǒng)計報告時，應(yīng)按照上級單位的要求和時間節(jié)點進(jìn)行報送。第十八條統(tǒng)計報告的報送應(yīng)確保及時準(zhǔn)確，不得拖延和誤報。第十九條統(tǒng)計報告的報送應(yīng)保證數(shù)據(jù)的保密性，不得泄露給無關(guān)人員。第二十條統(tǒng)計部門應(yīng)妥善保管好統(tǒng)計報告的原始材料和電子文件。第五章統(tǒng)計工作的信息系統(tǒng)建設(shè)第二十一條本企業(yè)應(yīng)建立健全統(tǒng)計工作的信息系統(tǒng)，提高統(tǒng)計工作的效率和質(zhì)量。第二十二條統(tǒng)計工作的信息系統(tǒng)應(yīng)具備數(shù)據(jù)的輸入、存儲、處理和輸出功能，確保數(shù)據(jù)的安全和可靠。第二十三條本企業(yè)應(yīng)提供必要的技術(shù)支持和培訓(xùn)，確保統(tǒng)計工作人員熟練掌握統(tǒng)計工作信息系統(tǒng)的操作和應(yīng)用。第六章督查和考核第二十四條統(tǒng)計部門應(yīng)定期對各部門的統(tǒng)計工作進(jìn)行督查和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見。第二十五條統(tǒng)計部門應(yīng)定期組織統(tǒng)計工作的考核，對達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的單位給予表彰和獎勵。第七章附則第二十六條本