第工作崗位責任書十篇

工作崗位責任書十篇

工作崗位責任書篇1

為貫徹落實公司目標責任管理制度，增強員工的危機感、緊迫感、責任感和愛崗位敬業(yè)精神，調動廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮公司人力資源的最大效益，明確各崗位員工的崗位職責，特與員工簽定本責任書。

一、同志，因工作需要，在巴中市嘉年華商業(yè)管理有限公司崗位擔任職務，期限自年月日起至年月日，共計個月。

二、崗位職責：

1.負責本部門所有員工待客服務、作業(yè)流程等日?；A工作的管理、指導、稽查;

2.負責主持人力資源管理、行政管理、安全管理工作，以及對內、對外事務的處理和協(xié)調工作;

3.負責主持公司人事聘用、培訓、試用與錄用、勞動合同、薪資福利、人員編制控制、檔案信息、排班與考勤、入職及離職、績效考核、職業(yè)規(guī)劃、勞動合同糾紛、工傷事故鑒定等工作;

4.負責公司組織架構設計、調整工作，合理計劃人件費用，合理控制人力成本;

5、負責公司管理干部層的考核、任免工作;

6.負責完善公司各級員工崗位職責并跟蹤落實情況;

7.負責主持維護公司、員工及供應商財產安全，并維護正常營業(yè)秩序工作，防止消防、治安、主管單位行政處罰事件發(fā)生;

8.負責公司后勤辦公費用、財產、營運成本的管理與控制，合理節(jié)約成本;

9.負責協(xié)調公司與當?shù)卣畣挝坏墓碴P系;

10.負責處理員工投訴、員工意見或建議的收集;

11.負責根據(jù)企業(yè)實際需求，調整或制定管理制度;

12.負責公司企業(yè)文化的建設;

13.負責組織員工從事公益活動，提升企業(yè)形象，并增強員工凝聚力;

14.負責公司人力調度，根據(jù)公司實際需要，合理安排員工出勤。

三、主要工作：

1.負責制定并組織實施員工全年培訓計劃;

2.負責預案公司全年人件費用、人員編制，并在該范圍內合理控制;

3.負責預算公司全年后勤管理費用，并制定后勤費用控制計劃、制度。

4.負責制定公司安全管理預案，并組織員工進行演練;

5.負責中層管理人員的入職、轉正、離職、任職審批;

6.負責全年公司績效考核方案，對嚴格進行考核，報總經(jīng)理審批;

7.負責制定公司年度福利政策、公益活動，報總經(jīng)理審批;

8.負責員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及職稱評定、干部培養(yǎng)計劃;

9.負責組織行政管理科員每天對公司的安全檢查，杜絕安全事故發(fā)生;

10.負責對公司后勤采購、資產使用、資產維修維護進行初審、管理;

11.負責處理員工與企業(yè)各種關系;

12.負責協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理開展日常行政管理工作，并定期主持召開行政會議;

13.負責公司員工工資制作、審批、發(fā)放。

14.負責對違反公司規(guī)定的員工進行交流、教育、行政處罰、調離、辭退工作;

15.負責公司相關證照的年審、辦理、保管。

四、入職條件：

1、工商企業(yè)管理或人力資源管理專業(yè)大專及以上學歷，男女不限。

2、熟悉并能熟練執(zhí)行人力資源工作六大模塊，全面主持人力資源管理工作三年以上，持相關行業(yè)證書。

3、具備基礎財務知識、方案寫作能力、熟練使用計算機。

4、組織協(xié)調執(zhí)行力強、工作作風嚴謹吃苦耐勞、嚴守公司機密。

五、崗位薪酬：

1、薪酬結構：崗位工資+業(yè)績工資+工齡工資，3000元以上。

2、崗位工資30%作為公司主觀考核;業(yè)績工資1400元作為考核標準。

六、費用預算及執(zhí)行：參照《20__年公司財務預算》。

七、崗位考核(主觀考核)：參照《20__年公司績效考核管理辦法》。

八、業(yè)績考核：參照《20__年公司績效考核管理辦法》及董事會《業(yè)績預算》。

九、崗位責任書時效：

1、《勞動合同》解除，本責任書即告無效。

2、崗位責任書期滿，本責任書即告無效;由于工作需要，以雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽崗位責任書。

