下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁酒店前臺(tái)員工辭職報(bào)告范本[酒店名稱][酒店地址]日期致:[上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)]主題:辭職報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo):我寫此信向您表達(dá)我辭去[酒店名稱]前臺(tái)員工職位的決定,我將在[給出的通知期限]前正式離職。我在此之前已經(jīng)深思熟慮,并經(jīng)過慎重考慮,最終做出了這個(gè)決定。在我開始我的離職報(bào)告之前,我想要先表達(dá)我對(duì)您和整個(gè)團(tuán)隊(duì)以及公司的感激之情。在過去的[在公司工作的時(shí)間]里,我得到了很多機(jī)會(huì),能夠在這個(gè)受人尊敬的酒店工作,我感到非常榮幸。我也非常感激您和我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的指導(dǎo)和支持,是您們讓我在工作中得以成長和發(fā)展。然而,我認(rèn)為現(xiàn)在是時(shí)候追求新的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)了。隨著時(shí)間的推移,我逐漸意識(shí)到我在當(dāng)前的職位上已經(jīng)達(dá)到了一個(gè)瓶頸。我希望能夠嘗試不同的行業(yè)或者挑戰(zhàn)我自己的能力和潛力。我相信這是我個(gè)人發(fā)展所必須經(jīng)歷的一步,也是邁向更高級(jí)別的職位所必須的。關(guān)于我離職的原因,我想向您說明一下。盡管我在[酒店名稱]度過的時(shí)間非常愉快,但我漸漸發(fā)現(xiàn)我對(duì)前臺(tái)工作的熱情逐漸減退。我希望能夠找到自己更喜歡并愿意投入更多精力的行業(yè)和職位。將我現(xiàn)在的職位空出來,也可以給其他對(duì)這個(gè)崗位充滿激情的人一個(gè)機(jī)會(huì)。我希望能夠在[給出的通知期限]期間順利交接工作。我將積極配合公司安排的離職事項(xiàng),并盡力確保所有任務(wù)的順利完成。我會(huì)記錄并整理好我目前負(fù)責(zé)的工作,以便接替我的人能夠順利接手。我還想借此機(jī)會(huì)表達(dá)我對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的感激之意。在我在[酒店名稱]的時(shí)間里,我遇到了非常杰出的同事。我們像一個(gè)大家庭一樣互相扶持,共同解決問題。在這個(gè)溫暖而友善的環(huán)境里工作,是我的榮幸。最后,我想再次感謝您對(duì)我的支持和指導(dǎo)。我將永遠(yuǎn)銘記我在[酒店名稱]度過的美好時(shí)光,這段經(jīng)歷將一直是我職業(yè)生涯中重要的一部分。我確信我將會(huì)在未來找到適合我自己的發(fā)展道路,并繼續(xù)努力追求卓越。如果需要的話,請(qǐng)告知我完成離職手續(xù)的具體步驟,以及我需要準(zhǔn)備的相關(guān)文件。我希望我們可以在離職過程中保持良好的合作態(tài)度,以確保交接工作的順利進(jìn)行。再一次感謝您對(duì)我的理解和支持,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 行政處罰文書統(tǒng)一編號(hào)制度
- 落實(shí)任前、專題、提醒等談話制度
- 2026安徽馬鞍山市交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法支隊(duì)選調(diào)14人參考考試試題附答案解析
- 2026年度中央機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員調(diào)劑備考考試試題附答案解析
- 宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司2026年1月公開招聘1名外派項(xiàng)目制工作人員參考考試題庫附答案解析
- 2026寧夏鑫旺鋁業(yè)有限公司招聘備考考試題庫附答案解析
- 2026廣西柳州市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員1111人參考考試試題附答案解析
- 2026浙江寧波市慈溪市附海鎮(zhèn)人民政府招聘編外人員3人備考考試題庫附答案解析
- 2026中鐵西北科學(xué)研究院有限公司招聘隧道超前地質(zhì)預(yù)報(bào)巖土工程設(shè)計(jì)人員備考考試題庫附答案解析
- 2026貴州黔東南州凱里市博南中學(xué)心課堂育人模式急聘教師和管理干部101人參考考試題庫附答案解析
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國激光干涉儀行業(yè)發(fā)展監(jiān)測及投資戰(zhàn)略規(guī)劃研究報(bào)告
- 人工智能技術(shù)在小學(xué)語文閱讀教學(xué)中的實(shí)踐應(yīng)用課題報(bào)告教學(xué)研究課題報(bào)告
- 水利工程監(jiān)理實(shí)施細(xì)則范本(2025版水利部)
- 國家電投集團(tuán)江蘇公司招聘筆試題庫2026
- 2025人教版八年級(jí)英語上冊(cè)期末綜合檢測卷(含答案及聽力原文無聽力音頻)
- (一診)成都市2023級(jí)高三高中畢業(yè)班第一次診斷性檢測物理試卷(含官方答案)
- 兒童口腔科主任解析兒童口腔保健
- 西南交通大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)撰寫規(guī)范
- 七上歷史期中??夹≌撐挠^點(diǎn)+范文
- 2025年高中語文必修上冊(cè)《赤壁賦》文言文對(duì)比閱讀訓(xùn)練含答案
- DB31-T 977-2023 戶外招牌設(shè)置技術(shù)規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論