第頁共頁便民服務(wù)中心考勤制度一、引言為了規(guī)范便民服務(wù)中心的工作紀(jì)律，提高工作效率，增強(qiáng)工作質(zhì)量，特制定本考勤制度，以便監(jiān)督員工的出勤情況，確保工作正常進(jìn)行。二、考勤方式1.考勤時(shí)間便民服務(wù)中心的考勤時(shí)間為每天上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)，中午12點(diǎn)至1點(diǎn)為午休時(shí)間。2.考勤地點(diǎn)員工在每天上班時(shí)間內(nèi)需在便民服務(wù)中心處登記考勤。離開工作崗位時(shí)，需事先向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，確認(rèn)離開并記錄離崗時(shí)間。3.考勤記錄員工在便民服務(wù)中心需使用指定的考勤系統(tǒng)進(jìn)行打卡。不得使用他人的工號(hào)進(jìn)行考勤。每日上班前、下班后及午休時(shí)間需進(jìn)行考勤打卡，確保工作時(shí)間的準(zhǔn)確記錄。4.班次制度便民服務(wù)中心采用標(biāo)準(zhǔn)工作制，即每天工作8小時(shí)。但由于中心的特殊性，有些崗位需要進(jìn)行輪班工作，具體輪班制度將根據(jù)實(shí)際情況另行制定。5.請(qǐng)假制度員工如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向主管領(lǐng)導(dǎo)提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并注明請(qǐng)假原因和時(shí)間。請(qǐng)假申請(qǐng)需提前一天提交，主管領(lǐng)導(dǎo)需在3小時(shí)內(nèi)審批并告知審批結(jié)果。三、考勤規(guī)定1.出勤規(guī)定每個(gè)員工都必須按時(shí)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作崗位，不得遲到和早退。遲到早退時(shí)間超過30分鐘將按缺勤處理。2.缺勤規(guī)定若員工未請(qǐng)假或請(qǐng)假無效而缺勤一天，將算作曠工，判定扣除當(dāng)天工資。連續(xù)曠工3天，將被認(rèn)定為自動(dòng)離職。3.早退規(guī)定員工若提前下班，需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并經(jīng)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)提前下班者，將按曠工扣除當(dāng)天工資。4.遲到規(guī)定員工若遲到超過30分鐘，將按缺勤處理，并扣除當(dāng)天工資。連續(xù)遲到3次，將被認(rèn)定為不履行工作職責(zé)，需要接受處罰。5.曠工規(guī)定員工連續(xù)曠工3天將被認(rèn)定為自動(dòng)離職，工資從第一天曠工開始停發(fā)。若因特殊原因曠工，需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明文件。四、獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)制度優(yōu)秀員工將獲得獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容包括但不限于獎(jiǎng)金、表揚(yáng)信、嘉獎(jiǎng)證書等。獎(jiǎng)勵(lì)由主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定決定。2.處罰制度違反考勤規(guī)定的員工將受到相應(yīng)的處罰，具體處罰內(nèi)容包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、調(diào)整崗位、降薪等。具體處罰決定由主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)違規(guī)情況進(jìn)行評(píng)定。五、附則1.考勤制度的執(zhí)行將由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，并定期進(jìn)行考勤制度的檢查和評(píng)估，確保制度的有效執(zhí)行。2.若因特殊情況需要調(diào)整員工的考勤時(shí)間或班次制度，需提前通知員工并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.若考勤系統(tǒng)出現(xiàn)故障，員工需向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備，并按照老制度進(jìn)行考勤記錄。本考勤制度自發(fā)布之日起生效，并適用于便民服務(wù)