3、公司因經(jīng)營需要，對員工進行崗位調動，本責任書即告無效，員工需要簽訂新崗位責任書。

4、員工根據(jù)公司考核制度，證明其不能勝任現(xiàn)工作崗位，本責任書即告無效。

5、員工因個人原因申請崗位調動，經(jīng)批準后，本責任書即告無效，員工需要簽訂新崗位責任書。

6、員工個人原因申請離職，經(jīng)批準后，本責任書即告無效。

7、本責任書訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，本責任書即告無效。

十、本責任書一式三份，員工、行政人事部、直屬上司各執(zhí)一份，經(jīng)公司總經(jīng)理和員工本人簽字后，本責任書正式生效。

崗位目標責任人：

20__年月日

工作崗位責任書篇2

甲方因工作需要，聘乙方為本單位財務部主管，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就乙方的工作職責、工作考核、薪資等方面達成共識，條款如下：

一、工作職責

1、認真管理所屬部門執(zhí)行公司各項管理制度和規(guī)章，貫徹落實公司決議。

2、組織財務人員學習財會法規(guī)制度，嚴格執(zhí)行國家有關財經(jīng)制度和行業(yè)會計準則。

3、依據(jù)行業(yè)會計準則和公司的實際情況建立公司的財務核算體系。

4、建立有效的公司費用核報制度和倉庫物資管理辦法做到合理庫存。

5、參與制定公司年度經(jīng)營計劃，嚴格控制部門費用，并對費用使用情況進行監(jiān)督檢查，合理使用費用開支。

6、加強公司現(xiàn)金管理，往來帳管理，協(xié)調督促部門對應收賬款的追交，減少呆死壞帳。

7、大宗開支用款計劃的編制、庫房材料、設備、工具及辦公用品的清查盤點及建帳。

8、財務成本執(zhí)行情況的分析，財務狀況及經(jīng)營狀況的分析。

9、總帳、明細帳的設立，財務報表的編制及各類帳表的審核。

10、經(jīng)濟合同文本、票據(jù)、印章的保管和運用管理。

11、編制相關統(tǒng)計日(月)報表，審核有關工資分配的原始資料。審核原始憑證并裝訂和存檔。

二、工作考核

1、不能有效管理所屬部門執(zhí)行公司既定的各項管理制度和規(guī)章的，按公司制度和規(guī)章負相應責任。

2、違反財經(jīng)制度和金融票據(jù)及現(xiàn)金使用管理辦法，違規(guī)一次扣工資50元，情節(jié)嚴重的自動離職并追究責任。

3、未能嚴格執(zhí)行財務費用各類票據(jù)核報制度又未能糾正的，造成損失賠償部分50%。

4、未能對各部門費用進行有效監(jiān)督、檢查，又未及時向有關部門報告的，過失一次罰款50元。

5、未能做到本職責中第7、8、9、11條，過失一次處罰30元。

6、未能妥善管理經(jīng)濟合同文本、票據(jù)、印章、造成經(jīng)濟損失，賠償損失部分20-50%，并自動離職直至追究責任。

三、工資、獎金及相關事宜

1、甲方遵循按勞分配，多勞多得的原則和考評考核相結合的方式確定薪資。

月基本工資元/月，職務工資元/月，考核工資元/月。

2、若連續(xù)二個月或一年中累計有三個月考評不達標，給予轉崗，若不服從安排給予辭退。

3、崗位調動，工資另定。

4、財務主管實行年薪制，完成公司各類管理工作及生產目標，在全年不少于300工作日，年薪為元。

四、其它約定

乙方有下列情形之一，甲方將給予乙方處罰并隨時解除雙方勞動關系。

1、嚴重違反勞動紀律，不服從工作安排，經(jīng)教育無效的;

2、嚴重失職給甲方造成重大利益損失的;

3、消極怠工，時常不能保質保量按時完成工作任務的;

4、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;

