第第頁江西南昌社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整審核

審核采用網(wǎng)上申報(bào)和柜臺經(jīng)辦兩種方式，審核時(shí)間為20**年8月1日到20**年9月30日，審核的繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行時(shí)間為20**年1月1日至20**年12月31日。

據(jù)介紹，20**年度我市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)運(yùn)用的全省上年度在崗職工月平均工資為4244元。各參保單位20**年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)可依據(jù)本單位上年度職工月平均工資總額確定，但個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)最低不得低于全省上年度在崗職工月平均工資的60%，即最低不得低于2547元/月，個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)最高不得超過全省上年度在崗職工月平均工資的300%，即最高不得高于12732元/月。

此外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)和原已參與我市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位及以個(gè)人身份參保的人員20**年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)已在今年年初進(jìn)行了調(diào)整。

江西南昌社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整審核2

南昌啟動(dòng)社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整審核社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整有何影響?對于社保繳費(fèi)基數(shù)，可能更多人并不關(guān)注社?；鶖?shù)調(diào)不調(diào)，更在意的還是每月到手工資的多和少。近日，記者從南昌市社保局獲悉，南昌啟動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整審核，將對南昌市各級參保的用人單位及職工進(jìn)行參?；鶖?shù)調(diào)整審核，審核時(shí)間為2個(gè)月。審核采用網(wǎng)上申報(bào)和柜臺經(jīng)辦兩種方式。

據(jù)悉，此次調(diào)整審核的范圍及對象為在南昌市各級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參與社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位及其職工〔參與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位不納入本次調(diào)整審核范圍〕、個(gè)體工商戶及其幫工。南昌市無雇工的個(gè)體工商戶和敏捷就業(yè)人員職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)〔分5檔〕，分別為2490元、3320元、4150元、8300元、12450元，城鎮(zhèn)敏捷就業(yè)人員職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，按4150元/月標(biāo)精確定。

8月起南昌啟動(dòng)社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整審核繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整有何影響

社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定？

職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是按上年1-12月申報(bào)個(gè)人所得稅的`工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額進(jìn)行確定(職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個(gè)日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、非常狀況下支付的工資。)，其中新進(jìn)單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)，參保單位以單位全部參保職工月基數(shù)之和作為單位的月基數(shù)。

社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)一旦確定，中途不作變更。

職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)留意以下幾個(gè)方面：

〔1〕單位從職工工資中徑直代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)調(diào)稅等，應(yīng)納入社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)。

〔2〕單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等非常崗位的津貼，應(yīng)納入社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)。

〔3〕單位通過稅后利潤提成或分紅的方法支付給職工個(gè)人的工資，應(yīng)納入社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)。

〔4〕實(shí)行底薪制的職工，依據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的