2024年主檢崗位職責(zé)6篇

目錄

第1篇主檢醫(yī)師崗位職責(zé)任職要求

第2篇主檢醫(yī)生崗位職責(zé)

第3篇電氣主檢修崗位職責(zé)

第4篇體檢中心主檢醫(yī)師崗位職責(zé)

第5篇a體檢中心主檢醫(yī)師崗位職責(zé)

第6篇主檢醫(yī)師崗位職責(zé)

a體檢中心主檢醫(yī)師崗位職責(zé)

體檢中心主檢醫(yī)師崗位職責(zé)

一、主檢醫(yī)師對(duì)中心健康體檢工作中的技術(shù)操作規(guī)范、健康評(píng)估質(zhì)量負(fù)責(zé)。

二、綜合分析受檢者的各種檢查結(jié)果,做出全面、完整的健康評(píng)估(體檢結(jié)論)。針對(duì)健康方面存在的問(wèn)題,提出相應(yīng)的防治建議和健康保健措施。

三、健康體檢報(bào)告應(yīng)當(dāng)符合病歷書寫基本規(guī)范。文字要求通順、精練,字跡清楚,不得任意涂改;內(nèi)容要求條理清楚、重點(diǎn)突出。主檢醫(yī)師要簽全名,注明記錄的具體日期。

四、對(duì)專科問(wèn)題或疑難的體檢個(gè)案,要組織相應(yīng)科室專家會(huì)診,明確體檢診斷,提出防治建議。屬專科疾病要及時(shí)介紹到?？七M(jìn)行診治,要為體檢人員提供就醫(yī)幫助。

五、體檢報(bào)告在10天內(nèi)反饋受檢者或受檢單位,檢出重要陽(yáng)性體征或可疑重大疾病及時(shí)通知到受檢單位或受檢者并有記錄。

六、對(duì)體檢不能明確的診斷,要指明進(jìn)一步檢查的方向或定期復(fù)查要求,盡快明確診斷或補(bǔ)充診斷與鑒別診斷的依據(jù)。

七、定期組織面對(duì)面的健康體檢咨詢服務(wù)。對(duì)亞健康人員要進(jìn)行追蹤隨訪,定期電話回訪提供健康指導(dǎo)服務(wù)。

八、定期開展健康知識(shí)講座,宣傳健康體檢服務(wù)及健康管理,宣傳健康保健知識(shí),倡導(dǎo)健康生活。

體檢中心主檢醫(yī)師崗位職責(zé)

醫(yī)院體檢中心主檢醫(yī)師崗位職責(zé)

1、主檢醫(yī)師承擔(dān)健康體檢的主檢工作。

2、綜合分析受檢者的各種檢查資料,做出健康評(píng)估(體檢結(jié)論)。要針對(duì)健康方面存在的問(wèn)題,提出相應(yīng)的防治建議和健康保健措施。

3、健康體檢報(bào)告應(yīng)當(dāng)符合病歷書寫基本規(guī)范。文字要求通順、精練,字跡清楚,不得任意涂改;內(nèi)容要求條理清楚、重點(diǎn)突出。主檢醫(yī)師要簽全名,注明記錄的具體日期。

4、對(duì)?？茊?wèn)題或疑難的體檢個(gè)案,要組織相應(yīng)科室專家會(huì)診,明確體檢診斷,提出防治建議。屬?？萍膊∫皶r(shí)介紹到專科進(jìn)行診治,要為體檢人員提供就醫(yī)幫助。

5、體檢報(bào)告在10天內(nèi)反饋受檢者或受檢單位,檢出重要陽(yáng)性體征或可疑重大疾病及時(shí)通知到受檢單位或受檢者并有記錄。

6、對(duì)體檢不能明確的診斷,要指明進(jìn)一步檢查的方向或定期復(fù)查,為診斷提供依據(jù)。

7、每周定期開展面對(duì)面的健康體檢咨詢服務(wù)。對(duì)亞健康人員要進(jìn)行追蹤隨訪,定期電話回訪指導(dǎo)健康。

8、定期開展健康知識(shí)講座,宣傳健康體檢服務(wù)及健康管理,宣傳健康保健知識(shí),倡導(dǎo)健康生活。

主檢醫(yī)生崗位職責(zé)

主檢醫(yī)生j10657上海瑞慈醫(yī)療投資集團(tuán)有限公司上海瑞慈醫(yī)療投資集團(tuán)有限公司,瑞慈醫(yī)療,瑞慈工作職責(zé):

1、日常體檢等相關(guān)工作;

2、負(fù)責(zé)本專業(yè)相關(guān)工作,相關(guān)病史詢問(wèn)并記錄;

3、認(rèn)真書寫各項(xiàng)檢查結(jié)果、科室小結(jié)并做好登記;

4、認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),熟練操作各種檢查。

任職資格:

1、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),專科及以上學(xué)歷,具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先;

2、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),臨床工作經(jīng)驗(yàn)豐富,技術(shù)精湛;

3、責(zé)任心強(qiáng)、有親和力,身體健康;

4、有高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),具有主動(dòng)服務(wù)意識(shí),不斷學(xué)習(xí)的精神;

5、退休醫(yī)師且電腦操作熟練者優(yōu)先。

主檢醫(yī)師崗位職責(zé)任職要求

主檢醫(yī)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

3、制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的戰(zhàn)略計(jì)劃包括產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)管理和實(shí)施，及后期的市場(chǎng)營(yíng)銷;

