第頁共頁福建省勞動合同書范文【標題】勞動合同書【合同編號】[合同編號]【起草單位】[單位名稱]【單位地址】[單位地址]【法定代表人】[法定代表人]【聯(lián)系電話】[聯(lián)系電話]【受聘人姓名】[受聘人姓名]【身份證號碼】[身份證號碼]【住址】[住址]【聯(lián)系電話】[聯(lián)系電話]【一、合同目的】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方權利義務，保障勞動者的合法權益，特訂立本勞動合同。【二、勞動合同期限】1.本合同的工作期限為[起始日期]至[終止日期]。2.如雙方在勞動合同期滿前30日內沒有書面表示不續(xù)簽或解除本合同，本合同自動延長?！救?、勞動內容】1.受聘人應按照本單位的工作安排，完成工作任務，并經合同制定的工作時間、工作崗位、工作職責、工作內容、工作地點、工作規(guī)模等方面的具體約定執(zhí)行。2.受聘人應當按照本單位的規(guī)章制度、操作規(guī)程和工作紀律執(zhí)行工作，接受本單位的工作組織和管理。3.受聘人應當保守本單位的商業(yè)秘密和相關業(yè)務秘密，不得泄露或利用商業(yè)機密給本單位造成損失。4.受聘人應負責完成領導交付的其他合理工作要求?！舅?、勞動報酬】1.受聘人的工資標準為[工資標準]元/月。2.受聘人所獲得的工資應當按照國家有關勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，及時足額支付到指定的個人銀行賬戶上。3.受聘人的工資按月支付?！疚濉⒐ぷ鲿r間和休假】1.受聘人的工作時間為每周工作5個工作日，每天工作8小時。2.受聘人享有法定節(jié)假日和周末休假。3.受聘人享有帶薪年休假，年度休假天數(shù)根據(jù)勞動法規(guī)定執(zhí)行。4.受聘人應遵守單位的值班制度，需要加班工作的，應按照國家法律、法規(guī)和政策執(zhí)行加班工資或調休?！玖趧颖Ｗo、勞動條件和勞動安全】1.本單位應提供符合國家及地方相關標準的勞動條件和勞動安全保護設施，并教育受聘人正確使用勞動條件和勞動安全保護設施。2.受聘人在工作期間如發(fā)生工傷，應及時向本單位報告，本單位按照國家相關法規(guī)執(zhí)行?！酒?、職務變動】1.受聘人因工作需要可能發(fā)生崗位變動。本單位可以根據(jù)工作需要對受聘人的職務、崗位、工作地點等進行變動。2.變動后條件不變的，不另行簽訂勞動合同。【八、勞動紀律】1.受聘人應遵守本單位的規(guī)章制度和操作規(guī)程，尊重領導、團結同事，完成工作任務，不得破壞單位的工作秩序或有其他違法違紀行為。2.如出現(xiàn)不遵守本單位規(guī)章制度和方案安排，紀律行為不端等導致工作效果不佳、工作嚴重延誤的，本單位有權通過扣工資、停工留薪、停職檢查等方式予以處理?！揪拧趧雍贤獬?.經雙方協(xié)商一致，可解除合同。2.雙方無一方違反合同的情形下，任何一方解除合同應提前30日通知對方，并辦理相應手續(xù)。3.對違反勞動紀律的，按照勞動法有關規(guī)定處理。4.因不可抗力導致無法履行合同的，按照國家有關法律、法規(guī)執(zhí)行?！臼?、爭議解決】本合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟?！臼弧⑵渌马棥?.本合同一式兩份，受聘人和用人單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充合