第頁共頁用人單位職業(yè)衛(wèi)生前期預(yù)防及相關(guān)制度范本尊敬的用人單位：為了保障職工的身體健康，預(yù)防職業(yè)疾病的發(fā)生，建議用人單位在職業(yè)衛(wèi)生前期預(yù)防方面制定相應(yīng)的制度。以下是一份相關(guān)范本，供您參考。職業(yè)衛(wèi)生前期預(yù)防制度范本第一章總則第一條為了確保職工的身體健康，預(yù)防職業(yè)疾病的發(fā)生，制定本制度。第二條本制度適用于本單位的全體職工，包括勞動者、雇員等各類員工。第三條本制度的具體實(shí)施由本單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)。第四條本制度的內(nèi)容和要求應(yīng)與國家相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定相一致。第五條本制度的制定和修改應(yīng)征求公司職工代表大會的意見，并將公示于本單位的公告欄、網(wǎng)站等途徑。第二章職業(yè)衛(wèi)生前期評價(jià)第六條本單位應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定，對工作環(huán)境進(jìn)行定期評價(jià)，并將評價(jià)結(jié)果報(bào)送相關(guān)部門備案。第七條評價(jià)內(nèi)容包括但不限于工作場所的物理因素、化學(xué)因素、生物因素、職業(yè)性物質(zhì)等。第八條職業(yè)衛(wèi)生前期評價(jià)的結(jié)果應(yīng)當(dāng)提供給所有職工參考，并在工作場所公示。第三章職業(yè)衛(wèi)生前期防護(hù)第九條本單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)平臺，為職工提供職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)知識和技能培訓(xùn)。第十條本單位應(yīng)當(dāng)制定并實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施，采取相應(yīng)的技術(shù)措施、管理措施和個(gè)人防護(hù)措施，確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。第十一條本單位應(yīng)當(dāng)提供符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)設(shè)備，并定期檢查和維護(hù)設(shè)備的有效性。第十二條本單位應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急預(yù)案，包括但不限于醫(yī)療救治、傷病員轉(zhuǎn)移、事故調(diào)查等內(nèi)容。第四章監(jiān)督檢查和責(zé)任追究第十三條本單位應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)報(bào)送公司職工代表大會，并向職工公示。第十四條發(fā)現(xiàn)職業(yè)疾病或其他職業(yè)衛(wèi)生問題的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理，并將處理結(jié)果報(bào)告給公司職工代表大會。第十五條對違反本制度的相關(guān)人員，由職業(yè)衛(wèi)生管理人員依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行追責(zé)，并將追責(zé)情況納入個(gè)人檔案。第五章附則第十六條本制度由本單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)解釋和修訂。第十七條本制度自公布之日起執(zhí)行。以上是一份關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生前期預(yù)防及相關(guān)制度的范本，根據(jù)具體情況和法律法規(guī)的