員工評選標(biāo)準(zhǔn)員工、技術(shù)標(biāo)兵、巾幗標(biāo)兵評定規(guī)則

安徽富悅達(dá)電子有限公司

優(yōu)秀員工、技術(shù)標(biāo)兵、巾幗標(biāo)兵評定規(guī)章

各車間、班組：

為全面弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，團(tuán)結(jié)發(fā)動公司職工愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流。為加快建立公司安康持續(xù)進(jìn)展奉獻(xiàn)才智和力氣，在推動企業(yè)高質(zhì)量進(jìn)展中充分發(fā)揮主力軍作用的優(yōu)秀個(gè)人，公司打算賜予表彰。特制訂優(yōu)秀員工、技術(shù)標(biāo)兵、巾幗標(biāo)兵考核標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評比工程及名額

1.優(yōu)秀員工每半年授予一名，由公司董事長或公司高層治理親自授予優(yōu)秀員工獎?wù)?。?yōu)秀員工產(chǎn)生在每個(gè)班組每月提報(bào)先進(jìn)職工（積極分子）中產(chǎn)生，再經(jīng)公司治理層3人以上評審小組評審后報(bào)董事長審核通過。獲得先進(jìn)職工（積極分子）一次性嘉獎50元。獲得公司優(yōu)秀員工獎?wù)碌穆毠ぴ僖淮涡约为?0元，公司將依據(jù)實(shí)際考核推舉為其他政府性質(zhì)評比。

2.技術(shù)標(biāo)兵評比在公司組織的應(yīng)知應(yīng)會技能競賽中產(chǎn)生，由公司董事長或公司高層治理親自頒發(fā)證書，同時(shí)授予技術(shù)標(biāo)兵獎?wù)虏l(fā)放一次性嘉獎或獎品。

3.巾幗標(biāo)兵在每年3月8日（婦女節(jié)）前期進(jìn)展評定，由公司婦聯(lián)主席或常務(wù)副主席親自頒發(fā)證書，同時(shí)授予巾幗標(biāo)兵獎?wù)虏l(fā)放一次性嘉獎或獎品。

二、推舉評比條件及說明

1.進(jìn)入公司工作三個(gè)月以上全部員工，治理人員；

2.遵守國家的法律法規(guī)，認(rèn)同公司的企業(yè)文化；

3.遵守公司的規(guī)章制度，評比周期內(nèi)無遲到、早退、半年評比，病事假累計(jì)不超過2天，年累計(jì)不超過7天。

4.仔細(xì)執(zhí)行公司的安排工作，堅(jiān)守崗位，任勞任怨，對公司有特別奉獻(xiàn)或突出表現(xiàn)的；

5.工作業(yè)績突出；

6.工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，擅長改良工作方法，提高工作效率；

7.工作中規(guī)劃性強(qiáng)，積極完成工作中各項(xiàng)任務(wù)；

8.敬重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，為人正直誠懇，作風(fēng)正派，有良好的個(gè)人修養(yǎng)；

9.努力進(jìn)取，愛崗敬業(yè)，不斷學(xué)習(xí)新的學(xué)問，有創(chuàng)新精神；

10.治理者有榜樣帶頭作用，擅長指導(dǎo)和培育部署。

三、推舉評比工作要求

本著公開、公正、公正的原則，面對公司全體職工和治理層，堅(jiān)持評比標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格推舉程序，嚴(yán)明工作紀(jì)律，自覺承受監(jiān)視，保證評比質(zhì)量，取得積極效果。

1、要根據(jù)民主推舉、條塊結(jié)合的原則，優(yōu)先推舉具有工匠精神的高技能人才和優(yōu)秀技術(shù)工人，先進(jìn)職工，注意推舉企業(yè)中涌現(xiàn)的優(yōu)秀員工、技術(shù)標(biāo)兵、巾幗標(biāo)兵作為安慶市五一勞動獎?wù)禄蚩h市級巾幗標(biāo)兵推舉對象報(bào)縣總工會或縣婦聯(lián)審核推舉。

2、評比推舉工作要自下而上，優(yōu)中選優(yōu)，堅(jiān)持條件，嚴(yán)格程序，充分發(fā)揚(yáng)民主，承受全體職工監(jiān)視。全部推舉對象必需經(jīng)所在班組民主推舉，由公司審核小組審議通過，推舉對象在公司進(jìn)展不少于5個(gè)工作日的公示。