第頁(yè)共頁(yè)百貨大樓導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：（百貨大樓名稱）乙方：（導(dǎo)購(gòu)員姓名）鑒于甲方需要招聘導(dǎo)購(gòu)員，乙方愿意接受甲方的雇傭，甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下勞動(dòng)合同，并共同遵守。第一條合同目的甲方為提高百貨大樓的銷售業(yè)績(jī)，招聘乙方以導(dǎo)購(gòu)員的身份，乙方愿意為甲方提供服務(wù)。第二條合同期限本合同期限為（具體期限），自（起始日期）至（結(jié)束日期）。合同期滿后，若雙方協(xié)商一致，可以繼續(xù)延長(zhǎng)本合同。第三條工作內(nèi)容1.乙方的主要工作職責(zé)為在百貨大樓指定區(qū)域內(nèi)做好商品導(dǎo)購(gòu)工作，包括但不限于向顧客提供商品信息、解答問題、推銷產(chǎn)品等。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和要求，配合參加培訓(xùn)和會(huì)議，并積累相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧，以提高工作效率和滿足顧客需求。3.乙方還要負(fù)責(zé)保持工作環(huán)境的整潔和商品擺放的有序，增強(qiáng)百貨大樓的形象和顧客體驗(yàn)。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間段），每天工作時(shí)長(zhǎng)為（具體工作時(shí)長(zhǎng)，包括有薪休息時(shí)間）。2.乙方享有每周（具體天數(shù)）的休息日，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要和乙方的意愿安排。3.乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日的假期，并按國(guó)家規(guī)定獲得相應(yīng)的帶薪假期。4.若因甲方特殊需求或工作需要，需要乙方在非正常工作時(shí)間工作，甲方會(huì)提前通知并給予適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)助或休假。第五條薪酬福利1.乙方的基本工資為（具體金額），甲方將按時(shí)支付乙方的工資，且保障乙方薪資待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方享有年度績(jī)效考核，績(jī)效考核結(jié)果將作為調(diào)薪和晉升的依據(jù)。3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。第六條保密義務(wù)乙方在工作期間和解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、經(jīng)營(yíng)策略、顧客信息等保密，并不得擅自泄露給他人或利用于他人的利益。第七條解除合同1.若乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面警告或教育后，仍不改正或嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。2.若因不可抗力而導(dǎo)致無法履行合同的一方，可以書面通知對(duì)方解除合同，但需要提前通知對(duì)方并提供證據(jù)。3.本合同有效期內(nèi)，若乙方申請(qǐng)解除合同，需要提前30天向甲方提出書面解除申請(qǐng)，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除。第八條違約責(zé)任若一方違約導(dǎo)致解除合同的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此所受的經(jīng)濟(jì)損失。第九條爭(zhēng)議解決因本合同引發(fā)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第十條合同的修改和解釋本合同的任何修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十一條合同的生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，并具有法律效力。甲方（單位名稱）：法定代表人（簽字）：