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第頁共頁暑假臨時用工合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司的暑期臨時用工事宜達成如下協(xié)議：第一條用工期限本合同期限為暑假期間，從（具體起止時間）到（具體起止時間）。第二條工作內(nèi)容根據(jù)甲方公司需要，乙方將從事以下工作（具體工作內(nèi)容）。乙方需按照公司要求完成部門上級交辦的各項工作，確保工作質(zhì)量和效率。第三條工作地點乙方將在甲方公司所在地工作，具體地址為（具體工作地點）。第四條工作時間和休息乙方的工作時間為每天（具體工作時間），每周工作時間為（具體工作時間），共計（具體工作天數(shù)）。甲方應(yīng)依法安排乙方享受法定休假。第五條勞動報酬甲方將向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬為每小時（具體報酬標準），根據(jù)工作實際情況計算支付。第六條工作保密乙方在工作期間需要涉及到甲方公司的商業(yè)機密或其他涉密事項，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方公司相關(guān)的保密制度，并對所知悉的相關(guān)信息嚴守秘密，不得泄露給其他人員或單位。第七條社會保險和工傷乙方在勞動關(guān)系有效期間，甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費和工傷保險費。第八條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因違約所造成的損失；2.乙方無故不履行本合同或不按合同約定的工作崗位和勞動標準履行職責(zé)的，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為每天工資1倍。第九條合同解除在以下情況下，本合同可以解除：1.各方協(xié)商一致解除本合同；2.乙方嚴重違反本合同的規(guī)定，或者因嚴重失職，給甲方造成重大損失的；3.乙方因身體或其他原因無法繼續(xù)履行職責(zé)的。第十條爭議解決因履行本合同所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方根據(jù)實際情況另行協(xié)商確定；2.本合同采用中文書寫，合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：乙方（個人姓名）：簽字：簽字：日期：

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