公司集體合同范文(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。公司集體合同(樣式二)********公司（以下簡稱企業(yè)）與********公司工會（以下簡稱工會），為了明確和保障**市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)和職工的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序，鞏固和進(jìn)展穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，依據(jù)《XX勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實際狀況，經(jīng)企業(yè)方代表和職工方代表公平協(xié)商全都，簽訂本合同。第一章總則第一條********公司（作為企業(yè)方和職工方的利益共同體，以下簡稱公司）在**市場經(jīng)濟(jì)體制中，應(yīng)進(jìn)一步深化改革，貫徹執(zhí)行“強化內(nèi)部管理，適應(yīng)‘兩個轉(zhuǎn)變’，增加企業(yè)素養(yǎng)，提高經(jīng)濟(jì)效益”的總方針，堅持**物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)進(jìn)展、同步前進(jìn)。實現(xiàn)“施工產(chǎn)值和經(jīng)濟(jì)效益同步增長，企業(yè)能級和職工素養(yǎng)雙提高，樹立良好的企業(yè)信譽和形象”的目標(biāo)。其次條公司以提高人的素養(yǎng)為根本，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)。進(jìn)一步健全和完善經(jīng)營機制，增加職工是企業(yè)仆人的責(zé)任感，增加職工在市場競爭中的危機感，進(jìn)一步提高公司參加市場競爭的力量。第三條公司是雙方利益的共同體。企業(yè)的生存進(jìn)展關(guān)系到全體職工的切身利益。因此，全體職工必需以仆人翁的精神，與企業(yè)同心同德，樂觀拓展市場，在各自崗位上擔(dān)當(dāng)起各自的職責(zé)和義務(wù)，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，提高勞動技能，遵守公司規(guī)章制度，完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。其次章勞動酬勞第四條公司實行效率優(yōu)先，兼顧公正，考核發(fā)放的工資政策。同時，隨著公司內(nèi)部改革的深化，逐步推動工資制度改革。第五條職工在法定工作時間內(nèi)供應(yīng)正常勞動后，公司按不低于***元人民幣支付月薪（****市政府滬勞保綜發(fā)[****]36號文公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)為535元人民幣）。隨著人民生活水平日益提高，****市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將逐年增長，公司確保按不低于****市政府最低工資支付月薪（最低工資的組成，按****市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。第六條為了進(jìn)一步深化企業(yè)工資制度改革，調(diào)動職工樂觀性，增加企業(yè)活力，促進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)展，提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，結(jié)合我公司生產(chǎn)經(jīng)營和職工勞動特點，將職工的勞動酬勞與其勞動責(zé)任、勞動技能、勞動條件以及勞動實績緊密聯(lián)系起來，使勞動酬勞充分反映勞動數(shù)量上和勞動質(zhì)量上的差別，使企業(yè)職工工資同企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益緊密結(jié)合起來，依據(jù)企業(yè)的效益好壞上下浮動。詳細(xì)實施方法另行制定，并提交公司職代會審議。第七條公司對參與各類技術(shù)競賽獲得****電力建設(shè)系統(tǒng)及以上級別名次的職工賜予嘉獎。第八條公司對被評為****市、部及以上級別的勞模，包括市、部單項先進(jìn)工（生產(chǎn)者）、“三八紅旗手”等，賜予嘉獎。第三章勞動時間和休息、休假第九條公司實行每周***小時，每日***小時工作制。第十條依據(jù)國家勞動和社會保障部批準(zhǔn)的電力企業(yè)可以實行綜合計算工時的規(guī)定，公司制定并執(zhí)行《關(guān)于實行綜合計算工時工作制和不定時工作制暫行方法》。企業(yè)按施工實際狀況需要制定相應(yīng)的工作制，其詳細(xì)實施方法須征求工會意見。第十一條公司實行帶薪年休假制度。（一）本企業(yè)工齡滿***年至***年的職工，享受***天休假；（二）本企業(yè)工齡滿***年至***年的職工，享受***天休假；（三）本企業(yè)工齡滿***年及以上的職工，享受***天休假。享受探親假的職工，按有關(guān)規(guī)定辦理。第十二條公司應(yīng)不斷改善生產(chǎn)和經(jīng)營管理，科學(xué)合理地組織生產(chǎn)，按規(guī)定掌握加班。對因工作任務(wù)確需加班的職工，可采納集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等方式，節(jié)假日加班按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條公司依法執(zhí)行國家規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)、探親假等休假制度。第十四條公司對職工家庭遷居者，賜予一天遷居假。