下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁(yè)共頁(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員實(shí)名制考勤管理制度模版第一章總則第一條為加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員考勤管理,規(guī)范施工作業(yè)行為,提高工作效率,制定本制度。第二條本制度適用于施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員,包括施工人員、監(jiān)理人員、安全管理人員等。第三條實(shí)行實(shí)名制考勤管理,所有施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員必須按照規(guī)定使用一定標(biāo)準(zhǔn)的工作證或卡片進(jìn)行考勤。第四條施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員應(yīng)按照考勤制度的規(guī)定參加考勤,不得擅自離開或曠工。第五條參加施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員考勤是作業(yè)人員的一項(xiàng)基本義務(wù),也是施工單位對(duì)作業(yè)人員管理的重要手段。第六條施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間參加考勤,如因特殊原因不能按時(shí)參加考勤,應(yīng)提前請(qǐng)假并經(jīng)批準(zhǔn)。第七條施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員應(yīng)如實(shí)填寫考勤表格,不得弄虛作假。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為,將依法進(jìn)行處理。第八條施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員在發(fā)生考勤異常情況時(shí),應(yīng)立即向上級(jí)報(bào)告,并配合處理。第二章考勤制度第九條施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的考勤分為每日考勤和月度考勤。第十條每日考勤包括上班簽到和下班簽退。上班簽到時(shí)間為每日上午8點(diǎn),下班簽退時(shí)間為每日下午5點(diǎn)。第十一條施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員應(yīng)通過(guò)指定的考勤機(jī)或登記表進(jìn)行考勤簽到,簽到時(shí)需將工作證或卡片放入指定位置供機(jī)器或工作人員掃描。第十二條月度考勤是每個(gè)月對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員進(jìn)行考核的重要依據(jù),月度考勤表由作業(yè)人員根據(jù)每日考勤填寫而成。第十三條施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和要求填寫月度考勤表,未按時(shí)填寫的需要向上級(jí)報(bào)備并經(jīng)批準(zhǔn)。第十四條月度考勤表中需填寫的內(nèi)容包括:姓名、考勤日期、簽到時(shí)間、簽退時(shí)間、請(qǐng)假類型、請(qǐng)假原因等。第十五條施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員請(qǐng)假需要提前向上級(jí)申請(qǐng),并填寫請(qǐng)假條。請(qǐng)假條需由上級(jí)審核簽字后方可生效。第十六條考勤管理人員應(yīng)將每日簽到和簽退的數(shù)據(jù)及時(shí)錄入系統(tǒng),并根據(jù)月度考勤表進(jìn)行數(shù)據(jù)整理,形成月度考勤報(bào)表。第十七條考勤管理人員應(yīng)對(duì)月度考勤報(bào)表進(jìn)行審核,并將審核結(jié)果及時(shí)通知施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員及其上級(jí)。第三章考勤異常處理第十八條施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員出現(xiàn)以下情況之一的,視為考勤異常:1.早退或曠工;2.遲到或早退累計(jì)達(dá)到規(guī)定次數(shù);3.擅自調(diào)換或借用他人工作證或卡片;4.填寫虛假考勤信息。第十九條考勤異常應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行處理,處理方式包括:1.警告;2.罰款;3.追究法律責(zé)任。第二十條對(duì)于反復(fù)出現(xiàn)考勤異常情況的施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員,可以采取以下措施:1.取消獎(jiǎng)勵(lì)資格;2.停止發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金;3.勸退。第二十一條考勤管理人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)記錄處理情況,并將處理結(jié)果反饋給施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員及其上級(jí)。第四章考勤記錄與查詢第二十二條考勤管理人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)記錄施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的考勤信息,包括每日簽到和簽退時(shí)間。第二十三條施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員可以通過(guò)考勤查詢系統(tǒng)查詢個(gè)人考勤記錄,并對(duì)記錄進(jìn)行核對(duì)。第二十四條考勤查詢系統(tǒng)應(yīng)提供以下功能:1.查詢個(gè)人每日考勤記錄;2.查詢個(gè)人月度考勤記錄;3.核對(duì)個(gè)人考勤記錄。第二十五條考勤管理人員應(yīng)保證考勤記錄的真實(shí)準(zhǔn)確性,如發(fā)現(xiàn)記錄有誤,應(yīng)及時(shí)予以更正。第五章附則第二十六條施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員應(yīng)遵守本制度,如有
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 化工企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)安全培訓(xùn)課件
- 飛行先驅(qū)介紹
- 鋼結(jié)構(gòu)抗震設(shè)計(jì)技術(shù)要點(diǎn)
- 索道安全月調(diào)度制度
- 2026渭南澄城縣城關(guān)街道衛(wèi)生院招聘?jìng)淇伎荚囶}庫(kù)及答案解析
- 2026北京市燃?xì)饧瘓F(tuán)面向社會(huì)招聘6人筆試模擬試題及答案解析
- 2026河南鄭州醫(yī)藥健康職業(yè)學(xué)院招聘?jìng)淇伎荚囶}庫(kù)及答案解析
- 新版紅黃碼管理制度(3篇)
- 用水計(jì)量管理制度的通知(3篇)
- 下跪祭祖活動(dòng)策劃方案(3篇)
- 2026年滁州全椒縣教育體育局所屬學(xué)校校園招聘教師16名筆試備考題庫(kù)及答案解析
- 保溫一體板外墻施工方案
- 廣州大學(xué)2026年第一次公開招聘事業(yè)編制輔導(dǎo)員備考題庫(kù)及1套參考答案詳解
- 廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州市第十二人民醫(yī)院2025年第一次公開招聘?jìng)淇碱}庫(kù)完整答案詳解
- 2024-2025學(xué)年廣東省廣州市越秀區(qū)八年級(jí)上學(xué)期期末數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- (正式版)DB51∕T 3340-2025 《特長(zhǎng)公路隧道消防站建設(shè)規(guī)范》
- 武漢市2024屆高中畢業(yè)生二月調(diào)研考試(二調(diào))英語(yǔ)試卷(含答案)
- 天然美肌無(wú)添加的護(hù)膚品
- 湖南省長(zhǎng)沙市外國(guó)語(yǔ)學(xué)校 2021-2022學(xué)年高一數(shù)學(xué)文模擬試卷含解析
- 3D車載蓋板玻璃項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書
- 阿米巴經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論