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一、1、結(jié)合自己實(shí)際工作,談?wù)勀鷮?duì)創(chuàng)新能力中所包含的各種能力的理解。答:創(chuàng)新能力由多種能力構(gòu)成,它們包括學(xué)習(xí)能力、分析能力、綜合能力、想象能力、批判能力、創(chuàng)造能力、解決問題的能力、實(shí)踐能力、組織協(xié)調(diào)能力以及整合多種能力的能力。下面談?wù)勎以趯?shí)際工作中對(duì)創(chuàng)新能力的理解:

培養(yǎng)創(chuàng)新能力不斷的提高自主創(chuàng)新能力,建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家,這是國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略的核心,是提高綜合國(guó)力的關(guān)鍵。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是一個(gè)國(guó)家發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家是這樣,一個(gè)單位也是這樣,特別是對(duì)我們二級(jí)甲等醫(yī)院這樣一個(gè)集醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、教學(xué)、科研、指導(dǎo)、培訓(xùn)為一體的事業(yè)單位來說尤為重要,沒有創(chuàng)新,就沒有發(fā)展,沒有創(chuàng)新,就難以提升保障能力?,F(xiàn)結(jié)合自己實(shí)際工作,就如何培養(yǎng)創(chuàng)新能力提出一些思考。

1轉(zhuǎn)變思想觀念,強(qiáng)化科技創(chuàng)新意識(shí)

創(chuàng)新意識(shí)是衡量一個(gè)單位發(fā)展的重要標(biāo)志。強(qiáng)化科技創(chuàng)新意識(shí),就是從轉(zhuǎn)變思想觀念人手,時(shí)刻想著創(chuàng)新。

(1)樹立開拓進(jìn)取的觀念。一個(gè)單位,特別是一個(gè)專業(yè)技術(shù)保障單位,在發(fā)展過程中,必然會(huì)遇到許多新情況新問題,如果因循守舊、安于現(xiàn)狀,單位全面建設(shè)就難以創(chuàng)新發(fā)展。針對(duì)本單位實(shí)際情況,在謀求科研發(fā)展和業(yè)務(wù)建設(shè)上,要拓寬思路,創(chuàng)新思維;在提高技術(shù)保障水平上,要突破條條框框,克服老經(jīng)驗(yàn)、老方法,要針對(duì)多樣化公共衛(wèi)生事件提出新的保障方法;在管理上,要?jiǎng)?chuàng)造性制定一些有利于促進(jìn)科技發(fā)展的規(guī)章制度;在開發(fā)有償服務(wù)項(xiàng)目上,要利用自己的優(yōu)勢(shì),在不違規(guī)的情況下,解放思想,大膽償試,創(chuàng)造性地開展工作。加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)自身科技創(chuàng)新教育,教育大家從那些陳舊落后的思維中解放出來,從那些不合時(shí)宜的做法中解脫出來,營(yíng)造人人想創(chuàng)新、個(gè)個(gè)講創(chuàng)新的氛圍。

(2)樹立敢為人先的觀念。一些工作人員創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),關(guān)鍵是缺乏創(chuàng)新思考,缺乏敢闖的勇氣。適應(yīng)新的形勢(shì)任務(wù)需要必須敢為人先、敢闖新路,打破常規(guī)、大膽探索。在科研任務(wù)重、編制員額少的情況下,可以聘用地方有用人才來做實(shí)驗(yàn);在經(jīng)費(fèi)有限的情況下,可與企業(yè)建立多方位協(xié)作,爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi),促進(jìn)單位科研持續(xù)發(fā)展。平時(shí),要結(jié)合醫(yī)院職能,對(duì)工作人員以給任務(wù)、壓擔(dān)子、指令研究項(xiàng)目等,逐步培養(yǎng)他們?cè)趯?shí)際工作中想著創(chuàng)新,不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。

(3)樹立爭(zhēng)創(chuàng)一流的觀念。要注重從成績(jī)中找差距,切實(shí)把工作標(biāo)準(zhǔn)定在創(chuàng)造性地干出一流成績(jī)、建設(shè)一流單位上,不能滿足現(xiàn)狀。在中標(biāo)課題、獲獎(jiǎng)成果、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等方面要牢牢樹立爭(zhēng)創(chuàng)第一的思想,各方面要走在同行的前列。只有這樣,才能不辱使命,不負(fù)重托,推進(jìn)單位建設(shè)不斷創(chuàng)新發(fā)展。