5、乙方辭職需提前一個月通知甲方，以便甲方安排人員接其崗位。

責任書自簽字之日起實行，其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

時間：年月日時間：年月

工作崗位責任書篇3

為進一步落實學校目標責任制管理制度，保證每一位教師努力干好自己工作，特與財務管理員簽訂目標責任書：

一、出納員崗位職責

1、出納員必須嚴格按照中華人民共和國《現(xiàn)金管理暫行條例》所規(guī)定的范圍使用現(xiàn)金，同其他單位之間的經(jīng)濟來往應當盡量采取轉賬方式進行結算。

2、單位現(xiàn)金收入應于當日送存信用社。

3、單位大額支出以支票形式支付。

4、從信用社提取現(xiàn)金，應當寫明用途，由校長簽字蓋章，經(jīng)信用社審核后，予以支付。

5、建立健全現(xiàn)金賬目，逐筆記載現(xiàn)金支付，賬目應日清月結，帳款相符。

6、經(jīng)費支出需主管領導批準簽字及有關人員驗收簽字后，方可報銷。

二、會計崗位職責

1、遵守財經(jīng)法令法規(guī)，執(zhí)行財務管理制度，堅持原則，當好校長管理財經(jīng)工作的參謀。

2、按財經(jīng)規(guī)定，做好預算、決算，杜絕不合理開支，合使用資金。

3、按會計的工作標準，憑證填寫準確，數(shù)字清楚無誤，手續(xù)完備齊全，月報表及時。

4、每月向校長匯報財經(jīng)支出情況，每學期向教職工公布本學期收支情況，做到賬目公開。

5、保管好賬目、資料、檔案等。

三、責任目標

1、樹立安全防范意識，確保資金安全及正常用轉。

2、會計、出納人員必須嚴格執(zhí)行學校財務制度，做好賬務，做到日清月結。

3、注意防火防鼠安全，確保財務資料完整無損。

4、積極做好學校債務的管理上報工作，做到信息與債務一致。

6、做好教師工資檔案管理、住房公積金管理和醫(yī)療保險等工作。

7、做好學校及總務處交辦的其它工作。

康縣云臺中學(法人代表)：目標責任人：

簽訂日期：年月日

工作崗位責任書篇4

作為資料員，項目不同，資料員的工作內容及崗位職責也不一樣，以下為您舉例水利工程項目類資料員崗位職責：

1.跟進參與水利工程項目的權利

為保證資料員對所開展的水利工程項目進展情況的了解，以確定所需收集資料的期限與種類，確保在工程項目開展過程中不會發(fā)生重要資料的遺漏、缺失或延誤，資料員有權要求參與工程項目開展過程中的各種重要會議，跟進和參加項目的各個環(huán)節(jié)及向相關部門咨詢了解工程項目進展情況。

2.調取和查閱過往工程資料的權利

對于中途加入對某工程項目的資料管理情況，為對工程項目有更為全面的了解，以便于下一步各項工作任務的開展，資料員應具有調閱和查看工程項目以往開展過程中的各個文件、資料、檔案記錄等的權利。

3.提請協(xié)作單位及時提交資料的權利

為協(xié)同做好對工程項目進度的控制和管理，應具有提請相關協(xié)作單位及時提交有關文件資料和了解彼此工作開展情況和進度的權利。

4.提請改善和保證資料完好保存與管理條件的權利

在資料室客觀條件包括辦公條件、資料保存條件、資料安全保管條件等受到極大的影響或條件過于惡劣，嚴重影響正常工作的開展。

工作崗位責任書篇5

1)負責施工單位內部及與建設單位、勘察單位、設計單位、監(jiān)理單位材料及設備供應單位、分包單位、其他有關部門之間的文件及資料的收發(fā)、傳達、管理等工作，應進行規(guī)范管理，做到及時收發(fā)、認真?zhèn)鬟_、妥善管理、準確無誤。

2)負責所涉及到的工程圖紙的收發(fā)、登記、傳閱、借閱、整理、組卷、保管、移交、歸檔。

3)參與施工生產管理，做好各類文件資料的及時收集、核查、登記、傳閱、借閱、整理、保管等工作。

4)負責施工資料的分類、組卷、歸檔、移交工作。

5)及時檢索和查詢、收集、整理、傳閱、保存有關工程管理方面的信息。

6)處理好各種公共關系。

2.收集工程資料的原則

1)及時參與原責。施工單位文件資源的收集、管理工作必需納入整個工程項目管理的全過程，資料員應該參加有關工程的技術、質量、安全、協(xié)調等各方面的會議，并應經(jīng)常深入施工工程現(xiàn)場，了解施工動態(tài)，及時準確地掌握工程施工管理方面全面信息，便于施工資源的及時收集、整理和核對。

