本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁員工打架處分決定為規(guī)范平安管理，樹立良好的行為規(guī)范，公司通常會對打架斗毆的員工做出處分打算。下面我為大家整理了一些員工打架處分打算，供大家參考學(xué)習(xí)。

員工打架處分打算范文一

各部門、車間：

關(guān)于20xx年x月X日晚11：40左右車間員工、趙方林、陳宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭吵、打架大事的調(diào)查和處理通告如下：

一、大事調(diào)查

20xx年X月X日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面伴侶帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

二、處理結(jié)果

依據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責(zé)任人處理如下如下：

1.郭義剛嚴(yán)峻違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此大事的主要緣由，賜予罰款1200元，馬上開除出廠，外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴(yán)峻違反公司規(guī)定，賜予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事幫助打架，嚴(yán)峻違反公司規(guī)定，賜予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

4.當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能準(zhǔn)時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)覺賜予罰款500元懲罰。

6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實后賜予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的懲罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

盼望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報!

行政部

20xx年X月X日

員工打架處分打算范文二

各部門、單位：

1月15日晚，集團公司辦公室小車班臨時派駐到某某辦事處的替班司機某某與辦事處經(jīng)理某某外出喝酒回到住處后，某某出言不遜與辦事處內(nèi)勤人員某某發(fā)生口角并升級為毆斗，二人廝打過程中某某用水果刀將某某稍微劃傷，辦事處經(jīng)理某某在阻擋某某用椅子揮向某某時被誤傷頭部。

上述兩人的行為嚴(yán)峻違反了公司的廠規(guī)廠紀(jì)，在公司內(nèi)外造成了不良影響。為嚴(yán)厲?公司紀(jì)律，教育本人，杜絕此類大事的再次發(fā)生，經(jīng)公司討論打算對該大事做如下處理：

一、某某酒后尋釁滋事，對大事的發(fā)生負(fù)主要責(zé)任，予以通報批判，罰款100元并擔(dān)當(dāng)某某的全部醫(yī)藥費用;

二、xx辦事處內(nèi)勤人員某某不能克制自己，在廝打過程中動用水果刀，造成事態(tài)擴大，在該大事中負(fù)次要責(zé)任，予以通報批判，罰款100元;

三、xx辦事處經(jīng)理某某作為辦事處負(fù)責(zé)人，管理意識薄弱，私自外出喝酒，同時未能準(zhǔn)時制止大事的發(fā)生，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，予以通報批判，罰款100元。

望全體員工引以為戒，仔細(xì)遵守公司的各項管理規(guī)定，不斷提高自身的素養(yǎng)，爭做文明員工。尤其是在外工作的員工要加強團結(jié)，和諧相處，相互關(guān)心，齊心協(xié)力，共謀進(jìn)展，以實際行動推動公司的健康進(jìn)展。

二○xx年一月二十八日

員工打架處分打算范文三

對于5月23日中午14時左右，保安部領(lǐng)班、工程部電工于三期車庫電梯口打架一事，通過調(diào)查現(xiàn)對此兩人處理結(jié)果如下：

工程部電工，住院期間潛逃，從6月1日起作曠工處理，如連續(xù)曠工15天根據(jù)制度規(guī)定視為自離，另公司保留追究其責(zé)任的權(quán)利;

保安部領(lǐng)班，鑒于其出于防衛(wèi)心態(tài)且