版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
選擇適當?shù)慕y(tǒng)計量描述一組數(shù)據(jù)的集中趨勢馬良,小強,你倆的成績都不如我的成績好。大頭,你凈瞎說,我的成績才是最好的呢。切,你們的成績怎么能跟我比呢,我才是最優(yōu)秀的。大頭兒子的每學期期末總評成績記錄如下:87、89、97、90、87、87、89、94神筆馬良的每學期期末總評成績記錄如下:92、94、90、96、87、70、87、95光頭強的每學期期末總評成績記錄如下:92、90、92、84、80、78、81、92思考:他們說自己成績最好的依據(jù)是什么呢?平均分中位數(shù)眾數(shù)大頭兒子908987馬良88.8759187光頭強86.1258792大頭、馬良和光頭強進行求職登記后,有甲、乙、丙三家公司對他們發(fā)出了就職通知書,為決定到哪家公司就職,他們?nèi)司腿夜舅袉T工的工資待遇進行了調(diào)查,結果如下表所示:工資(元)10003000340050005500100001800045000甲公司人數(shù)111162112乙公司人數(shù)19264111丙公司人數(shù)16672111情境一問題一三家公司為吸引人才,都說自己公司待遇最好,你們覺得呢?工資(元)10003000340050005500100001800045000甲公司人數(shù)111162112乙公司人數(shù)19264111丙公司人數(shù)16672111
通過對數(shù)據(jù)的分析,我們給大頭兒子、馬良和光頭強提點建議吧。平均數(shù)(元)中位數(shù)(元)眾數(shù)(元)甲公司785634003000乙公司639250003000丙公司633634005000問題二
大頭兒子被聘到乙公司的高級管理崗位,你能估計一下,他的月工資水平嗎?問題三
光頭強計劃應聘一名普通員工崗位,那么,他應該關注哪個統(tǒng)計量呢?問題四
馬良猶豫不決,他想應聘一家效益最好的公司就職,那么他應該關注哪個統(tǒng)計量呢?一、在一次男子馬拉松長跑比賽中,抽的12名選手所用的時間(單位:min)如下:
136、140、129、180、124、154、146、145、158、175、165、148如果一名選手的成績?yōu)?42min,他的成績?nèi)绾??試一試二、某工廠生產(chǎn)銷售一批女鞋30雙,其中各尺碼的銷售量如下表:(單位:雙)尺寸2222.52323.52424.525銷量12511731(1)計算30雙女鞋尺寸的平均數(shù)、中位數(shù)與眾數(shù)(2)從實際出發(fā),(1)中三個統(tǒng)計量對指導生產(chǎn)是否有實際意義?(3)試舉例,眾數(shù)在日常生活生產(chǎn)中還有哪些應用?三、某工廠為了改變管理狀況,準備采用每天任務定額,超產(chǎn)有獎的措施,以提高工作效率,下面是15個工人一天內(nèi)生產(chǎn)零件的個數(shù):6、7、7、8、8、8、8、9、10、10、13、14、16、16、17如果你是管理者,每天每人預定標準生產(chǎn)多少件為最好?四、甲、乙兩個班級進行電腦漢子錄入速度比賽,參賽學生每分鐘錄入電腦的字數(shù)統(tǒng)計后如下表:班級參加人數(shù)中位數(shù)平均數(shù)甲55149135乙55151135思考:參照數(shù)據(jù),試比較兩個班級優(yōu)秀率(每分鐘錄入漢字數(shù)≥150)的高低。
課堂小結1、哪些統(tǒng)計量可以表示數(shù)據(jù)的集中趨勢?2
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年泉州工藝美術職業(yè)學院單招職業(yè)傾向性測試模擬測試卷帶答案解析
- 2025年上??萍脊芾砀刹繉W院馬克思主義基本原理概論期末考試模擬題附答案解析
- 2025年黑山縣招教考試備考題庫附答案解析
- 2026年云南省大理白族自治州單招職業(yè)適應性考試題庫附答案解析
- 2024年蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院馬克思主義基本原理概論期末考試題附答案解析
- 2024年黔南民族師范學院馬克思主義基本原理概論期末考試題及答案解析(奪冠)
- 2025年上海海洋大學馬克思主義基本原理概論期末考試模擬題及答案解析(奪冠)
- 2024年邢臺縣招教考試備考題庫帶答案解析
- 2025年建寧縣幼兒園教師招教考試備考題庫帶答案解析
- 2025年哈爾濱傳媒職業(yè)學院單招職業(yè)技能考試模擬測試卷帶答案解析
- 尋脈山河:中國主要河流與湖泊的空間認知與生態(tài)理解-八年級地理教學設計
- 達人精準運營方案
- 四川省涼山州2025-2026學年上學期期末考試七年級數(shù)學試題(含答案)
- 語文試題-汕頭市2025-2026學年度普通高中畢業(yè)班教學質(zhì)量監(jiān)測(含解析)
- 水利水電工程單元工程施工質(zhì)量驗收標準(2025版)解讀課件
- 水利工程項目設計審批流程與管理要點
- 湖北省2026屆高三上學期元月調(diào)考政治+答案
- 2026年浙江高考英語考試真題及答案
- 垃圾填埋場排水施工方案
- 2026屆江蘇省連云港市贛榆區(qū)高二上數(shù)學期末綜合測試試題含解析
- 辦公室頸椎保養(yǎng)課件
評論
0/150
提交評論