2把握創(chuàng)新重點(diǎn),著力培養(yǎng)科技創(chuàng)新能力

醫(yī)院是醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),與醫(yī)療相結(jié)合的教學(xué)、科研、培訓(xùn)、以及指導(dǎo)基層衛(wèi)生工作等以病人為中心的綜合機(jī)構(gòu)。基于以上職能任務(wù),醫(yī)院的科技創(chuàng)新的重點(diǎn)應(yīng)放在專業(yè)保障、人才培養(yǎng)、臨床醫(yī)學(xué)研究臨床護(hù)理科研等方面。

(1)基于任務(wù),抓好“四個(gè)能力”培訓(xùn)。醫(yī)院的任務(wù)重點(diǎn)是救死扶傷,因此應(yīng)著力圍繞重點(diǎn)任務(wù)抓好專業(yè)知識(shí)、服務(wù)意識(shí)、急診急救和預(yù)防保健“四個(gè)能力”的培訓(xùn),努力在先進(jìn)性、快速性、準(zhǔn)確性和有效性上創(chuàng)造性開展工作,在保障中加強(qiáng)科技創(chuàng)新研究,在創(chuàng)新中不斷提升保障水平。在診斷治療能力上做到及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài),及時(shí)科學(xué)的分析,并及時(shí)提出預(yù)防及治療措施;在急診急救能力上做到以最快的速度、最短的時(shí)間對(duì)疾病作出初步的診斷,爭(zhēng)分奪秒搶救患者的生命;在服務(wù)意識(shí)上加強(qiáng)自身能力的培養(yǎng)、待患者如親人,急患者之所急想患者之所想。對(duì)患者的疾病以及心理活動(dòng)分析科學(xué)合理、推斷準(zhǔn)確、指導(dǎo)方法得當(dāng),落實(shí)措施有力;在培訓(xùn)早期干預(yù)能力上針對(duì)疾病可能發(fā)生的癥狀給予健康教育,早期實(shí)施預(yù)防措施,使患者的身心都得到康復(fù)。

(2)結(jié)合需求,加強(qiáng)護(hù)理科學(xué)研究。堅(jiān)持以使命任務(wù)和衛(wèi)生需求為牽引,依靠科技創(chuàng)新,以解決實(shí)際問題為重點(diǎn),積極開展護(hù)理實(shí)用性成果研究。

一是選題立項(xiàng)要新。以解決護(hù)理實(shí)際問題選題。

二是使用技術(shù)要新。在研究過程中,加強(qiáng)高新技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí),采用最新、最先進(jìn)的技術(shù),最科學(xué)的技術(shù)路線進(jìn)行研究。

三是科研管理機(jī)制要新。采取多層次,多方位的科研協(xié)作,建立資助課題獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)科研人員的積極性。近年來,肇東市人民醫(yī)院抓住機(jī)遇,解放思想,狠抓科技創(chuàng)新,走出了一條具有自己特色和優(yōu)勢(shì)的發(fā)展路子。

(3)注重能力,抓好創(chuàng)新人才培養(yǎng)。提升保障力,關(guān)鍵是人才,尤其是創(chuàng)新人才。實(shí)踐證明,人才對(duì)促進(jìn)單位發(fā)展,保障任務(wù)完成發(fā)揮了積極的作用。首先確立以職能任務(wù)、專業(yè)需求、特色優(yōu)勢(shì)作為培養(yǎng)創(chuàng)新人才的發(fā)展思路,通過參加學(xué)科帶頭人培養(yǎng)、崗位鍛煉、科研協(xié)作、攻讀學(xué)位、到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修等方式,努力培養(yǎng)實(shí)驗(yàn)?zāi)芰捅U夏芰Α?/p>

其次強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)有真才實(shí)學(xué)的人才冒尖,制定相關(guān)激勵(lì)措施,大膽創(chuàng)新培養(yǎng)。

第三要積極為科研人員搭建科技創(chuàng)新平臺(tái)。

(4)注重實(shí)效,抓好創(chuàng)新性成果向現(xiàn)實(shí)保障力轉(zhuǎn)化。促進(jìn)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化,是黨的十七大提出的要求,也是單位生存和發(fā)展的需要。為此,根據(jù)本市需求,在創(chuàng)新性研究的同時(shí),梳理已取得研究成果,盡快把一些實(shí)用高效價(jià)廉的創(chuàng)新性成果應(yīng)用到實(shí)際中去。多年來,肇東市人民醫(yī)院在成果轉(zhuǎn)化工作

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