4、制定產(chǎn)品發(fā)展時(shí)間表，并控制整個(gè)計(jì)劃的進(jìn)程;

5、尋找新的應(yīng)用以促進(jìn)產(chǎn)品的銷售并延長(zhǎng)產(chǎn)品生命周期;

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部與生產(chǎn)該系列產(chǎn)品相關(guān)的職能部門間的協(xié)調(diào)工作。

任職資格

1、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類、廣告類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、熟悉公關(guān)媒體品牌推廣運(yùn)作，具有出色的品牌策略能力及整合傳播技巧;

3、品牌意識(shí)強(qiáng)，具有出色提案能力和溝通技巧，有大型相關(guān)策劃實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)及成功品牌策劃案例;

4、對(duì)市場(chǎng)有靈敏的觸覺(jué)和較強(qiáng)的資訊搜集能力，能獨(dú)力操作品牌營(yíng)銷工作。

主檢醫(yī)師崗位

主檢醫(yī)師崗位職責(zé)

1.內(nèi)科或外科專業(yè),有三甲醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.有醫(yī)師資格證及相關(guān)證,可變更注冊(cè),副高及以上職稱;

3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心,良好的溝通能力。

電氣主檢修崗位職責(zé)

一.基本信息崗位名稱電氣主檢修所在部門熱電公司電氣車間職等崗位編制直接上級(jí)電氣檢修班長(zhǎng)直接下級(jí)二.崗位設(shè)置目的根據(jù)公司生產(chǎn)相關(guān)制度與規(guī)定，在檢修班長(zhǎng)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的維護(hù)和檢修工作，保證電氣設(shè)備的正常運(yùn)行，保障發(fā)電生產(chǎn)的順利開展。三.崗位職責(zé)職責(zé)一職責(zé)描述：開展日常生產(chǎn)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)工作時(shí)間百分比：40%(1)根據(jù)指令開展電氣設(shè)備檢修工作，保證安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行(2)根據(jù)指令開展電氣設(shè)備啟停等的檢修配合工作，及時(shí)進(jìn)行電氣設(shè)備的調(diào)整(3)定期巡檢所轄設(shè)備，按操作規(guī)程、公司制度的要求進(jìn)行安全作業(yè)(4)執(zhí)行交接班制度，準(zhǔn)確了解班前生產(chǎn)檢修情況并按照?qǐng)?bào)表記錄規(guī)范化要求，真實(shí)、全面、工整填寫崗位交接班記錄(5)檢修前填寫工作票；修完后，要認(rèn)真檢查場(chǎng)地，沒(méi)有工具留在設(shè)備的轉(zhuǎn)動(dòng)部分及其它雜物，做到工完料盡場(chǎng)地清；檢修完后，要認(rèn)真做記錄，對(duì)設(shè)備的缺陷及檢修部件做完整的消缺記錄(6)負(fù)責(zé)電氣設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、安全狀態(tài)的檢查，及時(shí)統(tǒng)計(jì)設(shè)備的缺陷，及時(shí)匯報(bào)班長(zhǎng)處理設(shè)備缺陷職責(zé)二職責(zé)描述：定期巡檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)參與檢修工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)(1)負(fù)責(zé)定期對(duì)相關(guān)設(shè)備進(jìn)行巡檢，維護(hù)設(shè)備的正常運(yùn)行(2)參與制訂所負(fù)責(zé)設(shè)備的消缺計(jì)劃和方案(3)參與制訂設(shè)備大修和小修的檢修方案(4)依據(jù)指令及時(shí)處理設(shè)備缺陷(5)對(duì)安裝技改中的工作提出合理化建議職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)個(gè)人安全、環(huán)境衛(wèi)生及交接班記錄等工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)(1)執(zhí)行交接班制度，準(zhǔn)確了解班前生產(chǎn)運(yùn)行情況并按要求填寫相關(guān)交接班記錄(2)對(duì)工作中存在的安全隱患要及時(shí)的糾正(3)按照相關(guān)規(guī)定，穿戴個(gè)人勞保用品，負(fù)責(zé)個(gè)人生產(chǎn)安全(4)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作職責(zé)四職責(zé)描述：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：5%四.崗位權(quán)限權(quán)限類別權(quán)限內(nèi)容權(quán)限范圍業(yè)務(wù)權(quán)所負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)、維修、技改建議權(quán)授權(quán)范圍內(nèi)緊急情況處置權(quán)對(duì)違反安全操作規(guī)程的指令拒絕權(quán)安全隱患提出整改建議權(quán)對(duì)所負(fù)責(zé)設(shè)備的檢修和改造等經(jīng)濟(jì)運(yùn)行合理化建議權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)人事權(quán)五.工作協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)熱電公司各生產(chǎn)運(yùn)行部門集團(tuán)協(xié)調(diào)外部協(xié)調(diào)六.任職資格學(xué)歷大學(xué)?？萍耙陨蠈I(yè)電氣類及相關(guān)專業(yè)職稱/資格證書特殊工種職業(yè)資格要求工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗扌袠I(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗尴嚓P(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?年及以上2年及以上知識(shí)與技能掌握熟練精通行業(yè)知識(shí)電力行業(yè)基本知識(shí)公司知識(shí)基本規(guī)章制度與流程本崗位工作相關(guān)的主要規(guī)章制度與流