2)保持同步原責。資源的收集工作與工程施工的每一道工序密切相關，必須與工程的施工同步進行，以保證文件資源的準確性和時效性。

3)認真把關原責。與項目經(jīng)理、施工技術負責人密切配合，嚴把文件資源的質量關。無論是對企業(yè)內部，還是對相關單位之間往來的文件資源都應認真核查、校對，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。

3.文件資料的管理工作

1)整理分類。施工資源必須及時整理、分類，其分類的方法的很多。

(1)按資料的來源不同。如分為屬于建設單位的、勘察單位、設計單位、監(jiān)理單位的、材料設備供應單位的、施工總包單位的、分包單位的、有關部門的等等。

(2)按資料歸檔的對象不同分類。如屬于建設單位的、施工單位的、城建檔案館的等等。

(3)按資料的專業(yè)性質不同分類。如屬于建筑結構工程的、建筑裝飾裝修工程的、建筑給水排水及采暖工程的、通風與空調工程的、建筑電氣工程的、建筑智能工程的、電梯工程的等等。

(4)按資料的內容不同分類。如屬于施工管理資料的、施工技術資料的、施工物質資料的、施工測量記錄的、施工記錄的、隱蔽工程檢查驗收記錄的、施工檢測資料的、施工質量驗收記錄的、工程竣工驗收資料的等

(5)按資料形成先后順序分類。對同一類型的資料應其形成時間的先后順序進行排序。

2)存放保管。施工單位及項目經(jīng)理部應配置適當?shù)姆块g、器具(如文件筐、文件夾、文件盒、文件柜)等來存放文件資料。并加強管理和增強防范意識，做好“防火、防盜、防露、防蟲、防光、防塵”等工作。

3)嚴格履行借閱手續(xù)。應建立建健全完善的關于文件及資料的收集、分類、整理、保存、傳閱、借閱、查閱等制度，嚴格按照規(guī)定的程序辦理，避免文件資料的丟失和損壞。在工作中，收文應記錄文件名、文件摘要、發(fā)放部門、文件編號、收文日期、收文人員應簽字;借閱或傳閱應注明借閱或傳閱的日期，借閱人名，傳閱責任人，傳閱范圍及期限，借閱或傳閱人應當簽字認可，到期應及時歸還;借閱或傳閱文件借(傳)出后，應在文件夾的內附目錄中做上標記。

4)及時組卷、保管、移交、歸檔。整理后的文件應及時組卷，按照合同和有關規(guī)定，及時把需要建設單位、施工單位、城建檔案館保存收藏的竣工資料，分別進行移交，完好歸檔。

4.處理好各種公共關系

1)處理好與項目經(jīng)理之間責任承包關系。

2)處理好與技術負責人之間的業(yè)務直接領導與被領導關系。

3)處理好與技術員、施工員、材料員、質量員、安全員、造價員等之間的關系。

4)處理好與與項目經(jīng)理部及公司主管部門之間的局部與整體之間的關系。

5)處理好與勘察單位、設計單位、之間的業(yè)務往來關系。

6)處理好與監(jiān)理單位之間的監(jiān)理與被監(jiān)理的關系。

7)處理好與城建檔案管理部門之間的監(jiān)督、指導與被監(jiān)督、指導的關系。

工作崗位責任書篇6

為了進一步做好園區(qū)安全保衛(wèi)工作，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《企事業(yè)單位內部治安條例》等有關法律、法規(guī)要求，明確安全管理責任，與物業(yè)公司簽訂本責任書。

