第頁共頁社區(qū)文化指導員工作制度范本第一章總則第一條：為了加強社區(qū)文化建設(shè)，提升居民的精神文明素質(zhì)，制定本制度。第二條：本制度適用于社區(qū)中的文化指導員，通常由兼職或志愿者擔任。第三條：文化指導員的工作包括但不限于組織文藝活動、宣傳傳統(tǒng)文化、開展文化培訓等。第四條：文化指導員應(yīng)遵守國家、地方有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，嚴禁違反公序良俗行為。第五條：社區(qū)應(yīng)當與文化指導員簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)責義務(wù)。第二章職責和要求第六條：文化指導員的基本職責是協(xié)助社區(qū)開展文化建設(shè)，促進社區(qū)居民的文化生活。第七條：文化指導員應(yīng)具備一定的文化知識和專業(yè)技能，能夠進行文化宣傳和活動組織工作。第八條：文化指導員應(yīng)以愛崗敬業(yè)的精神，有強烈的服務(wù)意識，具備良好的溝通能力和團隊合作意識。第九條：文化指導員應(yīng)當積極參與學習培訓，不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)。第十條：文化指導員應(yīng)當遵守社區(qū)的工作時間安排，如遇特殊情況需請假，應(yīng)提前通知社區(qū)并經(jīng)批準。第三章工作內(nèi)容第十一條：文化指導員應(yīng)當負責組織開展各類文藝活動，包括但不限于舞蹈表演、音樂會、戲劇演出等。第十二條：文化指導員應(yīng)當積極宣傳傳統(tǒng)文化，組織開展相關(guān)的宣傳活動，包括講座、展覽、文化體驗等。第十三條：文化指導員應(yīng)當定期開展文化培訓活動，提供相關(guān)的技能培訓和課程教學。第十四條：文化指導員應(yīng)當積極參與社區(qū)文化建設(shè)規(guī)劃，并提出合理化建議和意見。第十五條：文化指導員應(yīng)當積極協(xié)助社區(qū)居民解決文化生活中的問題和困惑，提供相關(guān)的咨詢和服務(wù)。第四章權(quán)利和義務(wù)第十六條：社區(qū)應(yīng)當為文化指導員提供必要的工作條件和場地，保障他們的工作順利進行。第十七條：文化指導員有權(quán)參與社區(qū)組織的各類培訓和學習活動，提升自身的專業(yè)水平。第十八條：文化指導員有權(quán)依據(jù)規(guī)定向社區(qū)提出合理化建議和意見，對社區(qū)的決策進行監(jiān)督和評價。第十九條：社區(qū)有權(quán)根據(jù)文化指導員的工作表現(xiàn)進行評價和獎懲，對于特別優(yōu)秀的文化指導員可給予嘉獎和獎勵。第二十條：文化指導員應(yīng)當履行他們的職責和義務(wù)，不得擅自改變或者放棄工作任務(wù)。第五章績效考核第二十一條：社區(qū)應(yīng)當對文化指導員的工作進行定期考核和評價，主要考核內(nèi)容包括工作完成情況、服務(wù)質(zhì)量等。第二十二條：文化指導員的考核結(jié)果將作為其繼續(xù)從事該工作的依據(jù)，對于考核不合格的，社區(qū)有權(quán)終止其工作。第六章附則第二十三條：本制度的解釋權(quán)歸社區(qū)所有，社區(qū)有權(quán)根據(jù)實際情況對本制度進行適當調(diào)整和補充。第二十四條：本制度自頒布之日起生效。第二十五條：本制度的解釋