凡涉及動遷的職工，其遷居假按國家有關(guān)規(guī)定辦理。第十五條職工住房因災(zāi)難性天氣致房屋損壞或進(jìn)水等特別狀況時，可酌情賜予半天至一天的臨時休假。第十六條盛夏高溫季節(jié)，氣溫在35℃以上，處在高溫**業(yè)的職工，由企業(yè)支配適當(dāng)調(diào)整作息時間。第四章勞動平安和衛(wèi)生第十七條公司嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動平安衛(wèi)生的法律和法規(guī)，實行切實有效的措施，不斷改善職工的勞動防護(hù)條件。特殊是在防止“高空落物，高空墜跌”和觸電事故方面要有特別的防護(hù)措施，以確保職工的生命平安和身體健康。第十八條公司樂觀推行《全員平安風(fēng)險抵押金實施細(xì)則》及補充管理方法，以保證平安責(zé)任到人。第十九條職工必需參與公司舉辦的勞動平安和衛(wèi)生方面的教育培訓(xùn)，不斷提高自我愛護(hù)意識。嚴(yán)格執(zhí)行平安操作規(guī)程，合理使用勞動防護(hù)用品。其次十條企業(yè)按不少于*年產(chǎn)值3‰的資金，作為**和平安技術(shù)措施的費用。其次十一條企業(yè)和工會共同努力推行平安設(shè)施的規(guī)范化和**制度化。在新開工工程（項目）實施前，企業(yè)將勞動條件、平安衛(wèi)生設(shè)施的規(guī)劃，向公司工會報備。在工程（項目）實施過程中，企業(yè)必需落實**“三同時”，工會如發(fā)覺問題，應(yīng)準(zhǔn)時提出意見，并督促和協(xié)作企業(yè)準(zhǔn)時整改。其次十二條公司按國家規(guī)定對女職工實行“四期”愛護(hù)。其次十三條公司對職工每兩年進(jìn)行一次健康檢查；對接觸有害物質(zhì)的職工和從事高溫作業(yè)的職工，每年進(jìn)行一次健康檢查；對女職工每兩年進(jìn)行一次婦科專項檢查。體檢后對不適應(yīng)原崗位工作的職工應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。其次十四條企業(yè)向職工供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動防護(hù)用品。特殊是平安帽、平安帶、平安網(wǎng)、絕緣鞋、電焊手套等，應(yīng)由公司統(tǒng)一組織選購，由質(zhì)檢、安監(jiān)部門負(fù)責(zé)驗收。其次十五條企業(yè)按國家規(guī)定，向?qū)嶋H從事有毒有害作業(yè)的職工發(fā)放養(yǎng)分補貼費。其次十六條夏、冬兩季，企業(yè)要實行有效的防暑降溫柔防寒防凍措施。高溫飲料費按規(guī)定發(fā)放。其次十七條當(dāng)企業(yè)發(fā)生工傷事故或其它危及職工平安的重大事故時，工會應(yīng)參加事故的調(diào)查，并提出處理意見和建議。其次十八條為切實加強飲食衛(wèi)生和生活衛(wèi)生的管理，工會協(xié)作企業(yè)不定期對職工食堂、浴室、宿舍、保健站的工作進(jìn)行檢查。第五章**福利第三十條企業(yè)和工會依據(jù)國家政策的調(diào)整和實際承受力量，逐步健全其它補充**制度。第三十一條企業(yè)在本合同期內(nèi)每年確保不少于***萬元用于解困和改善職工住房。如政府另有貨幣分房政策出臺，按政策作相應(yīng)調(diào)整。第三十二條企業(yè)按國家規(guī)定提取職工福利基金。福利基金?？顚Ｓ?，使用狀況向公司職代會匯報。第三十三條企業(yè)在本合同期內(nèi)每年從福利基金中供應(yīng)不少于***萬元的資金，用于組織開展對實際從事有職業(yè)危害的職工定期脫產(chǎn)療養(yǎng)和組織先進(jìn)職工療養(yǎng)，以調(diào)動職工樂觀性。第三十四條為豐富職工業(yè)余文體生活，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益提高的前提下為所屬各施工點和公司本部，供應(yīng)肯定的文化場所和設(shè)施。第六章勞動關(guān)系協(xié)調(diào)第三十五條依據(jù)**市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度，凡在本公司就業(yè)的人員必需與公司依法訂立《勞動合同》。與公司建立勞動關(guān)系的職工，享有《XX勞動法》規(guī)定的權(quán)利，履行應(yīng)盡的義務(wù)，并且適用本集體合同的全部條款。第三十六條企業(yè)為適應(yīng)經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換，可以依據(jù)公司進(jìn)展的實際狀況進(jìn)行勞動用工制度的改革，對企業(yè)中的富余人員可以作轉(zhuǎn)崗、待崗等分流處理。工會應(yīng)樂觀協(xié)作做好思想工作。第三十七條公司富余人員的轉(zhuǎn)崗、待崗等分流方法及實施細(xì)則按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章附則第三十九條本合同適用于與公司建立勞動關(guān)系的職工。第四十條本合同有效期自***年***月***日至***年***月***日止。在合同有效期內(nèi)，對雙方具有約束力。第四十一條本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，或發(fā)生違約，雙方應(yīng)準(zhǔn)時進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不成可以請上級有關(guān)部門調(diào)解或按法定程序申訴**。第四十二條本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行，對改革中公司發(fā)生的一些新問題由雙方協(xié)商解決。第四十三條公司全員已實行的《勞動合同》中有些條款如與本合同相抵觸的，依據(jù)我國《集體合同規(guī)定》，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。