一、安全保衛(wèi)責任目標與要求

(一)責任目標

力?！傲惆讣?、無重大風險事件、無重大違紀違規(guī)失職行為、無重大安全生產事故、無群體性事件，嚴防校園惡性事件。

(二)總體要求

1、以維護穩(wěn)定、保障安全、創(chuàng)建平安校園為主線，做好內部治安保衛(wèi)、安全生產監(jiān)督管理和突發(fā)事件應急管理工作，營造良好的園區(qū)秩序和工作環(huán)境，為園區(qū)各項工作的健康持續(xù)發(fā)展提供強有力的安全保障。

2、樹立“安全是第一責任”，“安全創(chuàng)造價值”的理念，健全內控管理的長效機制，明確安全工作的責任分工、工作內容、措施要求，建立橫向到邊、縱向到底的安全保衛(wèi)責任網(wǎng)絡。

3、有效防控各類案件與風險，嚴格遵守安全保衛(wèi)規(guī)章制度，加強安全防范措施，落實安全責任，規(guī)范崗位業(yè)務操作，確保所在園區(qū)的安全和穩(wěn)定。

二、安全保衛(wèi)責任與措施

(一)安全生產

1、認真貫徹落實國家的法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度，防止各類案件、火災事故和安全生產責任事故，確保人身和財產安全。

2、落實安全防范措施，將安全責任分解到各崗位，建立完善的內控機制。落實防盜、防火、防破壞、防黃賭毒等各項措施，“看好自己的門，管好自己的人”。

3、加強安全員隊伍建設。選配責任心高、應變能力強的員工擔任兼職安全員(義務消防隊員)，做好安全監(jiān)督、檢查和隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改或報告安全管理部門。兼職安全員(義務消防隊員)應積極參加相關業(yè)務技能培訓。

4、定期開展全員安全學習教育活動，強化員工自身的安全責任意識，自覺遵守各項規(guī)章制度，對典型案例進行剖析，深入開展安全警示教育活動。

5、確保物防、技防設施和特種設備完好，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關部門報告，對檢查發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施積極整改。嚴格按照規(guī)范操作，做好轄內和責任區(qū)的安全生產工作，防止火災、爆炸、交通、電氣、中毒等安全責任事故發(fā)生。

(二)治安消防

1、安全員或義務消防員要按照職責，做好責任區(qū)內的治安防范和日常安全保衛(wèi)工作，經(jīng)常排查本部門、本崗位工作中的不安全問題及隱患。

2、加強園區(qū)安全和人員出入管理。對進入園區(qū)內的可以人員加強防范。文件和重要物品入柜上鎖，不在辦公區(qū)存放個人貴重物品。

3、工作場所禁止存放易燃、易爆、易腐蝕物品，不得焚燒文件紙張，不擅自使用大功率電器;不在園區(qū)內吸煙。員工下班要關閉電器設備電源，最后離開人員要對工作場所進行檢查，關閉窗戶、門鎖和切斷總電源。

4、不參賭、不吸毒、不嫖娼、不參與邪教組織、不參與非法集會。

(三)應急管理

1、了解各類應急突發(fā)事件預案和處置辦法，以確保生命安全為前提，保護財產安全。

2、按規(guī)定開展應急預案演練，熟練掌握處置突發(fā)事件的能力和技巧。

3、突發(fā)事件和安全事故得到妥善處理和有效控制，確保不激化矛盾、不擴大事態(tài)，把損失和不良影響降低到最小程度。

三、監(jiān)督、檢查和考核

凡內部發(fā)生刑事案件或重大治安責任事故，對員工違規(guī)行為根據(jù)《嘉興市建銀物業(yè)管理有限責任公司員工手冊》給予處理。

本《安全保衛(wèi)目標責任書》一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

嘉興市建銀物業(yè)管理有限責任公司(蓋章)

嘉興市高中園區(qū)管理辦公室(蓋章)

工作崗位責任書篇7

為進一步落實教育部等五部門《關于加強高等學校學生食堂工作的意見》，強化食堂管理，明確職責，確保不發(fā)生食物中毒或其它食源性疾患事故的發(fā)生，保護師生身體健康和生命安全，促使我院食堂工作的持續(xù)健康發(fā)展。依照《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規(guī)定》和《衡陽財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術學院食堂管理制度》等文件精神，特訂立本責任書。

