第頁共頁行政部工作職責一覽范文一、部門總體職責行政部是一個企業(yè)組織中重要的職能部門，負責協(xié)助公司管理層推進公司的日常運營和各項管理事務。行政部門的職責主要包括對公司行政管理工作的規(guī)劃、組織、協(xié)調、執(zhí)行等方面進行全面負責，為公司的各個部門提供必要的行政支持。二、具體職責1.制定和完善行政管理制度和規(guī)章制度，建立健全企事業(yè)單位行政管理體系，確保企事業(yè)單位的各項行政管理工作有序進行；2.負責企業(yè)的日常行政工作，包括企業(yè)文化建設、企業(yè)精神的弘揚等；3.負責企業(yè)對外聯(lián)絡工作，包括聯(lián)系政府部門、與社會各界進行有效溝通等；4.組織行政會議及有關會議，會務和會議記錄的安排、會議材料準備、場地、設備等的預定，確保會議的順利召開；5.負責企業(yè)的行政樓宇和場所的管理，保障安全、清潔、環(huán)境衛(wèi)生；6.負責企業(yè)車輛的管理，包括車輛購置、安排使用、維護保養(yǎng)等；7.負責企業(yè)的保安、保潔等職能部門的管理與協(xié)調工作；8.負責企業(yè)的印章管理，包括印章的申請、保管、使用等；9.負責企業(yè)的檔案管理工作，包括檔案的收集、整理、歸檔等；10.負責企業(yè)的辦公用品采購及庫存管理，確保各項用品的供應，協(xié)調、處理辦公用品領用、廢舊物品回收等事宜；11.負責企業(yè)的辦公設備的采購、維護、報廢等工作；12.負責企業(yè)的固定資產管理工作，包括固定資產的采購、使用、維護、報廢等；13.負責企業(yè)的電信、網(wǎng)絡、郵件等信息設備的管理和維護工作；14.負責企業(yè)的人員招聘、薪資福利、員工關系等工作，包括編寫和執(zhí)行相關制度和政策；15.負責企業(yè)的勞動保險、社會保險等社會保障工作，確保全體員工享受相應的福利待遇；16.負責企業(yè)員工的考勤和工時管理，確保員工的出勤情況與公司制度的要求相符；17.負責企業(yè)的文件、資料和資產的保密工作，保護企業(yè)的合法權益；18.負責企業(yè)的消防工作，包括消防設施的檢查和維護、員工的消防培訓等；19.負責企業(yè)的企事業(yè)單位登記、許可證等相關工作，確保企業(yè)的合法運營；20.負責企業(yè)的員工培訓和發(fā)展工作，包括制定和實施培訓計劃、評估培訓效果等；21.負責企業(yè)的外派人員管理工作，包括外派人員的選拔、培訓、管理、跟蹤等；22.負責企業(yè)的行政預算和費用管理，包括預算的編制、費用的核算和審批等；23.負責企業(yè)的績效管理工作，包括績效目標的制定、績效評估、績效考核和獎懲等；24.負責企業(yè)的食堂和員工宿舍管理工作，包括食品衛(wèi)生、餐飲管理、員工住宿等；25.負責企業(yè)的權限和職責劃分工作，明確部門與職能間的關系和責任；26.負責企業(yè)的離退休人員管理工作，包括福利待遇、服務管理等；27.負責企業(yè)的企業(yè)文化建設和內部員工活動的組織與協(xié)調；28.協(xié)助公司高層制定行政管理目標和計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；29.及時了解行政管理工作中的問題和困難，提出合理化改進措施，推動公司行政管理工作的持續(xù)發(fā)展。以上是行政部門的大致職責范圍，具體職責還需根據(jù)企業(yè)的