第四十四條本合同經(jīng)公司第七屆職工代表大會第五次會議審議通過后，由雙方首席代表簽字，并按有關(guān)規(guī)定報送****市勞動局審查后生效。第四十五條本合同終止前***天內(nèi)，雙方應(yīng)進(jìn)行新一輪集體協(xié)商，并依法簽訂新的集體合同。第四十六條本合同一式五份。雙方各執(zhí)一份，報****市勞動和社會保障局三份，上級工會一份，歸檔一份。********公司********公司工會企業(yè)方首席代表（經(jīng)理）：職工方首席代表（工會**）：*********年月日年月日公司集體合同范文(第二篇)公司集體合同范文摘要：本公司集體合同旨在明確員工與公司之間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障，并規(guī)范勞動關(guān)系，維護(hù)公司的正常運轉(zhuǎn)。本合同分為以下幾個部分：一、合同生效和期限；二、工作內(nèi)容和薪酬待遇；三、勞動保護(hù)和福利待遇；四、勞動紀(jì)律和違約責(zé)任；五、爭議解決；六、其他約定。公司集體合同合同編號：[合同編號]有效日期：[合同生效日期]甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名、職位]電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]電話：[電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下合同，以昭彰公平原則并保障雙方權(quán)益：一、合同生效和期限1.本合同自[合同生效日期]起生效，有效期為[合同有效期]年，自動延期。二、工作內(nèi)容和薪酬待遇1.乙方將按照甲方的工作安排和要求，履行相應(yīng)的工作職責(zé)。2.乙方的基本薪資為人民幣[基本薪資]元/月，如經(jīng)甲方考核優(yōu)秀，可根據(jù)公司績效考核制度享受相應(yīng)獎勵。3.乙方還享有以下其他薪酬和福利待遇：[根據(jù)公司規(guī)定列明具體內(nèi)容]。三、勞動保護(hù)和福利待遇1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方購買合法保險，包括但不限于社會保險、工傷保險等，提供合法的勞動保護(hù)。2.乙方享有公司規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期及其他福利待遇。四、勞動紀(jì)律和違約責(zé)任1.乙方應(yīng)當(dāng)按照公司的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德。2.如乙方違反合同約定，經(jīng)甲方提出書面通知后，乙方須在規(guī)定時間內(nèi)糾正違約行為；如乙方無法糾正或者嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于扣除工資、解除勞動合同等。五、爭議解決1.甲乙雙方如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，雙方提請勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。六、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并以書面形式作出補充約定，補充約定與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方代表：____________________日期：____________________乙方簽字：____________________日期：____________________（此處為公司公章）(第二篇)：1.標(biāo)題：公司集體合同范文2.摘要：摘要內(nèi)容在分號后換行，首字母大寫，標(biāo)題與摘要之間空一行。3.不同部分之間要空一行，分節(jié)標(biāo)題[一、合同生效和期限]要加粗。4.標(biāo)題字體大小為14號，正文字體大小為12號，正文內(nèi)容左右縮進(jìn)。5.合同編號、有效日期、甲方、乙方等內(nèi)容要居中對齊。6.各條款的標(biāo)題要加粗，內(nèi)容要居左對齊。公司集體合同范文(第三篇)公司集體合同合同編號：[合同編號]甲方：[公司全稱]地址：[公司地址]乙方：全體員工地址：各自住址經(jīng)雙方友好協(xié)商，為明確甲方與乙方員工之間的權(quán)益和責(zé)任關(guān)系，特訂立本公司集體合同，并同意遵守以下條款：第一條合同目的和范圍本合同旨在明確公司與全體員工之間的權(quán)益和責(zé)任關(guān)系，確保工作秩序和員工權(quán)益。本合同適用于甲方公司和乙方全體員工。第二條工作內(nèi)容和責(zé)任1.員工應(yīng)根據(jù)公司分配的任務(wù)和職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.員工有義務(wù)遵守公司的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)定。3.員工應(yīng)對公司的機密信息和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。第三條工資和福利1.員工應(yīng)按時、按規(guī)定領(lǐng)取工資。2.公司會根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行合理的薪酬調(diào)整和獎勵。3.員工享有法定的社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休假1.員工應(yīng)按規(guī)定工作時間到崗，并根據(jù)公司安排完成工作任務(wù)。2.員工享有法定的帶薪年假和其他休假權(quán)益。3.公司會根據(jù)員工具體情況合理安排加班和調(diào)休。第五條離職和解除合同1.在雙方約定的