一、食堂主管責任人必須自覺接受上級行政部門和學院食品安全領導小組的管理和監(jiān)督，不斷增強防范意識，健全各項規(guī)章制度，嚴格落實監(jiān)管責任，做到萬無一失。

二、嚴格遵照《食品安全法》要求，嚴把食品采購、加工、貯存和銷售關，具體做到：

1、所有工作人員必須持“健康證”上崗，非工作人員嚴禁進入食堂。

2、建立食堂物資采購、驗收臺賬，大宗物資必須集中采購，必須索取“三證”(食品衛(wèi)生許可證、工商執(zhí)照、產品檢驗合格證)，畜類產品應當索取產品檢疫證，嚴禁出售“三無食品”過期食品和腐敗變質食品。嚴格按國家相關規(guī)定使用食品添加劑。

3、嚴格遵守蔬菜浸泡制度，并設專人負責，每天有登記記錄。

4、食品貯存應當分類、分架、隔墻、離地存放，生、熟食要隔離，避免交叉感染，隔夜熟食必須高溫徹底加熱后方可出售。

5、健全餐用具消毒制度，熟食留樣制度，衛(wèi)生管理制度，時刻保持內外環(huán)境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其它有害昆蟲及其孳生條件。

6、建立安全作業(yè)管理制度，自覺維護好就餐秩序，保持用電、用水、用火安全。

三、以上各款是食堂主管責任人、食堂工作人員、食堂監(jiān)管責任人及商店責任人必須遵守的基本要求，須嚴格遵照執(zhí)行，并自覺接受上級行政部門和學院的檢查監(jiān)督。若有違反，經(jīng)上級行政部門、院方查出未造成事故和損失的，自覺接受上級相關部門的追究和處罰，若造成師生食物中毒、傳染病流行和其它安全事故，則依照《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規(guī)定》承擔相應責任。

工作崗位責任書篇8

校各處、室、年級組及各位教職工：

為進一步規(guī)范教育收費行為，依法辦學，經(jīng)校行政研究決定，與各處、室、組及個人簽訂20__年度教育收費責任書，各責任單位及個人必須嚴格履行責任內容。

1、認真組織落實各處、室、年級組及各位職工治理學校亂收費工作，規(guī)范收費行為，抵制部門搭車收費行為，認真配合有關部門查處各種亂收費案件。

2、按照上級文件要求，認真履行職責，嚴格執(zhí)行以下收費紀律:

①嚴禁擅立項目、擅提標準和擴大范圍收費;

②嚴禁收取擇校費或變相收取擇校費;

③嚴禁強迫學生在校內就餐、購買文具或其他消費;嚴禁超標準收費(如：就餐學生伙食費等);

④嚴禁強迫統(tǒng)一為學生購買保險、征訂和購買教輔材料、省(審)定書目以外的書籍、校服、桶裝水等;

⑤嚴禁收取以學生家長為對象的集資費、贊助費、捐資助學費、維修費;嚴禁代部門搭車收費，嚴禁代政府收取各種稅費;

⑥嚴禁把收費與學生報名、領書、上學及教師的工資、福利、評先評優(yōu)、晉升掛鉤;

⑦禁止辦收費實習班、收費特長班和實驗班;

⑧嚴禁任課教師參與家教、家養(yǎng)和收費補課等。

3、各處室主任、年級組長為規(guī)范教育收費工作的直接責任人，校長為規(guī)范教育收費工作責任第一人，要自覺接受州、縣教育局監(jiān)督檢查，如因工作部到位，失職瀆職，包庇縱容，出現(xiàn)收費引發(fā)群眾集體上訪、越級上訪、惡心案件或群體事件的，愿依照有關規(guī)定承擔責任。特立此狀。

責任人：

日期：20__年__月__日

工作崗位責任書篇9

旅游期間安全責任書

為了認真貫徹落實安全第一，預防為主的原則，切實做好涉及輕紡公司員工人身安全的各項工作，杜絕員工外出旅游期間一切安全事故的發(fā)生，確保員工旅游期間安全、愉快，特制定旅游期間安全責任如下，請大家按要求做好監(jiān)護和自我保護工作。

1.出游前認真學習相關旅游安全常識，掌握必備的安全知識。

2.旅游期間遵